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制度質量.企業家才能配置與經濟績效 版權信息
- ISBN:9787520104272
- 條形碼:9787520104272 ; 978-7-5201-0427-2
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
制度質量.企業家才能配置與經濟績效 本書特色
本書從清晰界定企業家才能配置等概念入手,介紹和回顧了學界已有的彼此分離的兩種研究經濟增長的理論框架,在此基礎上,試圖構建基于企業家才能配置視角的制度對經濟績效影響的理論分析框架;分別以中國內地省份和世界各國為研究對象,采用計量方法檢驗了制度質量對企業家才能配置的影響,以及企業家才能配置在生產性活動和非生產性活動中對經濟績效的影響,實證分析結果很好地支持了理論分析的結論。
制度質量.企業家才能配置與經濟績效 內容簡介
一定時期內,各國間企業家的供給是相對固定不變的,不同時期發生重大變化的是各種游戲規則而不是企業家供給,正是游戲規則決定著企業家資源的配置對經濟績效的*終影響。本研究的目的是從制度上、產權上及法規上減少企業家資源向尋租等非生產性領域的配置,鼓勵企業家資源更多地用于創業和創新等生產性活動,從而提高經濟績效。從改善正式制度和非正式制度方面提出了改進企業家資源配置和人才配置提出了政策建議。
制度質量.企業家才能配置與經濟績效 目錄
**節 問題的提出
第二節 選題的理論和現實意義
第三節 本書的主要思路和結構安排
第四節 方法和數據
第五節 可能的創新點
第二章 文獻綜述
**節 制度質量與企業家才能配置:鮑莫爾的開創性研究
第二節 制度質量與企業家才能配置:鮑莫爾以后的理論研究
第三節 鮑莫爾以后的實證研究
第三章 制度質量的界定
**節 制度質量的概念、衡量標準和衡量維度
第二節 制度質量研究的可行性和復雜性
第三節 制度質量的代理指標
第四節 中國的制度質量在世界中的排名
第四章 制度、企業家才能配置和經濟績效的相互關系
**節 制度和企業家才能配置的關系
第二節 企業家才能配置和經濟績效的關系
第五章 制度質量與企業家才能配置的實證研究
**節 制度質量與創業活動的實證分析
第二節 尋利還是尋租:制度與企業家活動的一個微觀分析框架
第三節 制度質量與企業家才能配置:對鮑莫爾理論的經驗檢驗
第四節 中國企業家“不務正業”的制度分析
第五節 中國經濟改革與法外保護興起——深度剖析中國企業家涉黑現象
第六節 中國企業家圈子現象的制度分析
第六章 企業家才能配置與經濟績效的實證研究
**節 企業家才能配置對經濟增長的影響——基于中國的實證
第二節 企業家移民對本國經濟績效的影響:制度重要
第三節 “李約瑟之謎”的原因及危害
第四節 “公務員熱”和“經管法熱”現象的成因及危害
第七章 結論及政策建議
**節 主要結論
第二節 政策建議
第三節 研究局限與進一步研究的方向
參考文獻
索 引
后 記
制度質量.企業家才能配置與經濟績效 作者簡介
李曉敏,河南洛陽人,2004年畢業于河南財經學院(現為河南財經政法大學)工商管理系,獲管理學學士學位;2006年畢業于中南財經政法大學經濟學院,獲經濟學碩士學位;2011年畢業于中南財經政法大學經濟學院,獲經濟學博士學位。現為河南大學經濟學院副教授,碩士生導師。2016年11月至2017年10月,受國家留學基金委資助,在美國阿爾弗萊德大學訪學。主要研究領域為制度經濟學、企業家理論、婚姻經濟學。
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