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出版社:中信出版社出版時間:2017-01-01
開本: 32開 頁數(shù): 421
本類榜單:個人理財銷量榜
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投行生存手冊 版權(quán)信息

  • ISBN:9787508666730
  • 條形碼:9787508666730 ; 978-7-5086-6673-0
  • 裝幀:一般純質(zhì)紙
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

投行生存手冊 本書特色


投行執(zhí)業(yè)需要哪些**知識?
如何才能成為投行業(yè)務(wù)專家?
投行的薪水到底有多高?
投行的工作節(jié)奏是什么樣的?
成績好就能進(jìn)投行嗎?
面試中會被問到什么問題?
投行執(zhí)業(yè)需要哪些**知識? 如何才能成為投行業(yè)務(wù)專家? 投行的薪水到底有多高? 投行的工作節(jié)奏是什么樣的? 成績好就能進(jìn)投行嗎? 面試中會被問到什么問題? 關(guān)于投行你可能有許多問題要問,你需要的是一個行業(yè)內(nèi)的朋友,一個有過這些經(jīng)歷,并且愿意和你分享如何進(jìn)入投行,如何步步進(jìn)階的人。更理想的情況是,這個朋友還很有當(dāng)老師的天賦,能夠用易于理解、便于記憶的方式告訴你所需的必要信息。 好消息是:你有這樣一位朋友,他的名字叫安德魯•古特曼。在他的這本著作中,你將了解: ? 與投資銀行相關(guān)的所有重要理論和實踐知識。 ? 初級投行員工所需掌握的專業(yè)技能。 ? 針對如何找到投行工作的寶貴提示。 ? 會計、金融以及財務(wù)報表分析的基礎(chǔ)知識。 ? 快速學(xué)習(xí)估值和財務(wù)建模的竅門。 ? 兼并與收購和杠桿收購的詳細(xì)講述。 ? 整個招聘和面試流程的介紹。 ? 150余個技術(shù)面試問題。

投行生存手冊 內(nèi)容簡介

投行,特別是華爾街*投行,總是籠罩著神秘的光環(huán)。這些傳說中金融行業(yè)金字塔頂?shù)木児ぷ鲀?nèi)容到底什么?他們的收入有多高?他們真的忙得日夜顛倒嗎?想加入投行要有很高的智商嗎?參加投行的面試會被問到什么樣的問題呢?你想要的不只是知識的傳授,你需要一個行業(yè)內(nèi)的朋友跟你聊聊經(jīng)驗之談。本書作者曾在華爾街*投行任職,又在*大學(xué)指導(dǎo)學(xué)生就業(yè),這么一個亦師亦友的好選擇,想了解投行的人不能錯過。

