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蛻變-一個HR的自我修煉 版權信息
- ISBN：9787302467014
- 條形碼：9787302467014 ; 978-7-302-46701-4
- 裝幀：70g輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
蛻變-一個HR的自我修煉 本書特色
《蛻變：一個HR的自我修煉》： 為了幫助廣大人力資源從業者更好地了解這個行業、進入這個行業，并在這個行業實現個人職業生涯的發展，本書全面記錄了作者在學生時代和進入職場后，進入不同類型的世界500強企業的工作經驗和實習體驗，講述了外企、民企、國企的職場故事，分享了作者的招聘與培訓經驗、電話面試技巧、專業知識儲備、辦公軟件技能、職場軟實力開發，從而幫助廣大的從業者快速了解不同企業的運營模式和企業文化，挑選適合自己的企業和職位。本書既是求職者的面試寶典，又是職場人士的工作準則和實用手冊。
蛻變-一個HR的自我修煉 內容簡介
《蛻變：一個HR的自我修煉》：每個大學生或職場新人都會遇到各種困惑，本書記錄了作者在人力資源這條路上的坎坷和成長。從大學到社會，如何實現蛻變？本書給你講述真實的心路歷程。
蛻變-一個HR的自我修煉 目錄
"第1章 職業道路的啟蒙
1.1 哪座象牙塔 2
1.1.1 開飛機的“舒克” 2
1.1.2 排行榜分高下 4
1.1.3 象牙塔里的修行 6
1.1.4 為什么來北京 7
1.2 科班生和半路出家 9
1.2.1 誰是科班生 9
1.2.2 科班生需要考證嗎 11
1.2.3 半路加速者 14
1.3 人力資源賺錢嗎 16
1.3.1 為什么我的工資那么低 16
1.3.2 我的“錢途”和前途 19
1.4 人力、人事與行政 22
1.4.1 “名”副其實 22
1.4.2 術業有專攻 23
1.4.3 隨波逐流 25
1.5 Tiffany的包裝 28
1.5.1 千里馬常有 28
1.5.2 伯樂不常有 29
1.5.3 貴在持之以恒 31
第2章 **次實習：一家汽車4S店
2.1 像了解結婚對象一樣了解你的公司 34
2.1.1 一場“相親會” 34
2.1.2 如何了解一家公司 36
2.2 搞清楚人際關系，但是不要站隊 40
2.2.1 合同惹的禍 40
2.2.2 《勞動法》知多少 42
2.2.3 有人的地方就有江湖 44
2.2.4 關于站隊 45
2.3 人靠衣裝，佛靠金裝 46
2.3.1 好馬配好鞍 46
2.3.2 儀態是*好的名片 49
2.2.3 不同文化背景下的穿衣打扮 50
2.4 先做人后做事再談錢 52
2.4.1 你的價值不與你的勞動成正比 53
2.4.2 貪小錢難有大作為 55
2.5 就算你很閑，也不要讓老板看到你很閑 58
2.5.1 清閑帶來什么 59
第3章 畢業回爐
3.1 加入考研大軍 64
3.1.1 十字路口的選擇 64
3.1.2 一場自我感覺良好的努力 66
3.2 找呀找呀找工作 70
3.2.1 選準行業 71
3.2.2 金飯碗，銀飯碗，鐵飯碗 72
3.2.3 變身大總管 74
3.3 你的不可替代性在哪 76
3.3.1 前臺選手PK 76
3.3.2 奇貨可居 77
3.4 二度考研 83
3.4.1 畢業關鍵詞——慌張 83
3.4.2 考研關鍵詞——心理戰 85
3.4.3 堅持不一定是勝利 86
3.4.4 決勝面試 88
3.5 二度“曲線救國” 89
3.5.1 習慣性落榜 89
3.5.2 老司機學英語 90
3.5.3 本地化工程師 91
第4章 研究生，研究人生
4.1 編啊編啊編簡歷 94
4.1.1 如何精準設計簡歷 94
4.2 再回到HR：愛立信和摩托羅拉，挑哪個 99
4.2.1 難分伯仲 99
4.2.2 面試不靠套路 102
4.3 唱衰的行業 105
4.3.1 左手一個諾基亞，右手一個摩托羅拉 105
4.3.2 喬布斯時代的終結 107
4.3.3 賣家產，不能賣人才 108
4.4 一次說走就走的旅行 110
4.4.1 老板與我各奔前程 111
4.4.2 50小時坐到香格里拉 113
4.5 畢業啦 117
4.5.1 論文很痛 117
4.5.2 微博上找到一份工作 118
4.5.3 北京居，大不易 119
第5章 外企教會我的東西
