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公務員制度教程-(第五版) 版權(quán)信息
- ISBN：9787300229478
- 條形碼：9787300229478 ; 978-7-300-22947-8
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
公務員制度教程-(第五版) 本書特色
本書是一部由公務員制度的教學、研究者和公務員管理實踐者聯(lián)合編寫的公務員制度經(jīng)典教材。自2001年初版以來，歷經(jīng)四次修訂、二十余次重印，受到了讀者的廣泛認可。第五版主要做了以下三個方面的修訂工作：一是增加了黨的十八大之后我國公務員制度建設的*新成果，特別反映了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等新的法律法規(guī)的相關(guān)精神，確保教材內(nèi)容與時俱進；二是將全書每章末尾的閱讀材料進行了更新和補充，使其更具時效性，更加貼合相關(guān)理論闡述；三是結(jié)合我國公務員制度建設的*新成果，對部分章節(jié)的結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整，使其更加合理。本書的突出特色是理論與實踐緊密結(jié)合，作者不僅有長期從事公務員制度教學和研究工作的高校學者，還有來自國家公務員管理部門的實際工作者，他們直接參與我國《公務員法》等法律法規(guī)的起草工作，經(jīng)歷和見證了我國公務員制度的建立和發(fā)展過程，復合的作者背景使本書得以充分、準確地反映我國公務員制度和管理的實際狀況。此外,本書配有豐富的配套教學資源，包括補充案例、教材配套ppt課件、國家公務員考試試題及參考答案、公務員制度相關(guān)法律法規(guī)匯編等。本書不僅可作為高校公務員制度及相關(guān)課程教材，同時也是機關(guān)事業(yè)單位工作人員及參加各級公務員考試的廣大考生系統(tǒng)了解我國公務員制度的一本不可多得的參考書。
公務員制度教程-(第五版) 內(nèi)容簡介
本書是一部由公務員制度的教學、研究者和公務員管理實踐者聯(lián)合編寫的公務員制度經(jīng)典教材。自2001年初版以來，歷經(jīng)四次修訂、二十余次重印，受到了讀者的廣泛認可。 第五版主要做了以下三個方面的修訂工作：一是增加了黨的十八大之后我國公務員制度建設的*新成果，特別反映了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等新的法律法規(guī)的相關(guān)精神，確保教材內(nèi)容與時俱進；二是將全書每章末尾的閱讀材料進行了更新和補充，使其更具時效性，更加貼合相關(guān)理論闡述；三是結(jié)合我國公務員制度建設的*新成果，對部分章節(jié)的結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整，使其更加合理。 本書的突出特色是理論與實踐緊密結(jié)合，作者不僅有長期從事公務員制度教學和研究工作的高校學者，還有來自國家公務員管理部門的實際工作者，他們直接參與我國《公務員法》等法律法規(guī)的起草工作，經(jīng)歷和見證了我國公務員制度的建立和發(fā)展過程，復合的作者背景使本書得以充分、準確地反映我國公務員制度和管理的實際狀況。此外,本書配有豐富的配套教學資源，包括補充案例、教材配套PPT課件、國家公務員考試試題及參考答案、公務員制度相關(guān)法律法規(guī)匯編等。 本書不僅可作為高校公務員制度及相關(guān)課程教材，同時也是機關(guān)事業(yè)單位工作人員及參加各級公務員考試的廣大考生系統(tǒng)了解我國公務員制度的一本不可多得的參考書。
公務員制度教程-(第五版) 目錄
第1章總論11公務員的概念12我國公務員制度的發(fā)展沿革13我國建立公務員制度的目的14公務員制度的基本原則15我國公務員制度的特點16我國公務員制度的實施現(xiàn)狀和改革重點本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復習思考題閱讀材料人社部部長談公務員制度改革第2章國外公務員制度21國外公務員制度概況22國外公務員制度的基本內(nèi)容23國外公務員制度的特點24英國文官制度的建立和發(fā)展25美國文官制度的建立和發(fā)展26法國公務員制度的建立和發(fā)展27日本公務員制度的建立和發(fā)展本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