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包郵 公務員制度

作者:王琦主編
出版社:西南師范大學出版社出版時間:2016-09-01
開本: 26cm 頁數: 266頁
本類榜單:政治軍事銷量榜
中 圖 價:¥12.9(3.7折) 定價  ¥35.0 登錄后可看到會員價
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公務員制度 版權信息

  • ISBN:9787562180388
  • 條形碼:9787562180388 ; 978-7-5621-8038-8
  • 裝幀:暫無
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

公務員制度 本書特色

  《公務員制度/新編公共管理教學叢書》以相關法律法規為基礎,參考公務員制度的歷史淵源,借鑒國外公務員管理的有關經驗,依據國內公務員管理實踐,主要對公務員的概念、范圍、參照管理、歷史發展、基本原則和管理機構做了全面介紹,并按照公務員制度的基本內容和公務員管理的基本順序,依次介紹了公務員的條件、義務和權利,錄用,考核,資福利保險等內容,適合作為高等院校相關專業教材使用,也可以作為管理人員學習借鑒之用。

公務員制度 內容簡介

本書以相關法律法規為基礎, 參考公務員制度的歷史淵源, 借鑒國外公務員管理的有關經驗, 依據國內公務員管理實踐, 主要對公務員的概念、范圍、參照管理、歷史發展、基本原則和管理機構做了全面介紹, 并按照公務員制度的基本內容和公務員管理的基本順序, 依次介紹了公務員的條件、義務和權利, 錄用, 考核, 資福利保險等內容。

公務員制度 目錄

**章 緒論
**節 公務員的概念和范圍
第二節 公務員制度的建立和發展
第三節 公務員制度的原則
第四節 公務員的管理機構

第二章 公務員的條件、義務和權利
**節 公務員的條件
第二節 公務員的義務
第三節 公務員的權利

第三章 公務員的職務與級別
**節 公務員的職位分類
第二節 公務員的職務
第三節 公務員的級別

第四章 公務員的錄用
**節 考試錄用制度概述
第二節 公務員錄用的含義、標準、原則和條件
第三節 公務員錄用的考試和程序
第四節 公務員錄用的主管部門和保障

第五章 公務員的考核
**節 公務員考核的含義、歷史淵源和意義
第二節 公務員考核的原則、內容、方法和程序
第三節 公務員考核的結果及使用

第六章 公務員的職務任免
**節 公務員職務任免的含義和功能
第二節 選任制公務員的職務任免
第三節 委任制公務員的職務任免
第四節 公務員任職的前提條件、任期制和兼職

第七章 公務員的職務升降
**節 公務員職務升降的含義和意義
第二節 公務員的職務晉升
第三節 公務員的降職

第八章 公務員的獎勵
**節 公務員獎勵制度概述
第二節 公務員獎勵制度的具體內容

第九章 公務員的紀律與懲戒
**節 公務員的紀律
第二節 公務員的懲戒

第十章 公務員的培訓
**節 公務員培訓概述
第二節 公務員培訓的具體內容

第十一章 公務員的交流與回避
**節 公務員交流制度概述
第二節 公務員交流制度的具體內容
第三節 公務員回避制度概述
第四節 公務員回避制度的具體內容

第十二章 公務員的工資福利保險
**節 公務員的工資制度
第二節 公務員的福利制度
第三節 公務員的保險制度

第十三章 公務員的辭職與辭退
**節 公務員辭去公職制度
第二節 公務員辭去領導職務制度
第三節 公務員辭退制度

第十四章 公務員的退休
**節 公務員退休制度的含義和意義
第二節 公務員退休的方式、條件和審批
第三節 退休公務員的待遇、安置和管理

第十五章 公務員的申訴與控告
**節 公務員申訴控告制度概述
第二節 公務員申訴制度的主要內容
第三節 公務員控告制度的主要內容
第四節 公務員申訴控告制度中的義務和責任

第十六章 公務員的職位聘任
**節 職位聘任概述
第二節 職位聘任的實施
第三節 聘任制公務員的管理與聘任合同爭議仲裁

第十七章 公務員制度的法律責任
**節 公務員制度法律責任的含義和作用
第二節 公務員制度法律責任的主要內容

參考文獻
后記
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