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企業(yè)管理模式演化機(jī)制研究-以慣例為基本分析單位

包郵 企業(yè)管理模式演化機(jī)制研究-以慣例為基本分析單位

作者:劉濤著
出版社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版時(shí)間:2016-06-01
開(kāi)本: 32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 161頁(yè)
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企業(yè)管理模式演化機(jī)制研究-以慣例為基本分析單位 版權(quán)信息

企業(yè)管理模式演化機(jī)制研究-以慣例為基本分析單位 本書(shū)特色

本書(shū)運(yùn)用演化經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本分析工具,如能動(dòng)性與結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)換、路徑依賴(lài)等,揭示作為“基因的管理對(duì)應(yīng)物”——慣例的演化規(guī)律,并通過(guò)對(duì)慣例的“遺傳、變異和選擇機(jī)制”的深入分析,探明慣例演化在企業(yè)管理模式形成、變革和移植中的作用機(jī)理和實(shí)現(xiàn)方式,并以此為基礎(chǔ),采用歷史分析法和個(gè)體群思維方法,從慣例的角度,分析不同歷史時(shí)期中國(guó)情境下企業(yè)管理模式演化的階段、特征和路徑等。

企業(yè)管理模式演化機(jī)制研究-以慣例為基本分析單位 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)運(yùn)用演化經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本分析工具,如能動(dòng)性與結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)換、路徑依賴(lài)等,揭示作為“基因的管理對(duì)應(yīng)物”——慣例的演化規(guī)律,并通過(guò)對(duì)慣例的“遺傳、變異和選擇機(jī)制”的深入分析,探明慣例演化在企業(yè)管理模式形成、變革和移植中的作用機(jī)理和實(shí)現(xiàn)方式,并以此為基礎(chǔ),采用歷史分析法和個(gè)體群思維方法,從慣例的角度,分析不同歷史時(shí)期中國(guó)情境下企業(yè)管理模式演化的階段、特征和路徑等。

企業(yè)管理模式演化機(jī)制研究-以慣例為基本分析單位 目錄

第1章 引言 1.1 問(wèn)題的提出 1.2 研究意義 1.3 研究目標(biāo) 1.4 研究思路與研究方法 1.5 研究的創(chuàng)新點(diǎn) 第2章 國(guó)內(nèi)外研究綜述 2.1 企業(yè)管理模式的概念、構(gòu)成與類(lèi)型 2.2 企業(yè)管理模式的外在表現(xiàn)特征與影響因素 2.3 企業(yè)管理模式“演化”的相關(guān)研究 2.4 國(guó)內(nèi)外研究評(píng)價(jià)與展望 第3章 企業(yè)管理模式演化機(jī)制的分析框架 3.1 企業(yè)管理模式及其演化 3.2 企業(yè)管理模式演化分析的基本單位——慣例 3.3 企業(yè)管理模式演化機(jī)制及其分析框架 第4章 企業(yè)管理模式的形成 4.1 企業(yè)管理模式形成的內(nèi)在機(jī)理 4.2 企業(yè)管理模式形成的實(shí)現(xiàn)方式 4.3 慣例的觸發(fā)形式與企業(yè)管理模式趨異 第5章 企業(yè)管理模式的變革 5.1 企業(yè)管理模式變革的內(nèi)在機(jī)理 5.2 企業(yè)管理模式變革的實(shí)現(xiàn)方式 5.3 企業(yè)管理模式變革的案例研究 第6章 企業(yè)管理模式的移植 6.1 企業(yè)管理模式移植的內(nèi)在機(jī)理 6.2 企業(yè)管理模式移植的實(shí)現(xiàn)方式 6.3 企業(yè)管理模式的趨同 第7章 中國(guó)情境下企業(yè)管理模式的演化 7.1 不同歷史時(shí)期我國(guó)企業(yè)慣例的演化 7.2 不同階段我國(guó)企業(yè)管理模式的特征 7.3 三個(gè)階段企業(yè)管理模式演化的內(nèi)在聯(lián)系和路徑 第8章 結(jié)論與展望 譯名對(duì)照表 參考文獻(xiàn)
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企業(yè)管理模式演化機(jī)制研究-以慣例為基本分析單位 作者簡(jiǎn)介

劉濤(1980.2),男,山東臨沂人,山東工商學(xué)院副教授,2014年6月博士畢業(yè)于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè),獲管理學(xué)博士學(xué)位。主要研究方向?yàn)楸容^管理、旅游企業(yè)管理。主持省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng),主持編寫(xiě)教材2部,參與完成省部級(jí)項(xiàng)目3項(xiàng),在《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》、《社會(huì)科學(xué)家》等刊物上發(fā)表論文30余篇。

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