5.1 電子郵件，你的工作檔案 124
5.1.1 電子郵件的作用 125
5.1.2 郵件禮儀 125
5.1.3 郵箱的選擇 127
5.1.4 怎么寫一封求職郵件 128
5.2 把問題想全，把事情做到極致 131
5.2.1 玲瓏人和牙膏人 133
5.2.2 目標導向 134
5.2.3 百度沒有的再提問 136
5.3 同事可以成為好朋友嗎 138
5.3.1 好基友，一輩子 138
5.3.2 距離產生美 140
5.3.3 辦公室戀情 143
5.4 聚散有禮 145
5.4.1 多個朋友多條道 146
5.4.2 如何化解辦公室矛盾 147
5.4.3 不請自來的建議 149
5.5 去掉學生氣 151
5.5.1 被需要 151
5.5.2 不要炫耀你的書本知識 152
5.5.3 挨批評就哭 153
5.5.4 個人情緒不要帶到工作中 155
5.6 你只有一個上司 157
5.6.1 只聽一個人的話 157
5.6.2 越級報告不要打 159
5.6.3 越級報告這樣打 160
第6章 培訓部的故事
6.1 年齡不是事兒 164
6.1.1 不可以懷孕 164
6.1.2 年輕的總監大人 166
6.1.3 **頓小飯局 168
6.2 HR的高情商 171
6.2.1 失敗的救火隊員 171
6.2.2 培訓福利論 173
6.2.3 同理心 174
6.2.4 記住別人的名字 176
6.3 興趣是*大的動力 179
6.3.1 課后問卷小調查 179
6.3.2 98分佳績 180
6.3.3 興趣是學習*好的老師 182
6.3.4 培訓評估有深度 183
6.4 玩轉PPT 185
6.4.1 離開目的講設計都是耍流氓 185
6.4.2 有Power的Point 187
6.4.3 好習慣 188
6.4.4 思維導圖 189
6.5 時間管理 191
6.5.1 工作日志 191
6.5.2 時間管理：GTD和手賬 193
6.6 再見，“完美” 195
第7章 國企：另一種味道
7.1 拒絕與成全 198
7.1.1 進了翻譯的坑 198
7.1.2 如何說“不” 200
7.2 簽字不僅是權力 202
7.3 以進為退 206
7.4 閱人無數 208
7.4.1 招聘電話這樣打 208
7.4.2 面試有偽裝 211
7.4.3 候選人排名 213
7.4.4 一顆謹慎的心 216
7.5 忌抱怨 219
7.5.1 為什么有抱怨 219
7.5.2 遠離愛抱怨的人 220
7.5.3 不做“怨夫”“怨婦” 221
7.6 尊重你的領導 224
7.6.1 溜須拍馬不是尊重 224
7.6.2 領導不如我 226
7.6.3 為什么要尊重領導 228
第8章 學習是一生的信仰
8.1 不努力一定過得很舒服嗎 232
8.1.1 努力，才有選擇的權利 232
8.1.2 機會是給有準備的人 234
8.2 考證：企業人力資源管理師 237
8.2.1 為什么要考證 237
8.2.2 親自報名 238
8.2.3 我的復習過程 240
8.2.4 考試內容 241
8.2.5 考前準備 242
8.2.6 考試當天 243
8.2.7 成績 244
8.3 站在高崗上 245
8.3.1 專門的人來做專門的事 245
8.3.2 如何成為好的HRBP 247
8.3.3 人性化管理 248
8.4 學習型個人 249
8.4.1 縱坐標 249
8.4.2 橫坐標 251
8.5 走出你的舒適區 252
8.5.1 逃避新鮮事物VS永遠學習新事物 252
8.5.2 以自己為中心VS談論對方感興趣的話題 253
8.5.3 辯解VS不為自己的錯誤做任何的辯解 254
8.6 好心態是全力以赴加隨遇而安 256"
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蛻變-一個HR的自我修煉 作者簡介
唐舒芳，飄跡于北京的HR從業者。2004年來北京求學，曾就職于某世界500強企業，涉足移動通信、游戲、汽車銷售、軟件開發等多個行業，熟練掌握招聘、培訓、績效考核等模塊。現就職于中國電子科技集團第十五研究所外貿事業部人力資源部，已出版個人譯作《成功人士的七個秘密》《禮儀的價值》《穿出格調——風度紳士的精致著裝主義》。
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