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領導人才 版權信息
- ISBN：9787519900175
- 條形碼：9787519900175 ; 978-7-5199-0017-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
領導人才 本書特色
本書以現代領導理念為研究視角，結合時代發展變化的特點及未來走勢，運用比較方法、案例方法、實證方法，對當今時代需要什么樣的領導人才、一個人怎樣才能成為領導人才、成為什么樣的領導人才作出立體式的回答。
領導人才 內容簡介
《中國領導力提升系列叢書》從理論到實踐，從領導心理到領導行為，既深入闡述了領導力的本質及其顯著特征，又講究增強領導影響力的方法藝術。這套叢書凝聚集體智慧，付出作者艱辛勞動，體系完整，內容豐富新穎，對于開展國家公務員教育培訓非常需要，非常有幫助。 ——全國政協委員、國家行政學院原副院長、國家行政學院公務員培訓研究中心主任、教授 周文彰 《中國領導力提升系列叢書》突出領導力的歷史縱深感和提升的時代意義，深切地闡述了領導力建設中領導心理、領導思維、領導風格等方面的重要性，以及領導角色、領導決策、領導溝通、領導激勵等方面對于激發組織活力的重要途徑，16本書從不同方面探討提升領導力的組織績效和方法藝術，可謂國內*，對于促進中國領導科學事業大發展將會起到非常重要的作用。 ——全國政協委員、中國領導科學研究會副會長、國家行政學院領導科學研究中心主任、教授 劉峰 《中國領導力提升系列叢書》以領導力提升為著力點，目標明確、意境高遠、內容豐富、風格清新、時代感現實感強，對于人們全面深入認識領導力，把握領導力發展變革規律，提升組織與個體的領導力，推進各項工作順利開展，都具有重要實踐指導意義和現實應用價值。 ——全國政協委員、中國領導科學研究會副會長、中國領導人才專業委員會理事長、教授 吳江
領導人才 目錄
**章 領導人才群體論
一、領導人才的重要性
二、領導人才的特殊性
三、領導人才的層次性
四、領導人才的全面性
第二章 領導人才功能論
一、引領方向
二、凝聚人心
三、激活思想
四、影響眾人
第三章 領導人才素養論
一、政治素養是根本
二、品德素養是基礎
三、知識素養是保障
四、文化素養是境界
第四章 領導人才能力論
一、善于決策
二、善于用人
三、善于協調
四、善于落實
第五章 領導人才思維論
一、培育恢宏高遠的戰略思維
二、培育把控全局的系統思維
三、培育理性智慧的辯證思維
四、培育勇于開拓的創新思維
五、培育心中有格的法治思維
第六章 領導人才心理論
一、寬容豁達
二、親切隨和
三、處變不驚
四、意志頑強
五、理性樂觀
第七章 領導人才成長論
一、認知領導角色
二、把握領導對象
三、適應領導情境
四、通達領導方式
五、善用領導方法
六、深諳領導藝術
第八章 領導人才識別論
一、擴大領導人才識別主體范圍
二、科學確定領導人才識別標準
三、規范完善領導人才識別程序
展開全部
領導人才 作者簡介
李軍 1964年生，畢業于中國人民大學，法學博士，F為中共黑龍江省委黨校（黑龍江省行政學院）領導科學教研部主任、教授，黑龍江省領導科學領軍人才梯隊后備帶頭人，主要從事黨的建設、領導科學教學與研究，兼任國家社科基金項目同行評議專家，中國領導科學研究會常務理事，中國領導人才專委會常務理事。近10年來，在《黨建研究》《中國黨政干部論壇》《學習時報》《理論探討》等報刊發表論文40多篇，出版專著2部，主持完成國家社科基金課題1項、省部級課題4項，獲省部級優秀科研成果獎3項。
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