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西方行政學(xué)說(shuō)-(第二版) 版權(quán)信息
- ISBN：9787304074746
- 條形碼：9787304074746 ; 978-7-304-07474-6
- 裝幀：暫無(wú)
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
西方行政學(xué)說(shuō)-(第二版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《西方行政學(xué)說(shuō)（第2版）》為開(kāi)放教育教材，涉及：初創(chuàng)過(guò)程中的西方行政學(xué)說(shuō)（威爾遜的行政學(xué)說(shuō)，古德諾的政治-行政二分法，韋伯的官僚制理論，泰勒的科學(xué)管理，法約爾的一般管理理論，懷特的系統(tǒng)化行政理論），演進(jìn)過(guò)程中的西方行政學(xué)說(shuō)（古利克的一體化行政管理思想，巴納德的系統(tǒng)行政組織學(xué)說(shuō)，西蒙的行為主義行政學(xué)說(shuō)等），深化過(guò)程和拓展過(guò)程中的西方行政學(xué)說(shuō)。
西方行政學(xué)說(shuō)-(第二版) 目錄
導(dǎo)言 西方行政學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展
**編 初創(chuàng)過(guò)程中的西方行政學(xué)說(shuō)
**章 威爾遜的行政學(xué)說(shuō)
**節(jié) 威爾遜行政學(xué)說(shuō)的思想淵源與產(chǎn)生背景
第二節(jié) 咸爾遜行政學(xué)說(shuō)的主要內(nèi)容
第二章 古德諾的政治一行政二分法
**節(jié) 對(duì)政治一行政二分法的進(jìn)一步闡釋
第二節(jié) 政治對(duì)行政的適度控制是政治與行政實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)的重要基礎(chǔ)
第三節(jié) 行政的適度集權(quán)化是政治與行政實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)的必要途徑
第四節(jié) 美國(guó)走向政治與行政協(xié)調(diào)的獨(dú)特道路——法外調(diào)節(jié)
第五節(jié) 美國(guó)加強(qiáng)民主與效率協(xié)調(diào)的主攻方向——政府體制的改革
第三章 韋伯的官僚制理論
**節(jié) 權(quán)威結(jié)構(gòu)理論與組織類型分析
第二節(jié) 官僚制及其特征
第三節(jié) 官僚制的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)
第四章 泰勒的科學(xué)管理理論
**節(jié) 科學(xué)管理的中心問(wèn)題是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
第二節(jié) 提高勞動(dòng)生產(chǎn)率關(guān)鍵在于為工作挑選“**流的工人”
第三節(jié) 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化原理
第四節(jié) 實(shí)行刺激性的工資報(bào)酬制度
第五節(jié) 工人和雇主兩方面都必須來(lái)一次“精神革命”
第六節(jié) 把計(jì)劃職能同執(zhí)行職能分開(kāi)，變?cè)瓉?lái)的經(jīng)驗(yàn)工作法為科學(xué)工作法
第七節(jié) 實(shí)行職能工長(zhǎng)制
第八節(jié) 在組織機(jī)構(gòu)的管理控制上實(shí)行例外原則
第五章 法約爾的一般管理理論
**節(jié) 管理的定義
第二節(jié) 管理的14條原則
第三節(jié) 進(jìn)行管理教育和建立管理理論的必要性，
第六章 懷特的系統(tǒng)化行政學(xué)理論框架
**節(jié) 行政學(xué)的研究對(duì)象和范圍
第二節(jié) 行政環(huán)境思想
第三節(jié) 行政組織思想
第四節(jié) 行政協(xié)調(diào)思想
第五節(jié) 人事行政思想
第六節(jié) 行政倫理思想
第七節(jié) 行政法規(guī)思想
第八節(jié) 行政監(jiān)督思想
第二編 演進(jìn)過(guò)程中的西方行政學(xué)說(shuō)
第七章 古利克的一體化行政管理思想
**節(jié) 政府在社會(huì)中的作用
第二節(jié) 行政在政府中的角色
第三節(jié) 科學(xué)與行政
第四節(jié) 行政組織理論
