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勞動經濟學-(第五版) 版權信息
- ISBN:9787565426650
- 條形碼:9787565426650 ; 978-7-5654-2665-0
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
勞動經濟學-(第五版) 本書特色
本書第四版面世以來,世界經濟持續低迷,國內經濟亦漸下行,呈“L形”速度增長,一個叫做“新常態”的名詞逐漸被人們領悟并正深刻地影響著社會生活的方方面面。社會轉型加速,實體經濟成本大幅攀升,經濟活動從成本高的地方向成本低的地方轉移速度加快;“供給側結構性改革”正在推進,落后產能逐步淘汰;以“阿爾法GO”為代表的人工智能所開創的工業4.0時代,讓工業機器人在餐飲業之類的傳統產業都大有用武之地——“狼來了”的呼聲一下子變成現實;與此同時,國家在新形勢下的深化改革戰略和一系列經濟政策,以大眾創新創業、新一輪科技革命為核心的“中國制造2025”,又重新振奮了人們的信心,給企業帶來了新的希望。 正是在此背景下,我們對本書進行了必要的修訂。我們的重點是,根據勞動經濟學研究的*成果,以及勞動經濟實踐中出現的新情況、新問題,重新全面審查書中的基本理論、觀點和論據是否妥當或過時;更新統計資料數據;更新或增補推薦閱讀材料。
勞動經濟學-(第五版) 內容簡介
“十二五”普通高等教育本科國家 級規劃教材 國家重點學科 北京市精品課程教材 配教師網絡電子課件
勞動經濟學-(第五版) 目錄
1? 1 現代勞動經濟學的研究對象 /1
1? 2 現代勞動經濟學的研究方法 /6
1? 3 勞動經濟學的形成與發展 /8
本章小結 /13
關鍵術語 /13
復習思考題 /13
第2 章 勞動力供給 /14
學習目標 /14
2? 1 勞動力與勞動力供給 /14
2? 2 個人勞動力供給分析的基本模式 /21
2? 3 家庭勞動力供給分析的基本模式 /34
2? 4 勞動力供給的實證分析 /41
本章小結 /47
關鍵術語 /47
復習思考題 /48
第3 章 勞動力需求 /49
學習目標 /49
3? 1 勞動力需求的基本概念 /49
3? 2 企業短期勞動力需求的決定 /54
3? 3 企業長期勞動力需求的決定 /59
3? 4 勞動力需求的調整 /66
3? 5 勞動力需求彈性 /72
3? 6 非營利企業的勞動力需求 /75
2 動經濟學
本章小結 /81
關鍵術語 /81
復習思考題 /81
第4 章 勞動力供給與勞動力需求的相互作用 /82
學習目標 /82
4? 1 均衡的基本含義 /82
4? 2 勞動力市場的均衡分析 /85
4? 3 勞動力市場的動態均衡 /91
4? 4 勞動力市場均衡的意義 /97
4? 5 勞動力市場的非均衡分析 /101
4? 6 人口、資本存量與勞動力供求 /104
本章小結 /110
關鍵術語 /111
復習思考題 /111
第5 章 人力資本 /112
學習目標 /112
5? 1 人力資本投資 /112
5? 2 個人教育投資決策 /118
5? 3 企業培訓投資決策 /122
5? 4 企業雇用成本與勞動力需求模型的修正 /127
5? 5 人力資本市場均衡 /129
本章小結 /133
關鍵術語 /134
復習思考題 /134
第6 章 完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構 /135
學習目標 /135
6? 1 完全競爭市場條件下工資水平的決定 /135
6? 2 工資形式 /137
6? 3 工資差別 /140
6? 4 產業與地區工資差別 /145
本章小結 /150
關鍵術語 /151
復習思考題 /151
目 錄 3
第7 章 非完全競爭市場結構對工資與就業的影響 /152
學習目標 /152
7? 1 壟斷市場條件下工資和就業量的決定 /152
7? 2 工會對工資水平的影響 /156
本章小結 /160
關鍵術語 /161
復習思考題 /161
第8 章 就業與宏觀經濟變動 /162
學習目標 /162
8? 1 就業總量的決定 /162
8? 2 失業及其類型 /165
8? 3 失業的度量及影響 /170
本章小結 /171
關鍵術語 /171
復習思考題 /172
第9 章 失業與通貨膨脹 /173
學習目標 /173
9? 1 通貨膨脹的含義及類型 /173
9? 2 菲利普斯曲線 /180
9? 3 菲利普斯曲線面臨的挑戰 /187
本章小結 /192
關鍵術語 /193
復習思考題 /193
第10 章 政府對勞動力市場的干預和調節 /194
學習目標 /194
10? 1 政府行為與勞動力市場 /194
10? 2 勞動力市場的制度結構與競爭 /201
10? 3 就業與收入的宏觀調控 /208
本章小結 /214
關鍵術語 /215
復習思考題 /215
4 動經濟學
第11 章 勞動關系 /216
學習目標 /216
11? 1 勞動關系及其調整 /216
11? 2 中國勞動關系的現狀及發展趨勢 /222
本章小結 /224
關鍵術語 /224
復習思考題 /224
中英文名詞對照 /225
參考文獻 /228
后 記 /231
勞動經濟學-(第五版) 作者簡介
袁倫渠,山東省金鄉縣人,1940年12月生。1960年北京九中畢業考入北京經濟學院(首都經濟貿易大學前身)勞動經濟系,1964年畢業后至1971年在中華人民共和國勞動部辦公廳工作。其間1969—1971年下放到國家勞動部在河南省創辦的“五七”干校勞動。1971—1975年在鐵道部豐臺橋梁廠子弟學校教書。1975—1994年在北京經濟學院勞動經濟系任教,其問1980年參加我國“首期社會學講習班”,師從費孝通教授學習社會學。1988—1989年赴蘇聯莫斯科國民經濟學院(現為俄羅斯斟立莫斯科經濟大學)勞動經濟教研室留學和講學,師從勞動經濟學家伊萬諾夫教授學習勞動經濟學。1991年晉升為教授,1992年享受政府特殊津貼。1994年淵入北方交通大學經濟管理系(現為北京交通大學經濟管理學院)任教授、博士生導師并創辦勞動經濟系,直至2016年4月75歲退休并返聘。 數十年來一直從事勞動經濟學、人力資源管理和社會保障教學與研究,撰寫10余部圖書,如《中國勞動經濟史》《勞動經濟學概論》《現代勞動組織學》《社會保險概論》等專著.以及“十二五”普通高等教育本科國家規劃教材《勞動經濟學》等,在國內外期刊發表論文百余篇,主澤了《勞動經濟學》《勞動社會學》等國外著作。主持國際項目“中國勞動社會保險立法的發展趨勢對外資在華企業人力資源管理的影響”,該研究成果報告已在美國出版;主持教育部課題“社會保障體系研究”“老齡產業研究”,鐵道部課題“鐵路企業職工減員增效與再就業工程研究”“鐵路行車主要工種教育培訓制度研究”等10余項,其中不少成果獲獎。在職期間,1988—2003年連續當選并擔任北京市第九、第十、第十一屆人大代表。2004年3月—2016年3月被聘為國務院參事,任國務院參事12年中,多次參與《政府工作報告(征求意見稿)》的修改,圍繞勞動就業、收入分配和社會保障調研上報的10余篇參事建議均得到國務院領導的批示。此外兼任北京大學、山東大學、華東交通大學教授,日本立正大學客座教授。擔任中國勞動學會、中國人力資源開發研究會和中國社會保險研究會常務理事等。
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