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人力資本促進產業集群升級研究 版權信息
- ISBN：9787030501875
- 條形碼：9787030501875 ; 978-7-03-050187-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資本促進產業集群升級研究 內容簡介
陸根堯、柴新淋、褚漢杰、胡杉、陸霄霞著的這本《人力資本促進產業集群升級研究》從人力資本新視角研究產業集群升級問題。首先，對“生產集群”和“創新集群”等相關概念進行界定，構建集群創新系統；其次，從理論和實證方面分析集群升級中的人力資本效應，并從微觀、中觀、宏觀層次研究集群升級的途徑；然后，從理論和實證方面研究企業家人力資本對集群企業創新績效的影響和專業型人力資本促進技術密集型集群升級的效應，并分析集群網絡資源、先驗知識對集群企業自主創新的影響；*后，提出了人力資本促進產業集群升級的思路和對策。本書可供高等院校師生、科研機構人員，實業界尤其是產業集群地、各類開發區及功能區的企業管理人員、技術人員和知識員工，以及政府相關部門管理人員、行業協會、中介機構等使用。
人力資本促進產業集群升級研究 目錄
前言**章 相關概念界定與集群創新系統構建**節 相關研究綜述第二節 產業集群的定義及分類第三節 生產集群與創新集群的內涵與特征第四節 集群創新系統的構建第五節 集群人力資本共生系統參考文獻第二章 產業集群升級中的人力資本效應**節 產業集群發展與人力資本第二節 產業集群升級中的人力資本效應：理論分析第三節 產業集群升級中的人力資本效應：實證分析第四節 結論與啟示參考文獻第三章 人力資本促進產業集群升級的途徑**節 微觀途徑：人力資本促進集群主導企業升級為創新型企業第二節 中觀途徑：人力資本促進集群創新系統（網絡）構建第三節 宏觀途徑：人力資本有利于集群創新環境的形成參考文獻第四章 企業家人力資本對集群企業創新績效的影響**節 概念界定與研究回顧第二節 企業家人力資本對集群企業創新績效的影響：理論分析第三節 企業家人力資本對集群企業創新績效的影響：實證分析第四節 結論與啟示參考文獻第五章 人力資本視角下技術密集型集群升級研究**節 相關研究綜述第二節 人力資本視角下技術密集型集群升級：理論分析第三節 人力資本視角下技術密集型集群升級：以杭州軟件產業集群為例的實證分析第四節 結論與啟示參考文獻第六章 網絡資源異質性、資源識別、先驗知識對集群企業自主創新的影響**節 相關研究綜述第二節 網絡資源異質性、資源識別、先驗知識對集群企業自主創新的影響：理論分析第三節 網絡資源異質性、資源識別、先驗知識對集群企業自主創新的影響：實證分析第四節 結論與啟示參考文獻第七章 人力資本促進產業集群升級的思路與對策**節 產業集群升級、集群人力資本的現狀與存在的問題第二節 運用人力資本促進產業集群升級的思路與對策參考文獻附錄1 專家意見征詢表附錄2 浙江產業集群企業調研問卷附錄3 產業集群企業家調查問卷附錄4 杭州軟件產業集群企業調查問卷附錄5 典型的技術密集與勞動密集兩大集群企業調查問卷
展開全部
人力資本促進產業集群升級研究 作者簡介
陸根堯，男，漢族，1952年生。畢業于復旦大學，于2001年獲經濟學博士學位，F為浙江理工大學區域與城市經濟研究所所長，二級教授，浙江省高校人文社科應用經濟學重點研究基地負責人，兼任中國工業經濟學會副理事長、中國區域經濟學會常務理事、浙江省科技發展咨詢委員會委員等。主持完成各類課題30多項，其中國家社會科學基金項目、國家自然科學基金項目、國家軟科學研究計劃項目共5項，多次在國內外學術會議作學術交流報告。于《中國工業經濟》《數量經濟技術經濟研究》等刊物發表論文80多篇，出版著作13部，獲得省部級學術成果二等獎、三等獎等獎項10多項。
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