第五節(jié) 從理論原則到實(shí)際應(yīng)用
第八章 巴納德的系統(tǒng)行政組織學(xué)說(shuō)
**節(jié) 組織的本質(zhì)
第二節(jié) 組織三要素
第三節(jié) 非正式組織
第四節(jié) 組織平衡論
第五節(jié) 權(quán)威接受論
第六節(jié) 組織決策論
第七節(jié) 管理人員職能說(shuō)
第九章 西蒙的行為主義行政學(xué)說(shuō)
**節(jié) 行政諺語(yǔ)——對(duì)傳統(tǒng)行政學(xué)理論的批判
第二節(jié) 行政學(xué)研究方法論
第三節(jié) 行政決策論
第四節(jié) 行政組織論
第十章 林德布洛姆的漸進(jìn)決策理論
**節(jié) 林德布洛姆漸進(jìn)決策理論的產(chǎn)生背景與形成過(guò)程
第二節(jié) 林德布洛姆漸進(jìn)決策理論的基本內(nèi)容
第十一章 維爾達(dá)夫斯基的公共預(yù)算理論
**節(jié) 維爾達(dá)夫斯基公共預(yù)算理論的緣起
第二節(jié) 預(yù)算及其政治本質(zhì)
第三節(jié) 預(yù)算的策略
第四節(jié) 公共預(yù)算體制的改革
第十二章 麥格雷戈的人事管理理論
**節(jié) 麥格雷戈人事管理理論的思想基礎(chǔ)——需要層次說(shuō)
第二節(jié) 對(duì)傳統(tǒng)X理論的反思與批判
第三節(jié) Y理論的基本觀點(diǎn)
第十三章 沃爾多的綜合折中行政觀
**節(jié) 對(duì)傳統(tǒng)行政學(xué)的評(píng)論
第二節(jié) 論當(dāng)代行政學(xué)
第三節(jié) 沃爾多本人的公共行政觀
第三編 深化過(guò)程中的西方行政學(xué)說(shuō)
第十四章 里格斯的行政生態(tài)學(xué)理論
**節(jié) 里格斯行政生態(tài)學(xué)理論的產(chǎn)生背景
第二節(jié) 里格斯提出的三大行政模式分類
第三節(jié) 對(duì)五種主要行政生態(tài)要素的分析
第四節(jié) 過(guò)渡社會(huì)公共行政的特點(diǎn)
第十五章 以弗雷德里克森為代表的“新公共行政學(xué)”
**節(jié) 新公共行政學(xué)的產(chǎn)生背景與基本含義
第二節(jié) 新公共行政學(xué)對(duì)傳統(tǒng)行政學(xué)“效率至上”觀的反思和批判
第三節(jié) 新公共行政學(xué)對(duì)社會(huì)公平價(jià)值觀的提倡
第四節(jié) 新公共行政學(xué)對(duì)傳統(tǒng)政治一行政二分法的突破
第五節(jié) 新公共行政學(xué)的動(dòng)態(tài)、開(kāi)放組織觀
第十六章 德魯克的目標(biāo)管理理論
**節(jié) 目標(biāo)管理理論的基本內(nèi)容
第二節(jié) 目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用——公共服務(wù)機(jī)構(gòu)管理理論
第十七章 奎德的政策分析理論
**節(jié) 政策分析及其必要性
第二節(jié) 政策分析的要素
第三節(jié) 政策分析的過(guò)程
第四節(jié) 政策分析與政治因素
第十八章 布坎南公共選擇理論的“政府失敗說(shuō)”
**節(jié) 公共選擇理論的基本假設(shè)
第二節(jié) 政府的失敗及其根源
第三節(jié) 補(bǔ)救“政府失敗”的政策建議
第四編 拓展過(guò)程中的西方行政學(xué)說(shuō)
第十九章 法默爾的后現(xiàn)代公共行政學(xué)說(shuō)
**節(jié) 對(duì)公共行政理論概念的后現(xiàn)代詮釋
第二節(jié) 對(duì)現(xiàn)代公共行政理論的反思與批判
第三節(jié) 對(duì)后現(xiàn)代公共行政理論的探尋
第二十章 庫(kù)珀的行政倫理理論
**節(jié) 行政倫理及其重要性
第二節(jié) 行政倫理的概念基礎(chǔ)——公民權(quán)理念
第三節(jié) 行政倫理的核心問(wèn)題——行政責(zé)任
第四節(jié) 行政倫理行為的實(shí)現(xiàn)途徑
第二十一章 霍哲的政府公共部門績(jī)效管理理論
**節(jié) 績(jī)效、績(jī)效管理與政府績(jī)效改進(jìn)
第二節(jié) 正確認(rèn)識(shí)對(duì)于政府績(jī)效改進(jìn)具有關(guān)鍵性影響的無(wú)形要素
第三節(jié) 建立基于公民參與的政府績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)
第四節(jié) 開(kāi)展基于回應(yīng)性的政府全面質(zhì)量管理
第五節(jié) 建設(shè)基于競(jìng)爭(zhēng)的合作伙伴關(guān)系
第六節(jié) 實(shí)現(xiàn)政府績(jī)效與公眾信任之間的良性互動(dòng)
