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中國競技運動教練員工作—家庭關系研究 版權信息
- ISBN：9787562274353
- 條形碼：9787562274353 ; 978-7-5622-7435-3
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國競技運動教練員工作—家庭關系研究 本書特色
工作—家庭關系包括沖突關系和促進關系，自工作一家庭關系的研究出現以來，在相當一段時間里，研究者一直致力于探討工作一家庭沖突內涵、前因、后果及作用機制以及應對策略等方面的問題，工作— 家庭促進研究的興起給工作一家庭關系的研究提供了一個全新的方向。由羅小兵所*的《中國競技運動教練員工作-家庭關系研究》在對工作一家庭關系的文獻進行綜述的基礎上，結合競技運動教練員群體工作一家庭關系的特點，構建并檢驗了工作一家庭沖突、工作一家庭促進的前因與后果模型，構建并檢驗了工作一家庭沖突和工作一家庭促進的調節效應模型，以及通過對教練員本人、家屬、行政官員等群體的訪談，從理論檢驗和訪談結果兩個方面對教練員工作一家庭關系處理提出個體層面、家庭層面、組織層面以及社會層面的對策。本研究拓展了工作一家庭關系的研究領域，豐富了工作一家庭關系研究模型，也為我國競技運動教練員個人應對、家庭干預、組織政策的實施和社會支持系統的建立提供了科學的實證依據。
中國競技運動教練員工作—家庭關系研究 內容簡介
本書在對工作－家庭關系的文獻進行綜述的基礎上, 結合競技運動教練員群體工作－家庭關系的特點, 構建并檢驗了工作－家庭沖突、工作－家庭促進的前因與后果模型, 構建并檢驗了工作－家庭沖突和工作－家庭促進的調節效應模型, 以及通過對教練員本人、家屬、行政官員等群體的訪
中國競技運動教練員工作—家庭關系研究 目錄
**章 引言**節 選題緣起第二節 研究背景第三節 選題意義
第二章 文獻綜述**節 工作—家庭關系的研究文獻回顧第二節 教練員工作—家庭關系研究文獻回顧第三節 本研究的基本思路
第三章 研究設計**節 研究目的第二節 研究內容與總體研究假設第三節 研究方法
第四章 工作—家庭關系的理論模型研究**節 研究目的與假設第二節 研究方法第三節 結果與分析第四節 討論第五四小結
第五章 工作—家庭關系調節模型研究**節 研究目的與假設第二節 研究方法第三節 結果與分析第四節 討論
第六章 工作—家庭關系對策研究**節 研究目的與假設第二節 研究方法第三節 案例研究第四節 案例小結第五節 教練員工作—家庭關系對策
第七章 綜合討論**節 如何處理工作—家庭關系第二節 本研究的局限第三節 對未來研究的展望
第八章 結論
致謝
參考文獻
附錄一 教練員工作—家庭關系訪談提綱
附錄二 關于工作—家庭關系的訪談提綱(行政官員用)
附錄三 關于工作—家庭關系的訪談提綱(配偶用)
附錄四 教練員工作—家庭關系調查問卷
展開全部
中國競技運動教練員工作—家庭關系研究 作者簡介
羅小兵，1977年1月出生，男，湖北武漢人，華中師范大學體育學院副教授，教育學博士，碩士研究生導師。研究方向為體育運動心理學與組織行為學、體育教師教育。2013年3月——2014年3月由教育部資助赴美國東密歇根大學心理系做訪問學者。2011年破格晉升為副教授，2011年被聘為碩士研究生導師。近年來，主持全國教育科學“十一五”規劃青年基金、省部級課題7項，參與國家社科基金、國家自然科學基金、國家體育總局社科項目等省部級項目10余項，參編教材4部，在核心期刊上發表論文30余篇。
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