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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)-(第五版)

包郵 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)-(第五版)

作者：袁倫渠
出版社：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社出版時(shí)間：2017-02-01
開本： 32開 頁(yè)數(shù)： 230
本類榜單：教材銷量榜
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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)-(第五版) 版權(quán)信息

  • ISBN：9787565426650
  • 條形碼：9787565426650 ; 978-7-5654-2665-0
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
  • 重量：暫無(wú)
  • 所屬分類：>

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)-(第五版) 本書特色

本書第四版面世以來(lái)，世界經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)亦漸下行，呈“L形”速度增長(zhǎng)，一個(gè)叫做“新常態(tài)”的名詞逐漸被人們領(lǐng)悟并正深刻地影響著社會(huì)生活的方方面面。社會(huì)轉(zhuǎn)型加速，實(shí)體經(jīng)濟(jì)成本大幅攀升，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)從成本高的地方向成本低的地方轉(zhuǎn)移速度加快；“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”正在推進(jìn)，落后產(chǎn)能逐步淘汰；以“阿爾法GO”為代表的人工智能所開創(chuàng)的工業(yè)4.0時(shí)代，讓工業(yè)機(jī)器人在餐飲業(yè)之類的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)都大有用武之地——“狼來(lái)了”的呼聲一下子變成現(xiàn)實(shí)；與此同時(shí)，國(guó)家在新形勢(shì)下的深化改革戰(zhàn)略和一系列經(jīng)濟(jì)政策，以大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、新一輪科技革命為核心的“中國(guó)制造2025”，又重新振奮了人們的信心，給企業(yè)帶來(lái)了新的希望。 正是在此背景下，我們對(duì)本書進(jìn)行了必要的修訂。我們的重點(diǎn)是，根據(jù)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的*成果，以及勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，重新全面審查書中的基本理論、觀點(diǎn)和論據(jù)是否妥當(dāng)或過(guò)時(shí)；更新統(tǒng)計(jì)資料數(shù)據(jù)；更新或增補(bǔ)推薦閱讀材料。

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)-(第五版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)-(第五版) 目錄

第１ 章　導(dǎo)　論　／１ 學(xué)習(xí)目標(biāo)　／１
１? １　現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象　／１
１? ２　現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法　／６
１? ３　勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成與發(fā)展　／８
本章小結(jié)　／１３
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)　／１３
復(fù)習(xí)思考題　／１３
第２ 章　勞動(dòng)力供給　／１４
學(xué)習(xí)目標(biāo)　／１４
２? １　勞動(dòng)力與勞動(dòng)力供給　／１４
２? ２　個(gè)人勞動(dòng)力供給分析的基本模式　／２１
２? ３　家庭勞動(dòng)力供給分析的基本模式　／３４
２? ４　勞動(dòng)力供給的實(shí)證分析　／４１
本章小結(jié)　／４７
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)　／４７
復(fù)習(xí)思考題　／４８
第３ 章　勞動(dòng)力需求　／４９
學(xué)習(xí)目標(biāo)　／４９
３? １　勞動(dòng)力需求的基本概念　／４９
３? ２　企業(yè)短期勞動(dòng)力需求的決定　／５４
３? ３　企業(yè)長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求的決定　／５９
３? ４　勞動(dòng)力需求的調(diào)整　／６６
３? ５　勞動(dòng)力需求彈性　／７２
３? ６　非營(yíng)利企業(yè)的勞動(dòng)力需求　／７５
２ 動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
本章小結(jié)　／８１
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)　／８１
復(fù)習(xí)思考題　／８１
第４ 章　勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求的相互作用　／８２
學(xué)習(xí)目標(biāo)　／８２
４? １　均衡的基本含義　／８２
４? ２　勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡分析　／８５
４? ３　勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)均衡　／９１
４? ４　勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義　／９７
４? ５　勞動(dòng)力市場(chǎng)的非均衡分析　／１０１
４? ６　人口、資本存量與勞動(dòng)力供求　／１０４
本章小結(jié)　／１１０
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)　／１１１
復(fù)習(xí)思考題　／１１１
第５ 章　人力資本　／１１２
學(xué)習(xí)目標(biāo)　／１１２
５? １　人力資本投資　／１１２
５? ２　個(gè)人教育投資決策　／１１８
５? ３　企業(yè)培訓(xùn)投資決策　／１２２
５? ４　企業(yè)雇用成本與勞動(dòng)力需求模型的修正　／１２７
５? ５　人力資本市場(chǎng)均衡　／１２９
本章小結(jié)　／１３３
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)　／１３４
復(fù)習(xí)思考題　／１３４
第６ 章　完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu)　／１３５
學(xué)習(xí)目標(biāo)　／１３５
６? １　完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件下工資水平的決定　／１３５
６? ２　工資形式　／１３７
６? ３　工資差別　／１４０
６? ４　產(chǎn)業(yè)與地區(qū)工資差別　／１４５
本章小結(jié)　／１５０
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)　／１５１
復(fù)習(xí)思考題　／１５１
目　 錄　 ３
第７ 章　非完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)對(duì)工資與就業(yè)的影響　／１５２
學(xué)習(xí)目標(biāo)　／１５２
７? １　壟斷市場(chǎng)條件下工資和就業(yè)量的決定　／１５２
７? ２　工會(huì)對(duì)工資水平的影響　／１５６
本章小結(jié)　／１６０
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)　／１６１
復(fù)習(xí)思考題　／１６１
第８ 章　就業(yè)與宏觀經(jīng)濟(jì)變動(dòng)　／１６２
學(xué)習(xí)目標(biāo)　／１６２
８? １　就業(yè)總量的決定　／１６２
８? ２　失業(yè)及其類型　／１６５
８? ３　失業(yè)的度量及影響　／１７０
本章小結(jié)　／１７１
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)　／１７１
復(fù)習(xí)思考題　／１７２
第９ 章　失業(yè)與通貨膨脹　／１７３
學(xué)習(xí)目標(biāo)　／１７３
９? １　通貨膨脹的含義及類型　／１７３
９? ２　菲利普斯曲線　／１８０
９? ３　菲利普斯曲線面臨的挑戰(zhàn)　／１８７
本章小結(jié)　／１９２
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)　／１９３
復(fù)習(xí)思考題　／１９３
第１０ 章　政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的干預(yù)和調(diào)節(jié)　／１９４
學(xué)習(xí)目標(biāo)　／１９４
１０? １　政府行為與勞動(dòng)力市場(chǎng)　／１９４
１０? ２　勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)與競(jìng)爭(zhēng)　／２０１
１０? ３　就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控　／２０８
本章小結(jié)　／２１４
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)　／２１５
復(fù)習(xí)思考題　／２１５
４ 動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
第１１ 章　勞動(dòng)關(guān)系　／２１６
學(xué)習(xí)目標(biāo)　／２１６
１１? １　勞動(dòng)關(guān)系及其調(diào)整　／２１６
１１? ２　中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)　／２２２
本章小結(jié)　／２２４
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)　／２２４
復(fù)習(xí)思考題　／２２４
中英文名詞對(duì)照　／２２５
參考文獻(xiàn)　／２２８
后　記　／２３１
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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)-(第五版) 作者簡(jiǎn)介

