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員工培訓 版權信息
- ISBN：9787564224547
- 條形碼：9787564224547 ; 978-7-5642-2454-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
員工培訓 本書特色
王亞丹、嚴國濤主編的《員工培訓(應用型高等 教育財經類專業十三五規劃教材)》用清晰的語言、 豐富的例證、具體的實務對組織員工培訓與開發的相 關理論與實務進行了系統的闡述，通俗易懂、操作性 強，適合作為高校人力資源管理專業的本科教材，也 適合作為組織內部培訓教材，或有關人士的讀物。本 書具有如下特點： 1．系統性 本書主要包含八章內容：員工培訓概述、培訓需 求分析、培訓計劃制訂、培訓實施與管理、培訓效果 評估與成果轉化、培訓課程設計、員工開發、職業生 涯管理。以清晰、系統的方式介紹員工培訓理論與實 務，使學生形成較為系統的培訓思維。
2．實踐性 本書各章節中用具體案例、培訓實務、培訓游戲 來說明相應的概念、原理與方法，學生通過案例分析 理解和接受章節中所闡述的理論，通過培訓實務提高 學生實踐動手能力，通過培訓游戲讓學生融人到培訓 的環境中，體現j陔課程學以致用的教學目的，也增 加了學生學習該課程的知識性、趣味性。
員工培訓 內容簡介
員工培訓是人力資源管理專業的一門專業核心課程。本書系統地闡述了怎樣進行員工培訓需求分析、制訂培訓計劃、進行培訓實施與管理、培訓效果評估與成果轉化、培訓課程設計的相關理論與實務；詳述了企業培訓中的各種具體問題如：進行新員工工作能力開發、有效管理者開發、學習型組織構建、員工職業生涯管理等員工開發理論與實務。
員工培訓 目錄
前言
**章 員工培訓概述學習目標導入案例**節 員工培訓的概念與特征第二節 員工培訓的目標和意義第三節 員工培訓的原則第四節 員工培訓的發展歷程與發展趨勢第五節 員工培訓的認識誤區本章小結培訓游戲培訓實務練習案例分析
第二章 培訓需求分析學習目標導入案例**節 培訓需求分析概述第二節 培訓需求信息搜集方法第三節 培訓需求分析模型第四節 培訓需求分析結果本章小結培訓游戲培訓實務練習案例分析
第三章 培訓計劃的制訂學習目標導入案例**節 培訓計劃概述第二節 培訓計劃編制的過程第三節 培訓類型本章小結培訓游戲培訓實務練習案例分析
第四章 培訓的實施與管理學習目標導入案例**節 組織培訓體系的建立第二節 培訓方法第三節 培訓師的選擇與管理第四節 培訓實施過程控制第五節 培訓風險管理本章小結培訓游戲培訓實務練習案例分析
第五章 培訓效果評估與成果轉化學習目標導入案例**節 培訓效果評估概述第二節 培訓效果評估模型第三節 培訓效果評估流程與實施第四節 培訓成果轉化本章小結培訓游戲培訓實務練習案例分析
第六章 培訓課程設計學習目標導入案例**節 培訓課程設計的內涵第二節 培訓課程設計流程第三節 培訓課程設計方法本章小結培訓游戲培訓實務練習案例分析
第七章 員工開發學習目標導入案例**節 員工開發概述第二節 新員工工作能力開發第三節 有效管理者開發第四節 學習型組織構建本章小結培訓游戲培訓實務練習案例分析
第八章 職業生涯管理學習目標導入案例**節 職業生涯管理概述第二節 員工職業生涯管理第三節 組織職業生涯管理本章小結培訓游戲培訓實務練習案例分析
附錄 書中部分章節培訓實務與案例分析參考
參考文獻
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