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重塑組織-進化型組織的創建之道 版權信息
- ISBN：9787506094689
- 條形碼：9787506094689 ; 978-7-5060-9468-9
- 裝幀：一般純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
重塑組織-進化型組織的創建之道 本書特色
現代組織的管理運營方式似乎已經達到了極限——無論是處于組織機構的底層還是高層的人們，工作都是苦悶的、折磨的，或是空虛的，因此作者試圖尋求一種更有生命力的、更有精氣神、更有意義的工作方式。作者弗雷德里克·萊盧經過大量研究后總結提煉出一種可行的突破現有組織機構模型的局限性的新的組織機構模型——進化型－青色組織。《重塑組織》先從歷史和發展的角度分析了人類意識的進化階段及其相對應的人類組織機構模型，從而大膽設想提出人類意識進化的下一個階段及與之相對應的組織機構模型（進化型－青色組織），然后選取列舉了目前世界范圍內已經具有進化型－青色組織特征的十多家規模不等的營利及非營利組織機構的日常運營決策制定等涉及組織機構各個方面的真實案例，并提出了如何創建一個青色組織，或如何將現有的組織轉型成一個進化型－青色組織。
重塑組織-進化型組織的創建之道 內容簡介
這本開創性的著作給管理的進化提供了一個發展觀。《重塑組織》以人類意識進化的視角來觀察領導力。該書的偉大貢獻來源于12個實例研究，用一組嶄新的管理流程與做法集中展現了人類合作的進化之道。之所以選擇這些組織，絕非僅僅看重其出類拔萃的業績表現，而是因為它們組織進化的持續性和規模化。 《重塑組織》同時也升級了管理者與領導者的管理語境，讓他們在回應顛覆性的時代挑戰時，超越傳統思維的束縛。而正如那些敢吃螃蟹者的領先實踐所證明的，進化之道并不是簡單照搬或移植已有的流程和做法——這樣做往往無功而返，而是必須修煉內功，從源頭入手，實現組織的集體意識從“自我”向“生態”的精微轉化，這也是21世紀的管理基石。
重塑組織-進化型組織的創建之道 目錄
贊譽
前言
引文 一個全新組織模式的出現
**部分 歷史與發展的視角
1.1章 變化中的范式：過去與現在的組織模式
1.2章 關于發展階段
1.3章 進化－青色
1.4章
第二部分 進化型組織的架構、實踐與文化
2.1章 三項突破與一個隱喻
2.2章 自主管理（架構）
2.3章 自主管理（流程）
2.4章 身心完整（通用實踐）
2.5章 身心完整（人力資源流程）
2.6章 傾聽進化宗旨
2.7章 共同的文化特征
第三部分 進化型組織的崛起
3.1章 必要條件
3.2章 創建進化型組織
3.3章 轉化現有組織
3.4章 結果
3.5章 進化型組織與進化型社會
附錄
附錄1 研究問題匯編
附錄2 超越進化－青色
附錄3 進化型組織的架構
附錄4 進化型組織的架構、實踐與流程概覽
注釋
參考書目
致謝
中文版書評
眾譯后記
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重塑組織-進化型組織的創建之道 相關資料
“開拓者！游戲改變者！才華橫溢！這幾年我讀過的關于組織設計與領導力模式的*令人激動的書。可持續性？員工參與度？創新？這種優雅而簡約的工作方式毫不費力地實現了上述熱望，并且在超越傳統底線衡量指標的同時，將心靈真正地融入了工作。如同一項禪宗練習，需要自律才能學會做得更少，本書展示了‘放下’將如何回饋你、你的組織、你的利益相關者，以及整個世界” ——珍妮·韋德博士，Changes of Mind作者 “人們一直問我‘第五層級’或‘高階段’組織在現實中是什么樣的，弗雷德里克·萊盧這本蘊含豐富研究成果的書能*好地回答這個問題。這是一本既刺激又令人鼓舞的著作！” ——羅伯特·凱根，哈佛大學成人學習米漢教席教授，In Over Our Heads作者 “像《重塑組織》這樣的書十年內只會出現一本。全面徹底而又才華橫溢！它是一部為了更覺悟的時代而寫的《從優秀到卓越》。書中揭示的未來組織模式讓人倍感振奮并充滿希望。” ——諾曼·沃爾夫，The Living Organization作者 “本書提供了一套既全面又非常實用的正在涌現的商業世界觀。如果想創建一個新范式組織，這里有你需要知道的一切！” ——理查德·巴雷特，巴雷特價值觀中心創始人兼主席 “弗雷德里克·萊盧給全世界的商業人士和專業工作者發出了一個信號。他通過詳細地描述現今非同尋常的*實踐為組織發現了一個更好的未來” ——比爾·托伯特, Action Inquiry作者 “弗雷德里克·萊盧的青色組織非常接近一種我稱作‘覺醒組織’的模式，這是一種不但能在集體智慧范式下綻放的組織與文化，而且還能幫助集體智慧的展開。它可以作為新世界觀的助產士，該世界觀能讓人類有意識地進化到一個更高的層級，在那里，世界服務于每一個人。” ——約翰·瑞納什，未來學家、FutureShapers公司創始人、14本書（包括The Great Growing Up）的作者 “當變化的速率以指數的方式加速增長時，為了效率和可復制而設計的老舊的組織與教育模式正在崩潰。只有少數的管理界領袖在探索未來，而弗雷德里克·萊盧就是其中的一位。這本書的確與眾不同！” ——比爾·德雷頓，Ashoka創始人
重塑組織-進化型組織的創建之道 作者簡介
【比】弗雷德里克·萊盧(Frederic Laloux) 獨立學者、組織發展顧問。麥肯錫咨詢公司前資深合伙人，歐洲工商管理學院MBA。
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