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職業勝任力視角:鐵路企業技能人才職業成功研究 版權信息
- ISBN：9787514177473
- 條形碼：9787514177473 ; 978-7-5141-7747-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
職業勝任力視角:鐵路企業技能人才職業成功研究 本書特色
本書在內容結構上主要包括三篇共八章內容：*篇為現狀理論篇，主要闡述技能人才、鐵路技能人才的內涵和發展現狀。第二篇為實證研究篇，主要在理論研究的基礎上，對鐵路技能人才職業勝任力對職業成功的作用機理進行假設檢驗。第三篇為管理應用篇，從鐵路技能人才個體層面和鐵路企業組織層面出發，提出鐵路技能人才職業生涯管理的對策建議。
職業勝任力視角:鐵路企業技能人才職業成功研究 內容簡介
本書在內容結構上主要包括三篇共八章內容：**篇為現狀理論篇，主要闡述技能人才、鐵路技能人才的內涵和發展現狀。第二篇為實證研究篇，主要在理論研究的基礎上，對鐵路技能人才職業勝任力對職業成功的作用機理進行假設檢驗。第三篇為管理應用篇，從鐵路技能人才個體層面和鐵路企業組織層面出發，提出鐵路技能人才職業生涯管理的對策建議。
職業勝任力視角:鐵路企業技能人才職業成功研究 目錄
現狀理論篇**章 技能人才與鐵路技能人才**節 技能人才的相關概念第二節 鐵路技能人才第三節 鐵路技能人才的職業發展第二章 技能人才職業勝任力研究**節 勝任力理論及其研究第二節 職業勝任力理論及其研究第三節 技能人才的職業勝任力闡釋第三章 職業成功與技能人才職業勝任力**節 職業生涯管理理論第二節 職業成功及其相關研究第三節 技能人才職業勝任力與職業成功的關系研究第四節 技能人才職業勝任力與職業成功關系的影響要素
實證研究篇第四章 實證研究設計與方法**節 理論模型和假設匯總第二節 研究過程和方法第三節 扎根理論設計與分析第四節 研究工具選取第五章 關鍵變量的提取與描述性分析**節 小樣本測試與分析第二節 正式資料調研與樣本描述第三節 關鍵變量結構維度的提取和驗證第四節 人口統計學特征分析第六章 假設檢驗和結果討論**節 研究假設檢驗第二節 技能人才職業勝任力對職業成功影響機理分析第三節 實證研究結論與討論管理應用篇第七章 技能人才職業成功策略**節 技能人才職業勝任力提升第二節 技能人才自我效能感提升第八章 技能人才職業管理策略**節 增強員工組織支持感第二節 技能人才職業管理體制機制建設本書結論參考文獻附錄一 技能人才職業成功半結構化訪談提綱附錄二 技能人才職業成功訪談資料開放式編碼分析附錄三 技能人才職業勝任力對職業成功影響正式調查問卷后記
展開全部
職業勝任力視角:鐵路企業技能人才職業成功研究 作者簡介
北京交通大學企業管理博士畢業，2014年8月至2015年8月，美國University of Cincinnati聯合培養博士。研究領域為組織與領導行為、（新生代）員工管理、行為安全與管理等。（1）參與科研項目獲第七屆高等學校科學研究優秀成果（人文社會科學）二等獎，排序第3；（2）參與科研項目獲2014年中國鐵道學會科學技術獎二等獎，排序第3
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