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公務員制度教程-(第五版) 版權信息
- ISBN：9787300229478
- 條形碼：9787300229478 ; 978-7-300-22947-8
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
公務員制度教程-(第五版) 本書特色
本書是一部由公務員制度的教學、研究者和公務員管理實踐者聯合編寫的公務員制度經典教材。自2001年初版以來，歷經四次修訂、二十余次重印，受到了讀者的廣泛認可。第五版主要做了以下三個方面的修訂工作：一是增加了黨的十八大之后我國公務員制度建設的*新成果，特別反映了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等新的法律法規的相關精神，確保教材內容與時俱進；二是將全書每章末尾的閱讀材料進行了更新和補充，使其更具時效性，更加貼合相關理論闡述；三是結合我國公務員制度建設的*新成果，對部分章節的結構進行了調整，使其更加合理。本書的突出特色是理論與實踐緊密結合，作者不僅有長期從事公務員制度教學和研究工作的高校學者，還有來自國家公務員管理部門的實際工作者，他們直接參與我國《公務員法》等法律法規的起草工作，經歷和見證了我國公務員制度的建立和發展過程，復合的作者背景使本書得以充分、準確地反映我國公務員制度和管理的實際狀況。此外,本書配有豐富的配套教學資源，包括補充案例、教材配套ppt課件、國家公務員考試試題及參考答案、公務員制度相關法律法規匯編等。本書不僅可作為高校公務員制度及相關課程教材，同時也是機關事業單位工作人員及參加各級公務員考試的廣大考生系統了解我國公務員制度的一本不可多得的參考書。
公務員制度教程-(第五版) 內容簡介
本書是一部由公務員制度的教學、研究者和公務員管理實踐者聯合編寫的公務員制度經典教材。自2001年初版以來，歷經四次修訂、二十余次重印，受到了讀者的廣泛認可。 第五版主要做了以下三個方面的修訂工作：一是增加了黨的十八大之后我國公務員制度建設的*新成果，特別反映了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等新的法律法規的相關精神，確保教材內容與時俱進；二是將全書每章末尾的閱讀材料進行了更新和補充，使其更具時效性，更加貼合相關理論闡述；三是結合我國公務員制度建設的*新成果，對部分章節的結構進行了調整，使其更加合理。 本書的突出特色是理論與實踐緊密結合，作者不僅有長期從事公務員制度教學和研究工作的高校學者，還有來自國家公務員管理部門的實際工作者，他們直接參與我國《公務員法》等法律法規的起草工作，經歷和見證了我國公務員制度的建立和發展過程，復合的作者背景使本書得以充分、準確地反映我國公務員制度和管理的實際狀況。此外,本書配有豐富的配套教學資源，包括補充案例、教材配套PPT課件、國家公務員考試試題及參考答案、公務員制度相關法律法規匯編等。 本書不僅可作為高校公務員制度及相關課程教材，同時也是機關事業單位工作人員及參加各級公務員考試的廣大考生系統了解我國公務員制度的一本不可多得的參考書。
公務員制度教程-(第五版) 目錄
第1章總論11公務員的概念12我國公務員制度的發展沿革13我國建立公務員制度的目的14公務員制度的基本原則15我國公務員制度的特點16我國公務員制度的實施現狀和改革重點本章小結關鍵術語復習思考題閱讀材料人社部部長談公務員制度改革第2章國外公務員制度21國外公務員制度概況22國外公務員制度的基本內容23國外公務員制度的特點24英國文官制度的建立和發展25美國文官制度的建立和發展26法國公務員制度的建立和發展27日本公務員制度的建立和發展本章小結關鍵術語復習思考題閱讀材料深圳：近七成公務員實行聘任制待遇與級別脫鉤第3章公務員管理機構31公務員管理機構的設置形式和職責權限32我國人事管理機構的歷史沿革33國家公務員局34國務院各部門人事機構35地方縣級以上人民政府人事機構36國外公務員管理機構本章小結關鍵術語復習思考題閱讀材料公務員申訴有了專職機構第4章公務員任職條件、義務與權利41公務員任職條件42公務員義務與權利43公務員義務的基本內容44公務員權利的基本內容本章小結關鍵術語復習思考題閱讀材料公車改革引發爭議第5章公務員職位分類51公務員職位分類概述52公務員職位分類的意義和標準53公務員職位分類的原則和內容54公務員職位分類的程序和方法55國外公務員職位分類情況本章小結關鍵術語復習思考題閱讀材料深圳公務員分類管理改革再深化第6章公務員考試錄用61考試錄用制度的產生和發展62公務員錄用制度的含義和原則63公務員錄用考試的方法和內容64公務員考試錄用的程序65公務員錄用考試的組織本章小結關鍵術語復習思考題閱讀材料艱苦邊遠地區公務員“門檻”降低第7章公務員考核71公務員考核的含義、淵源和意義72公務員考核的原則、內容和方法73公務員考核的等次、標準和后續管理74公務員考核的發展趨勢75國外公務員考核本章小結關鍵術語復習思考題閱讀材料貴州省集中整治“庸、懶、慢、浮、貪”突出問題第8章公務員獎勵81公務員獎勵制度概述82公務員獎勵的基本原則83公務員獎勵的條件、種類、程序、批準權限及監督84國外公務員獎勵制度本章小結關鍵術語復習思考題閱讀材料新疆自治區3億余元表彰獎勵圍捕暴恐團伙的群體和警民第9章公務員紀律與懲戒91公務員紀律的特征92公務員紀律的內容和意義93公務員的懲戒94解除處分95國外公務員的紀律與懲戒本章小結關鍵術語復習思考題閱讀材料違反八項規定鄉科級成“重災區”第10章公務員職務升降101公務員職務升降的含義與作用102公務員職務晉升103公務員降職104國外公務員晉升本章小結關鍵術語復習思考題閱讀材料“27歲副縣長”晉升科員違反規定撤職任辦事員第11章公務員職務任免111公務員職務任免112公務員任用方式113任免機關和任免權限114公務員任職115公務員免職本章小結關鍵術語復習思考題閱讀材料擬任市長公示后換人任免程序不再是“走過場”第12章公務員培訓121公務員培訓的歷史發展、特點和意義122公務員培訓的原則、種類和實施方法123公務員培訓的網絡與法律保障124出國培訓125國外公務員培訓制度本章小結關鍵術語復習思考題閱讀材料春到溈江花正濃第13章公務員交流131公務員交流制度概述132調任133轉任134掛職鍛煉本章小結關鍵術語復習思考題閱讀材料安徽合肥公務員交流輪崗制度
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公務員制度教程-(第五版) 作者簡介
舒放 中國人民大學公共管理學院行政管理學系副教授、碩士生導師。長期從事公務員制度與公務員管理、政治學原理、比較政府與政治等領域的教學和研究工作，尤其擅長公務員制度的研究。在上述領域主編教材多部，其中，《公務員制度教程》和《國家公務員制度》累計銷售數十萬冊，得到了讀者的廣泛贊譽。 王克良 人力資源和社會保障部規劃財務司司長。歷任山東大學團委書記、助教，人事部流動調配司主任科員、副處長、處長，人事部政策法規司副司長、巡視員，中共黃山市委常委、副市長，全國人才流動中心主任，人力資源和社會保障部人力資源市場司司長。作為第二主編參與《公務員制度教程》《國家公務員制度》兩部教材八個版本的編寫工作。
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