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鑄德 版權信息
- ISBN：9787506685177
- 條形碼：9787506685177 ; 978-7-5066-8517-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
鑄德 內容簡介
《鑄德：質檢直屬系統精神文明建設典型經驗和創新案例集萃》收集的46篇典型經驗，他們有的是全國文明單位的創建實錄，有的是長期開展文明建設的特色經驗，有的是基層一線單位結合業務工作推進“兩個文明”協調發展的具體做法。各單位的做法、經驗不盡相同，但是，各單位的精神文明建設典型經驗所展示的著眼質檢基本職責，緊緊圍繞“四個全面”戰略布局推進精神文明建設，圍繞全面建成小康社會凝心聚力、加油鼓勁，圍繞全面深化改革凝聚共識、堅定信心，圍繞全面依法治國深化教育、夯實根基，圍繞全面從嚴治黨倡樹新風、弘揚正氣的精神根基是一致的。他們用實際行動詮釋了“人民質檢，質檢為民”的質檢系統核心價值理念，展現了質檢人一手抓事業發展一手抓文明建設的良好精神風貌。 《鑄德：質檢直屬系統精神文明建設典型經驗和創新案例集萃》收集的35篇創新案例，用寫實的手法全景記錄質檢部門開展各項文明建設活動的全過程。收集的創新案例，重在突出精神文明建設模式之“創”，重在體現精神文明建設載體之“新”，重在展示精神文明建設成效之“實”，*大程度實現了創新案例廣度和深度的全覆蓋。收集的創新案例既有來自國家質檢總局京區直屬掛靠單位的經驗做法，又有來自直屬檢驗檢疫局及所屬分支機構的具體實踐，每個案例均從不同視角對開展各項精神文明建設工作的活動背景、具體做法和活動成效進行了詳實的描述，使得每個創新案例都具有代表性強、層次分明、內容充實、可讀性強等特點，為在全系統復制推廣精神文明建設好經驗、好做法提供了藍本。
鑄德 目錄
典型經驗篇
以全過程融入促進全方位提升
緊扣主題 扎實創建
抓“三小”打基礎 創“三優”樹形象
奏響“五部曲” 澆筑文明花
汾水岸畔鑄檢魂 文明花開三晉春
精神文明建設在前行
堅持立根固本 深化文明創建
傳播文明風尚 構建和諧機關
凝聚精神文明建設正能量 譜寫檢驗檢疫發展新篇章
文明花開滿城春
開拓創新爭一流 眾手澆灌文明花
大力弘揚張家港精神 全力爭當創建新模范
與時俱進強文明 開拓創新謀發展
堅守核心價值 構筑精神家園
運用創建新載體 推動文明新發展
文明之花處處開 服務發展耀光彩
凝聚精神文明建設正能量 助力檢驗檢疫事業新發展
凝聚文明正能量 助力科學新發展
提升文明創建水平 推動事業跨越發展
以文明創建促進事業和諧發展
……
創新案例篇
以全過程融入促進全方位提升
緊扣主題 扎實創建
抓“三小”打基礎 創“三優”樹形象
奏響“五部曲” 澆筑文明花
汾水岸畔鑄檢魂 文明花開三晉春
精神文明建設在前行
堅持立根固本 深化文明創建
傳播文明風尚 構建和諧機關
凝聚精神文明建設正能量 譜寫檢驗檢疫發展新篇章
文明花開滿城春
開拓創新爭一流 眾手澆灌文明花
大力弘揚張家港精神 全力爭當創建新模范
與時俱進強文明 開拓創新謀發展
堅守核心價值 構筑精神家園
運用創建新載體 推動文明新發展
文明之花處處開 服務發展耀光彩
凝聚精神文明建設正能量 助力檢驗檢疫事業新發展
凝聚文明正能量 助力科學新發展
提升文明創建水平 推動事業跨越發展
以文明創建促進事業和諧發展
……
創新案例篇
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鑄德 節選
《鑄德：質檢直屬系統精神文明建設典型經驗和創新案例集萃》： 開拓創新爭一流 眾手澆灌文明花 江蘇出入境檢驗檢疫局精神文明建設典型經驗 江蘇出入境檢驗檢疫局（以下簡稱江蘇局）以黨的十八大精神為指導，踐行“人民質檢，質檢為民”的核心理念，大力弘揚“精鑒明察，修善為民”局訓精神，按照“文明公正創一流，服務滿意在國檢”的創建宗旨，精心培育江蘇檢驗檢疫核心價值理念，形成了“四個一”“五個好”文化品牌，深入推進現代化強局建設各項任務，全局精神文明創建工作不斷躍上新臺階。江蘇局連續13年獲“江蘇省文明行業”稱號，省局和9個分支局被表彰為“全國文明單位”，15個單位被表彰為“全國青年文明號”，榮獲“全國節約型公共機構示范單位”，省局被省委省政府表彰為青奧會先進集體，省局團委被團中央授予“全國五四紅旗團委”稱號，連續兩年參與江蘇省級機關績效考核名列前茅，3名同志獲得“全國五一勞動獎章”，1名同志被表彰為“全國人民滿意的公務員”，2名同志被國家質檢總局表彰為“全國質檢系統首屆道德模范”。 一、以文明創建為抓手，強化思想引領，提升干部職工素質 1.發揮黨組中心組的示范作用。堅持黨組中心組理論學習制度，每年及時制定《黨組理論學習中心組學習計劃》，明確要求，統籌安排，通過學習交流會、專題報告會、情況匯報會、電視視頻會等形式，深入學習貫徹黨的十八大精神和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神，所有黨組成員堅持為分管單位的黨員干部上黨課，黨組中心組在堅持學習、創新學習、學用結合等多方面發揮了示范作用。 2.營造全員學習的濃厚氛圍。堅持全員學習、全員培訓，邀請專家、學者每月舉辦1次職工大課堂活動。打造教育培訓平臺，收納3000多萬字的電子教材和1萬多道試題，為全局干部職工提供了自主選學、交流收獲的全新載體。以黨支部為單位組織開展“黨員大家講”學習交流活動，引導理論學習人腦人心，做到真學真懂真信真用。 3.開展形式多樣的教育活動。圍繞筑牢思想之魂、補足精神之鈣，組織黨員干部深入學習中國特色社會主義理論體系，充分利用紅色資源加強理想信念教育，走進井岡山、延安、古田、西柏坡重溫革命傳統、經受心靈洗禮，推動黨員干部進一步堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。持續開展“能力提升”活動，與上海交通大學合作舉辦“質量與風險管理高級研修班”，與武漢大學質量院聯合舉辦“檢驗監管宏觀質量管理高級研修班”，與南京大學聯合舉辦中青年干部培訓班，不斷提升干部職工的綜合素質。 ……
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