第二十二章 奧斯本的企業(yè)家政府理論
**節(jié) 企業(yè)家政府理論的產(chǎn)生背景
第二節(jié) 企業(yè)家政府的本質(zhì)含義
第三節(jié) 企業(yè)家政府的基本特征與改革政府的十項(xiàng)原則
第二十三章 登哈特的新公共服務(wù)理論
**節(jié) 新公共服務(wù)理論的產(chǎn)生背景
第二節(jié) 新公共服務(wù)理論的思想來(lái)源和概念基礎(chǔ)
第三節(jié) 新公共服務(wù)理論的基本內(nèi)涵
結(jié)語(yǔ) 走向公共管理語(yǔ)境的公共治理理論
主要參考文獻(xiàn)
后記
**編 初創(chuàng)過(guò)程中的西方行政學(xué)說(shuō)
**章 威爾遜的行政學(xué)說(shuō)
**節(jié) 威爾遜行政學(xué)說(shuō)的思想淵源與產(chǎn)生背景
第二節(jié) 咸爾遜行政學(xué)說(shuō)的主要內(nèi)容
第二章 古德諾的政治一行政二分法
**節(jié) 對(duì)政治一行政二分法的進(jìn)一步闡釋
第二節(jié) 政治對(duì)行政的適度控制是政治與行政實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)的重要基礎(chǔ)
第三節(jié) 行政的適度集權(quán)化是政治與行政實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)的必要途徑
第四節(jié) 美國(guó)走向政治與行政協(xié)調(diào)的獨(dú)特道路——法外調(diào)節(jié)
第五節(jié) 美國(guó)加強(qiáng)民主與效率協(xié)調(diào)的主攻方向——政府體制的改革
第三章 韋伯的官僚制理論
**節(jié) 權(quán)威結(jié)構(gòu)理論與組織類型分析
第二節(jié) 官僚制及其特征
第三節(jié) 官僚制的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)
第四章 泰勒的科學(xué)管理理論
**節(jié) 科學(xué)管理的中心問(wèn)題是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
第二節(jié) 提高勞動(dòng)生產(chǎn)率關(guān)鍵在于為工作挑選“**流的工人”
第三節(jié) 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化原理
第四節(jié) 實(shí)行刺激性的工資報(bào)酬制度
第五節(jié) 工人和雇主兩方面都必須來(lái)一次“精神革命”
第六節(jié) 把計(jì)劃職能同執(zhí)行職能分開(kāi)，變?cè)瓉?lái)的經(jīng)驗(yàn)工作法為科學(xué)工作法
第七節(jié) 實(shí)行職能工長(zhǎng)制
第八節(jié) 在組織機(jī)構(gòu)的管理控制上實(shí)行例外原則
第五章 法約爾的一般管理理論
**節(jié) 管理的定義
第二節(jié) 管理的14條原則
第三節(jié) 進(jìn)行管理教育和建立管理理論的必要性，
第六章 懷特的系統(tǒng)化行政學(xué)理論框架
**節(jié) 行政學(xué)的研究對(duì)象和范圍
第二節(jié) 行政環(huán)境思想
第三節(jié) 行政組織思想
第四節(jié) 行政協(xié)調(diào)思想
第五節(jié) 人事行政思想
第六節(jié) 行政倫理思想
第七節(jié) 行政法規(guī)思想
第八節(jié) 行政監(jiān)督思想
第二編 演進(jìn)過(guò)程中的西方行政學(xué)說(shuō)
第七章 古利克的一體化行政管理思想
**節(jié) 政府在社會(huì)中的作用
第二節(jié) 行政在政府中的角色
第三節(jié) 科學(xué)與行政
第四節(jié) 行政組織理論
第五節(jié) 從理論原則到實(shí)際應(yīng)用
第八章 巴納德的系統(tǒng)行政組織學(xué)說(shuō)
**節(jié) 組織的本質(zhì)
第二節(jié) 組織三要素
第三節(jié) 非正式組織
第四節(jié) 組織平衡論
第五節(jié) 權(quán)威接受論
第六節(jié) 組織決策論
第七節(jié) 管理人員職能說(shuō)
第九章 西蒙的行為主義行政學(xué)說(shuō)
**節(jié) 行政諺語(yǔ)——對(duì)傳統(tǒng)行政學(xué)理論的批判
第二節(jié) 行政學(xué)研究方法論
第三節(jié) 行政決策論
第四節(jié) 行政組織論
第十章 林德布洛姆的漸進(jìn)決策理論
**節(jié) 林德布洛姆漸進(jìn)決策理論的產(chǎn)生背景與形成過(guò)程
第二節(jié) 林德布洛姆漸進(jìn)決策理論的基本內(nèi)容
