從萬科到阿里-分散股權(quán)時(shí)代的公司治理 版權(quán)信息
- ISBN:9787301282243
- 條形碼:9787301282243 ; 978-7-301-28224-3
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù):暫無
- 重量:暫無
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從萬科到阿里-分散股權(quán)時(shí)代的公司治理 本書特色
我國資本市場(chǎng)在不知不覺中進(jìn)入分散股權(quán)時(shí)代。萬科股權(quán)之爭和南玻A董事會(huì)被“血洗”等事件的發(fā)生使我國投資者意識(shí)到,傳說中的“門外野蠻人”已近在咫尺。一時(shí)之間,從股東到高管,甚至監(jiān)管當(dāng)局陷入公司治理對(duì)策缺失的恐慌之中。那么,我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)分散股權(quán)時(shí)代的公司治理問題?通過基于對(duì)一個(gè)個(gè)既相互獨(dú)立又內(nèi)在關(guān)聯(lián)的個(gè)案的經(jīng)濟(jì)觀察,剖析故事發(fā)生背后的緣由、邏輯和趨勢(shì),《從萬科到阿里:分散股權(quán)時(shí)代的公司治理》試圖勾勒出一幅在分散股權(quán)時(shí)代如何選擇公司治理模式的圖畫。
從萬科到阿里-分散股權(quán)時(shí)代的公司治理 內(nèi)容簡介
《從萬科到阿里:分散股權(quán)時(shí)代的公司治理》剖析了萬科股權(quán)之爭、阿里上市、董明珠事件、產(chǎn)業(yè)政策之爭、互聯(lián)網(wǎng)金融等熱點(diǎn)問題。本書的核心觀點(diǎn)是,伴隨著分散股權(quán)時(shí)代的來臨,傳統(tǒng)的“資本雇傭勞動(dòng)”模式將逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;勞動(dòng)雇傭資本”,由此將帶來公司治理領(lǐng)域的一場(chǎng)持久和深遠(yuǎn)的革命。剛剛結(jié)束的“兩會(huì)”,也透露了經(jīng)濟(jì)“避虛向?qū)?rdquo;、重視實(shí)體經(jīng)濟(jì)的信號(hào),這與本書的觀點(diǎn)不謀而合。
從萬科到阿里-分散股權(quán)時(shí)代的公司治理 目錄
**篇 “萬科股權(quán)之爭”與我國資本市場(chǎng)
分散股權(quán)時(shí)代的來臨萬科股權(quán)之爭:我國資本市場(chǎng)分散股權(quán)結(jié)構(gòu)時(shí)代的來臨?/ 3
從狹義產(chǎn)權(quán)保護(hù)到人力資本投資激勵(lì)的全覆蓋/ 9
誰來保護(hù)中小股東的利益?/ 16
“險(xiǎn)資舉牌”是單純的并購嗎?/ 21
“血洗”董事會(huì):上市公司不堪承受之重?
——南玻A高管集體辭職事件引發(fā)的思考/ 28
第二篇 國企改革與混合所有制
理解混合所有制/ 39
國有企業(yè)未來需要一場(chǎng)“現(xiàn)代公司革命”/ 46
完善治理結(jié)構(gòu):國企薪酬問題的根本出路/ 56
國企混改,我們應(yīng)該期待什么樣的員工持股方案?/ 63
對(duì)產(chǎn)權(quán)內(nèi)涵的重新認(rèn)識(shí)哈特的不完全合約理論與“現(xiàn)代股份公司之謎”/ 71
霍姆斯特姆和他的激勵(lì)合約設(shè)計(jì)理論/ 78
對(duì)哈特不完全合約理論的幾個(gè)誤解/ 86
第三篇 分散股權(quán)時(shí)代的公司治理
國企整合難治霾/ 96
我們應(yīng)該如何保護(hù)非公產(chǎn)權(quán)?/ 106
民資成為控股股東就可以“為所欲為”嗎?/ 109
上市公司**大股東性質(zhì)的轉(zhuǎn)變有那么重要嗎?/ 116
第四篇 從萬科到阿里:公司控制權(quán)安排的新革命
阿里上市啟示錄/ 127
互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代的公司治理/ 136
從萬科到阿里:公司控制權(quán)安排的新革命/ 145
第五篇 如何為公司治理營造積極的外部環(huán)境?
產(chǎn)業(yè)政策的邊界究竟在哪里?/ 167
政府具有制定產(chǎn)業(yè)政策的能力嗎?/ 172
市值管理的“誤區(qū)”與公司治理的回歸/ 178
互聯(lián)網(wǎng)金融的實(shí)質(zhì)與監(jiān)管理念/ 185
“三位一體”的互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管框架的構(gòu)建/ 194
第六篇 在分散股權(quán)時(shí)代如何選擇公司治理模式?
從葛文耀到董明珠: 從國企改制而來的上市公司特殊的傳承
問題/ 201
如何使險(xiǎn)資、養(yǎng)老金成為合格的機(jī)構(gòu)投資者?/ 207
誰搶了監(jiān)事會(huì)的飯碗?/ 214
我國上市公司獨(dú)董為什么沒有發(fā)揮預(yù)期的作用?/ 218
公司章程修改,股東為什么會(huì)投反對(duì)票?/ 224
在分散股權(quán)時(shí)代如何選擇公司治理模式?/ 231
從萬科到阿里-分散股權(quán)時(shí)代的公司治理 作者簡介
鄭志剛,中國人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院金融學(xué)教授,博士生導(dǎo)師,應(yīng)用金融系主任。兼任《證券市場(chǎng)導(dǎo)報(bào)》等期刊特約編委、盤古智庫等機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)委員以及上市公司獨(dú)立董事。研究領(lǐng)域包括公司治理、經(jīng)理人薪酬設(shè)計(jì)以及國有企業(yè)改革等。入選“教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”,曾獲北京大學(xué)優(yōu)秀博士論文、“黃達(dá)-蒙代爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)。同時(shí),為《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》《中國經(jīng)營報(bào)》《21世紀(jì)商業(yè)評(píng)論》《董事會(huì)》等報(bào)刊以及財(cái)新網(wǎng)、FT中文網(wǎng)等網(wǎng)站撰寫公司治理專題文章。
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