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高級(jí)管理會(huì)計(jì) 版權(quán)信息
- ISBN：9787305176654
- 條形碼：9787305176654 ; 978-7-305-17665-4
- 裝幀：書(shū)寫(xiě)紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>
高級(jí)管理會(huì)計(jì) 本書(shū)特色
區(qū)別于傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)，**管理會(huì)計(jì)側(cè)重于對(duì)理論解釋和預(yù)測(cè)效果的檢驗(yàn)及應(yīng)用。馮巧根*的《高級(jí)管理會(huì)計(jì)(第2版)》以前沿的應(yīng)用性理論、簡(jiǎn)捷的教學(xué)案例展現(xiàn)**管理會(huì)計(jì)的精髓。本書(shū)在研究主線上遵循的指導(dǎo)思想是，服務(wù)企業(yè)實(shí)踐，增強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的實(shí)用性，通過(guò)探討管理會(huì)計(jì)的射程與邊界，努力構(gòu)建管理會(huì)計(jì)研究的新坐標(biāo)。如果以縱軸代表經(jīng)濟(jì)計(jì)算功能和信號(hào)傳遞功能的話，那么橫軸就是生產(chǎn)、技術(shù)導(dǎo)向和組織導(dǎo)向的功能。
本書(shū)**了目前國(guó)內(nèi)出版的各類**管理會(huì)計(jì)教材僅對(duì)各種新的管理會(huì)計(jì)分支加以闡述與介紹的局限，注重學(xué)術(shù)研究與實(shí)際應(yīng)用的結(jié)合，為指導(dǎo)企業(yè)管理實(shí)踐提供理論支撐。
本書(shū)適合于各層次的研究生(如MPAcc、MBA、
EMBA、IMBA等各類專業(yè)碩士，以及普招碩士)學(xué)習(xí)高級(jí)管理會(huì)計(jì)之用，可作為經(jīng)濟(jì)類、管理類博士生研究會(huì)計(jì)問(wèn)題的參考用書(shū)，也可以作為會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)的高年級(jí)本科生學(xué)習(xí)及提升管理會(huì)計(jì)理論與方法的教材。此外，還可作為廣大經(jīng)濟(jì)管理干部自學(xué)或進(jìn)修“
**管理會(huì)計(jì)學(xué)”的參考教材。
高級(jí)管理會(huì)計(jì) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
根據(jù)財(cái)政部2014年10月27日 《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，結(jié)合2015年12月29日《管理會(huì)計(jì)基本指引（征求意見(jiàn)稿）》，在原版的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修訂。本書(shū)在研究主線上遵循的指導(dǎo)思想是：服務(wù)企業(yè)實(shí)踐，增強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的實(shí)用性，通過(guò)探討管理會(huì)計(jì)與其它學(xué)科的相關(guān)性，努力構(gòu)建管理會(huì)計(jì)研究的新坐標(biāo)。 本書(shū)適合于各類層次的研究生（如MPAcc、MBA、EMBA、IMBA等各類專業(yè)碩士，以及普招碩士）學(xué)習(xí)高級(jí)管理會(huì)計(jì)之用，可作為經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)博士生研究會(huì)計(jì)問(wèn)題的參考，也可以作為會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)的高年級(jí)本科生學(xué)習(xí)提升管理會(huì)計(jì)理論與方法的參考用書(shū)。此外，還可作為廣大經(jīng)濟(jì)管理干部自學(xué)或進(jìn)修“高級(jí)管理會(huì)計(jì)學(xué)”的參考教材。
高級(jí)管理會(huì)計(jì) 目錄
**章 管理會(huì)計(jì)的發(fā)展與學(xué)科邊界
**節(jié) 管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的導(dǎo)人與發(fā)展
第二節(jié) 國(guó)外管理會(huì)計(jì)的發(fā)展與特征
第三節(jié) 日本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式與管理會(huì)計(jì)發(fā)展
第四節(jié) 管理會(huì)計(jì)與相關(guān)學(xué)科之間的關(guān)系
第五節(jié) 管理會(huì)計(jì)射程與邊界
案例與討論
本章參考文獻(xiàn)
第二章 管理會(huì)計(jì)的戰(zhàn)略理念與價(jià)值體系
**節(jié) 管理會(huì)計(jì)的戰(zhàn)略理念
第二節(jié) 管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐創(chuàng)新：以戰(zhàn)略為導(dǎo)向
第三節(jié) 管理會(huì)計(jì)“價(jià)值觀”的框架
第四節(jié) 管理會(huì)計(jì)價(jià)值體系的結(jié)構(gòu)特征
案例與討論
本章參考文獻(xiàn)
第三章 管理會(huì)計(jì)的內(nèi)在治理與控制機(jī)制
**節(jié) 管理會(huì)計(jì)與公司治理的內(nèi)在化
第二節(jié) 管理會(huì)計(jì)的戰(zhàn)略控制
第三節(jié) 綜合性管理會(huì)計(jì)戰(zhàn)略控制的應(yīng)用
案例與討論
本章參考文獻(xiàn)
第四章 智能制造與管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新
**節(jié) 智能制造中的新概念
第二節(jié) 智能制造對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響
第三節(jié) 智能化條件下的成本管理創(chuàng)新
第四節(jié) 智能制造下的成本管理變遷
第五節(jié) 智能制造下的管理會(huì)計(jì)擴(kuò)展|
案例與討論
本章參考文獻(xiàn)