第十一章 維爾達(dá)夫斯基的公共預(yù)算理論
**節(jié) 維爾達(dá)夫斯基公共預(yù)算理論的緣起
第二節(jié) 預(yù)算及其政治本質(zhì)
第三節(jié) 預(yù)算的策略
第四節(jié) 公共預(yù)算體制的改革
第十二章 麥格雷戈的人事管理理論
**節(jié) 麥格雷戈人事管理理論的思想基礎(chǔ)——需要層次說(shuō)
第二節(jié) 對(duì)傳統(tǒng)X理論的反思與批判
第三節(jié) Y理論的基本觀點(diǎn)
第十三章 沃爾多的綜合折中行政觀
**節(jié) 對(duì)傳統(tǒng)行政學(xué)的評(píng)論
第二節(jié) 論當(dāng)代行政學(xué)
第三節(jié) 沃爾多本人的公共行政觀
第三編 深化過(guò)程中的西方行政學(xué)說(shuō)
第十四章 里格斯的行政生態(tài)學(xué)理論
**節(jié) 里格斯行政生態(tài)學(xué)理論的產(chǎn)生背景
第二節(jié) 里格斯提出的三大行政模式分類
第三節(jié) 對(duì)五種主要行政生態(tài)要素的分析
第四節(jié) 過(guò)渡社會(huì)公共行政的特點(diǎn)
第十五章 以弗雷德里克森為代表的“新公共行政學(xué)”
**節(jié) 新公共行政學(xué)的產(chǎn)生背景與基本含義
第二節(jié) 新公共行政學(xué)對(duì)傳統(tǒng)行政學(xué)“效率至上”觀的反思和批判
第三節(jié) 新公共行政學(xué)對(duì)社會(huì)公平價(jià)值觀的提倡
第四節(jié) 新公共行政學(xué)對(duì)傳統(tǒng)政治一行政二分法的突破
第五節(jié) 新公共行政學(xué)的動(dòng)態(tài)、開(kāi)放組織觀
第十六章 德魯克的目標(biāo)管理理論
**節(jié) 目標(biāo)管理理論的基本內(nèi)容
第二節(jié) 目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用——公共服務(wù)機(jī)構(gòu)管理理論
第十七章 奎德的政策分析理論
**節(jié) 政策分析及其必要性
第二節(jié) 政策分析的要素
第三節(jié) 政策分析的過(guò)程
第四節(jié) 政策分析與政治因素
第十八章 布坎南公共選擇理論的“政府失敗說(shuō)”
**節(jié) 公共選擇理論的基本假設(shè)
第二節(jié) 政府的失敗及其根源
第三節(jié) 補(bǔ)救“政府失敗”的政策建議
第四編 拓展過(guò)程中的西方行政學(xué)說(shuō)
第十九章 法默爾的后現(xiàn)代公共行政學(xué)說(shuō)
**節(jié) 對(duì)公共行政理論概念的后現(xiàn)代詮釋
第二節(jié) 對(duì)現(xiàn)代公共行政理論的反思與批判
第三節(jié) 對(duì)后現(xiàn)代公共行政理論的探尋
第二十章 庫(kù)珀的行政倫理理論
**節(jié) 行政倫理及其重要性
第二節(jié) 行政倫理的概念基礎(chǔ)——公民權(quán)理念
第三節(jié) 行政倫理的核心問(wèn)題——行政責(zé)任
第四節(jié) 行政倫理行為的實(shí)現(xiàn)途徑
第二十一章 霍哲的政府公共部門績(jī)效管理理論
**節(jié) 績(jī)效、績(jī)效管理與政府績(jī)效改進(jìn)
第二節(jié) 正確認(rèn)識(shí)對(duì)于政府績(jī)效改進(jìn)具有關(guān)鍵性影響的無(wú)形要素
第三節(jié) 建立基于公民參與的政府績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)
第四節(jié) 開(kāi)展基于回應(yīng)性的政府全面質(zhì)量管理
第五節(jié) 建設(shè)基于競(jìng)爭(zhēng)的合作伙伴關(guān)系
第六節(jié) 實(shí)現(xiàn)政府績(jī)效與公眾信任之間的良性互動(dòng)
第二十二章 奧斯本的企業(yè)家政府理論
**節(jié) 企業(yè)家政府理論的產(chǎn)生背景
第二節(jié) 企業(yè)家政府的本質(zhì)含義
第三節(jié) 企業(yè)家政府的基本特征與改革政府的十項(xiàng)原則
第二十三章 登哈特的新公共服務(wù)理論
**節(jié) 新公共服務(wù)理論的產(chǎn)生背景
第二節(jié) 新公共服務(wù)理論的思想來(lái)源和概念基礎(chǔ)
第三節(jié) 新公共服務(wù)理論的基本內(nèi)涵
結(jié)語(yǔ) 走向公共管理語(yǔ)境的公共治理理論
主要參考文獻(xiàn)
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