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現(xiàn)代人力資源管理實(shí)務(wù) 版權(quán)信息
- ISBN：9787504760555
- 條形碼：9787504760555 ; 978-7-5047-6055-5
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
現(xiàn)代人力資源管理實(shí)務(wù) 內(nèi)容簡介
本書主要介紹了人力資源的發(fā)展歷史, 并且詳細(xì)闡述了人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理以及薪酬福利的相關(guān)內(nèi)容、流程和方法。
現(xiàn)代人力資源管理實(shí)務(wù) 目錄
**章 人力資源管理導(dǎo)論
**節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 人力資源管理的內(nèi)容和基本原理
第三節(jié) 人力資源管理的發(fā)展歷程及趨勢
第二章 人力資源規(guī)劃
**節(jié) 人力資源規(guī)劃的基本內(nèi)涵
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃的制定程序
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的執(zhí)行
第三章 工作分析
**節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作設(shè)計(jì)
第四章 人員招募與甄選
**節(jié) 人員招聘與招募
第二節(jié) 人員測評與甄選
第五章 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)
**節(jié) 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)概述
第二節(jié) 人力資源培訓(xùn)開發(fā)的方法和內(nèi)容
第三節(jié) 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)效果評價(jià)
第六章 績效管理
**節(jié) 績效管理概述
第二節(jié) 績效計(jì)劃與績效輔導(dǎo)
第三節(jié) 績效管理常用技術(shù)
第四節(jié) 績效評估與績效反饋面談
第五節(jié) 績效管理中常見的問題與解決措施
第七章 薪酬福利管理
**節(jié) 薪酬福利與薪酬管理的一般原理
第二節(jié) 職位薪酬體系設(shè)計(jì)
第三節(jié) 績效薪酬
第四節(jié) 員工福利
參考文獻(xiàn)
**節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 人力資源管理的內(nèi)容和基本原理
第三節(jié) 人力資源管理的發(fā)展歷程及趨勢
第二章 人力資源規(guī)劃
**節(jié) 人力資源規(guī)劃的基本內(nèi)涵
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃的制定程序
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的執(zhí)行
第三章 工作分析
**節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作設(shè)計(jì)
第四章 人員招募與甄選
**節(jié) 人員招聘與招募
第二節(jié) 人員測評與甄選
第五章 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)
**節(jié) 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)概述
第二節(jié) 人力資源培訓(xùn)開發(fā)的方法和內(nèi)容
第三節(jié) 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)效果評價(jià)
第六章 績效管理
**節(jié) 績效管理概述
第二節(jié) 績效計(jì)劃與績效輔導(dǎo)
第三節(jié) 績效管理常用技術(shù)
第四節(jié) 績效評估與績效反饋面談
第五節(jié) 績效管理中常見的問題與解決措施
第七章 薪酬福利管理
**節(jié) 薪酬福利與薪酬管理的一般原理
第二節(jié) 職位薪酬體系設(shè)計(jì)
第三節(jié) 績效薪酬
第四節(jié) 員工福利
參考文獻(xiàn)
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