袁倫渠，山東省金鄉(xiāng)縣人，1940年12月生。1960年北京九中畢業(yè)考入北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院（首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)前身）勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)系，1964年畢業(yè)后至1971年在中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部辦公廳工作。其間1969—1971年下放到國(guó)家勞動(dòng)部在河南省創(chuàng)辦的“五七”干校勞動(dòng)。1971—1975年在鐵道部豐臺(tái)橋梁廠子弟學(xué)校教書。1975—1994年在北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)系任教，其問(wèn)1980年參加我國(guó)“首期社會(huì)學(xué)講習(xí)班”，師從費(fèi)孝通教授學(xué)習(xí)社會(huì)學(xué)。1988—1989年赴蘇聯(lián)莫斯科國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué)院（現(xiàn)為俄羅斯斟立莫斯科經(jīng)濟(jì)大學(xué)）勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)教研室留學(xué)和講學(xué)，師從勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家伊萬(wàn)諾夫教授學(xué)習(xí)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。1991年晉升為教授，1992年享受政府特殊津貼。1994年淵入北方交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理系（現(xiàn)為北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院）任教授、博士生導(dǎo)師并創(chuàng)辦勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)系，直至2016年4月75歲退休并返聘。 數(shù)十年來(lái)一直從事勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理和社會(huì)保障教學(xué)與研究，撰寫10余部圖書，如《中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)史》《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)概論》《現(xiàn)代勞動(dòng)組織學(xué)》《社會(huì)保險(xiǎn)概論》等專著．以及“十二五”普通高等教育本科國(guó)家規(guī)劃教材《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》等，在國(guó)內(nèi)外期刊發(fā)表論文百余篇，主澤了《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》《勞動(dòng)社會(huì)學(xué)》等國(guó)外著作。主持國(guó)際項(xiàng)目“中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)立法的發(fā)展趨勢(shì)對(duì)外資在華企業(yè)人力資源管理的影響”，該研究成果報(bào)告已在美國(guó)出版；主持教育部課題“社會(huì)保障體系研究”“老齡產(chǎn)業(yè)研究”，鐵道部課題“鐵路企業(yè)職工減員增效與再就業(yè)工程研究”“鐵路行車主要工種教育培訓(xùn)制度研究”等10余項(xiàng)，其中不少成果獲獎(jiǎng)。在職期間，1988—2003年連續(xù)當(dāng)選并擔(dān)任北京市第九、第十、第十一屆人大代表。2004年3月—2016年3月被聘為國(guó)務(wù)院參事，任國(guó)務(wù)院參事12年中，多次參與《政府工作報(bào)告（征求意見稿）》的修改，圍繞勞動(dòng)就業(yè)、收入分配和社會(huì)保障調(diào)研上報(bào)的10余篇參事建議均得到國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)的批示。此外兼任北京大學(xué)、山東大學(xué)、華東交通大學(xué)教授，日本立正大學(xué)客座教授。擔(dān)任中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)、中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)和中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)研究會(huì)常務(wù)理事等。

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