第五章 改進(jìn)作業(yè)成本法：時(shí)間、資源與組織
**節(jié) 作業(yè)成本法的功能及局限性
第二節(jié) 時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法的改進(jìn)思路
第三節(jié) 以資源為導(dǎo)向的作業(yè)成本法改進(jìn)思路
第四節(jié) 作業(yè)成本法在企業(yè)組織間的擴(kuò)展應(yīng)用
案例與討論
本章參考文獻(xiàn)
第六章 預(yù)算管理實(shí)務(wù)的新發(fā)展
**節(jié) 預(yù)算管理實(shí)務(wù)發(fā)展的兩種趨勢(shì)
第二節(jié) “超越預(yù)算”的思想及其應(yīng)用
第三節(jié) 基于超越預(yù)算的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)特征
第四節(jié) 預(yù)算管理的發(fā)展方向及相關(guān)對(duì)策
案例與討論
本章參考文獻(xiàn)
第七章 企業(yè)間管理與管理會(huì)計(jì)
**節(jié) 企業(yè)間管理與供應(yīng)鏈管理的目標(biāo)優(yōu)化
第二節(jié) 供應(yīng)鏈管理與供應(yīng)鏈管理會(huì)計(jì)
案例與討論
本章參考文獻(xiàn)
第八章 供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革與權(quán)變管理會(huì)計(jì)
**節(jié) 供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的積極意義
第二節(jié) 供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響
第三節(jié) 供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革與管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展
第四節(jié) 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)下的權(quán)變性管理會(huì)計(jì)
第五節(jié) 管理創(chuàng)新視角的權(quán)變管理會(huì)計(jì)
第六節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新視角的權(quán)變管理會(huì)計(jì)
案例與討論
本章參考文獻(xiàn)
第九章 嵌入戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的文化價(jià)值管理
**節(jié) 文化及企業(yè)文化的特征
第二節(jié) 文化價(jià)值管理對(duì)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的影響
第三節(jié) 知識(shí)文化、知識(shí)管理與戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的擴(kuò)展
第四節(jié) 戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)中的環(huán)境經(jīng)營(yíng)文化觀
案例與討論
本章參考文獻(xiàn)
第十章 全球化經(jīng)營(yíng)時(shí)代的管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新
**節(jié) 全球化經(jīng)營(yíng)時(shí)代的管理會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié) 全球化競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)與管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新
案例與討論
本章參考文獻(xiàn)
第十一章 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與高管人員薪酬激勵(lì)
**節(jié) 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的戰(zhàn)略導(dǎo)向
第二節(jié) 高管人員薪酬激勵(lì)：國(guó)際比較
第三節(jié) 我國(guó)企業(yè)高管薪酬的激勵(lì)：調(diào)查與分析
案例與討論
本章參考文獻(xiàn)
第十二章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與管理會(huì)計(jì)
**節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的提出
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的倫理觀察：管理會(huì)計(jì)視角
第三節(jié) 管理會(huì)計(jì)視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任揭示
第四節(jié) 基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理會(huì)計(jì)框架重構(gòu)
案例與討論
本章參考文獻(xiàn)
第十三章 管理會(huì)計(jì)研究范式的轉(zhuǎn)變
**節(jié) 管理會(huì)計(jì)研究的變遷理論
第二節(jié) 管理會(huì)計(jì)研究的范式
第三節(jié) 管理會(huì)計(jì)研究范式的變遷
案例與討論
本章參考文獻(xiàn)
展開(kāi)全部
高級(jí)管理會(huì)計(jì) 作者簡(jiǎn)介
經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，管理學(xué)博士后，現(xiàn)為南京大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，浙江省第九屆政協(xié)委員、浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)理事、江蘇省浙江商會(huì)顧問(wèn)委員會(huì)副主任委員等。長(zhǎng)期從事成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)的教學(xué)與研究。
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