投行生存手冊 目錄

目錄 第1章投資銀行簡介/1 什么是投資銀行/2 投資銀行的核心部門/3 投資銀行部簡介/8 投資銀行交易的種類/8 推介/12 投資銀行的類型/17 投資銀行部的組織結(jié)構(gòu)/21 投行人的生活/23 投資銀行的等級制度/23 投行人的工作/30 投行人的生活方式/34 跳槽機(jī)會/47 常見問題/50 第2章會計概述/56 會計簡介/57 財務(wù)會計/57 稅務(wù)會計/57 管理會計/58 通用會計準(zhǔn)則/58 利潤表/59 收付實現(xiàn)制/59 權(quán)責(zé)發(fā)生制/60 利潤表簡介/61 資產(chǎn)負(fù)債表/70 資產(chǎn)/71 非流動資產(chǎn)/73 負(fù)債/74 股東權(quán)益/76 其他資產(chǎn)負(fù)債表項目/77 現(xiàn)金流量表/84 經(jīng)營活動的現(xiàn)金流/85 投資活動的現(xiàn)金流/86 融資活動的現(xiàn)金流/87 現(xiàn)金流量表樣例/87 3張財務(wù)報表的鉤稽關(guān)系/89 如何理解3張財務(wù)報表的鉤稽關(guān)系/89 案例/90 課后問題/99 第3章金融概述/101 金融系統(tǒng)/101 儲戶/102 借方/103 金融機(jī)構(gòu)/103 金融原理/108 貨幣的時間價值/108 風(fēng)險和回報/110 貼現(xiàn)率和資金的機(jī)會成本/111 現(xiàn)金流的現(xiàn)值和終值/112 公司金融簡介/115 決定1是否要投資/116 決定2如何為投資提供資金/122 資本結(jié)構(gòu)/127 如果沒有好的投資怎么辦/130 證券定價/132 債券/132 股票/141 期權(quán)和認(rèn)股權(quán)證/143 課后問題/147 第4章財務(wù)報表分析/149 財務(wù)信息來源/150 SEC文件介紹/150 SEC文件的種類/151 10-K概述/154 10-Q概述/158 其他信息來源/160 財務(wù)報表分析/162 比率分析概述/163 增長統(tǒng)計數(shù)據(jù)/163 盈利能力比率/165 回報比率/167 信貸比率/169 經(jīng)營比率/171 分析不同的時間周期/173 財年/173 財政季度/174 年初至今/174 *近的12個月/174 日歷化/176 財報常規(guī)化/178 非經(jīng)常性項目/179 識別要調(diào)整的項目/180 調(diào)整利潤表/180 課后問題/182 第5章估值/184 估值介紹/185 主要的估值方法/187 企業(yè)價值/187 估值倍數(shù)和相對價值/195 可比公司分析法/200 **步:選擇可比公司/201 第二步:展開可比公司的財報/206 第三步:財報常規(guī)化/208 第四步:計算估值倍數(shù)/208 第五步:分析和使用合適的估值倍數(shù)對公司估值/212 先例交易分析法/217 **步:選擇可比收購交易/218 第二和第三步:展開并且常規(guī)化被收購的可比公司的財報/220 第四步:計算估值倍數(shù)/221 第五步:分析和使用合適的估值倍數(shù)對公司估值/225 貼現(xiàn)現(xiàn)金流分析法/226 **步:預(yù)測自由現(xiàn)金流/227 第二步:預(yù)測終值/229 第三步:估算加權(quán)平均資金成本/231 第四步:對預(yù)測的現(xiàn)金流和終值進(jìn)行貼現(xiàn)/240 第五步:進(jìn)行敏感性分析/243 貼現(xiàn)現(xiàn)金流分析法結(jié)論/245 估值結(jié)論/246 估計股權(quán)價值/248 估值的其他注意事項/249 其他估值方法/252 課后問題/254 第6章財務(wù)建模/256 綜合現(xiàn)金流模型概述/257 建模*佳實踐/258 給模板編排格式/265 循環(huán)/268 建立綜合現(xiàn)金流模型/271 **步:了解公司/272 第二步:展開歷史財務(wù)報表并將其常規(guī)化/273 第三步:計算關(guān)鍵增長數(shù)據(jù)和財務(wù)比率/274 第四步:選擇模型假設(shè)/276 預(yù)測財務(wù)報表/281 檢查模型與分析結(jié)果/300 課后問題/303 第7章兼并與收購/305 兼并與收購概述/306 收購的原因/306 兼并與收購的機(jī)制/311 兼并與收購的程序/315 M&A賣方程序/315 投行人在買方M&A交易中的職責(zé)/322 兼并與收購分析/323 增長稀釋分析/324 貢獻(xiàn)分析/333 多種價格分析/334 課后問題/335 第8章杠桿收購/336 杠桿收購概述/337 杠桿的奇跡/337 私募股權(quán)公司概述/339 投行人的職責(zé)/342 杠桿收購標(biāo)的/342 杠桿收購周期/343 杠桿收購建模/344 杠桿收購模型建立的步驟/345 **步:輸入收購和退出假設(shè)/345 第二步:輸入資金的來源和使用/347 第三步:創(chuàng)建備考資產(chǎn)負(fù)債表/350 第四步:創(chuàng)建模型/354 第五步:進(jìn)行杠桿收購分析/354 杠桿收購分析結(jié)論:是否執(zhí)行交易/361 課后問題/362 第9章招聘流程與面試技巧/363 投資銀行看重什么特質(zhì)/364 以往的成就/365 對成為投行人的興趣/366 智力水平和分析能力/367 技術(shù)知識/368 溝通技巧和性格/368 招聘流程/369 暑期實習(xí)的招聘/369 全職職位招聘/371 簡歷和求職信/374 簡歷/375 求職信/381 建立關(guān)系和信息面談/383 招聘會/383 與投行人接觸并建立關(guān)系/386 信息面談/388 獵頭/389 面試/390 準(zhǔn)備面試/391 安排面試/391 面試的建議/392 匹配度(定性)面試問題/393 技術(shù)面試問題/406 智力題/410 面試之后/412 得到聘任成為投行人/415 多個工作機(jī)會之間的選擇/416 結(jié)論/420 致謝/421
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投行生存手冊 作者簡介

安德魯·古特曼曾在多家華爾街*投行任職,任職期間領(lǐng)導(dǎo)或者協(xié)助執(zhí)行多筆兼并與收購、重組以及融資交易,客戶來自多個商業(yè)領(lǐng)域。古特曼先生是www.ibankingfaq.com的創(chuàng)始人,該網(wǎng)站是訪問量*的專注于投行相關(guān)話題的網(wǎng)站。他也在自己創(chuàng)辦的Institute for Finance中教授金融和投行課程。他曾擔(dān)任哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院的職業(yè)導(dǎo)師,負(fù)責(zé)指導(dǎo)對投行事業(yè)感興趣的MBA和EMBA學(xué)生。古特曼先生先后獲得約翰霍普金斯大學(xué)(The Johns Hopkins University)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位、哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院工商管理學(xué)碩士學(xué)位。

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