復習思考題閱讀材料深圳：近七成公務員實行聘任制待遇與級別脫鉤第3章公務員管理機構(gòu)31公務員管理機構(gòu)的設置形式和職責權(quán)限32我國人事管理機構(gòu)的歷史沿革33國家公務員局34國務院各部門人事機構(gòu)35地方縣級以上人民政府人事機構(gòu)36國外公務員管理機構(gòu)本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復習思考題閱讀材料公務員申訴有了專職機構(gòu)第4章公務員任職條件、義務與權(quán)利41公務員任職條件42公務員義務與權(quán)利43公務員義務的基本內(nèi)容44公務員權(quán)利的基本內(nèi)容本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復習思考題閱讀材料公車改革引發(fā)爭議第5章公務員職位分類51公務員職位分類概述52公務員職位分類的意義和標準53公務員職位分類的原則和內(nèi)容54公務員職位分類的程序和方法55國外公務員職位分類情況本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復習思考題閱讀材料深圳公務員分類管理改革再深化第6章公務員考試錄用61考試錄用制度的產(chǎn)生和發(fā)展62公務員錄用制度的含義和原則63公務員錄用考試的方法和內(nèi)容64公務員考試錄用的程序65公務員錄用考試的組織本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復習思考題閱讀材料艱苦邊遠地區(qū)公務員“門檻”降低第7章公務員考核71公務員考核的含義、淵源和意義72公務員考核的原則、內(nèi)容和方法73公務員考核的等次、標準和后續(xù)管理74公務員考核的發(fā)展趨勢75國外公務員考核本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復習思考題閱讀材料貴州省集中整治“庸、懶、慢、浮、貪”突出問題第8章公務員獎勵81公務員獎勵制度概述82公務員獎勵的基本原則83公務員獎勵的條件、種類、程序、批準權(quán)限及監(jiān)督84國外公務員獎勵制度本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復習思考題閱讀材料新疆自治區(qū)3億余元表彰獎勵圍捕暴恐團伙的群體和警民第9章公務員紀律與懲戒91公務員紀律的特征92公務員紀律的內(nèi)容和意義93公務員的懲戒94解除處分95國外公務員的紀律與懲戒本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復習思考題閱讀材料違反八項規(guī)定鄉(xiāng)科級成“重災區(qū)”第10章公務員職務升降101公務員職務升降的含義與作用102公務員職務晉升103公務員降職104國外公務員晉升本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復習思考題閱讀材料“27歲副縣長”晉升科員違反規(guī)定撤職任辦事員第11章公務員職務任免111公務員職務任免112公務員任用方式113任免機關(guān)和任免權(quán)限114公務員任職115公務員免職本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復習思考題閱讀材料擬任市長公示后換人任免程序不再是“走過場”第12章公務員培訓121公務員培訓的歷史發(fā)展、特點和意義122公務員培訓的原則、種類和實施方法123公務員培訓的網(wǎng)絡與法律保障124出國培訓125國外公務員培訓制度本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復習思考題閱讀材料春到溈江花正濃第13章公務員交流131公務員交流制度概述132調(diào)任133轉(zhuǎn)任134掛職鍛煉本章小結(jié)關(guān)鍵術(shù)語復習思考題閱讀材料安徽合肥公務員交流輪崗制度
展開全部
公務員制度教程-(第五版) 作者簡介
舒放 中國人民大學公共管理學院行政管理學系副教授、碩士生導師。長期從事公務員制度與公務員管理、政治學原理、比較政府與政治等領域的教學和研究工作，尤其擅長公務員制度的研究。在上述領域主編教材多部，其中，《公務員制度教程》和《國家公務員制度》累計銷售數(shù)十萬冊，得到了讀者的廣泛贊譽。 王克良 人力資源和社會保障部規(guī)劃財務司司長。歷任山東大學團委書記、助教，人事部流動調(diào)配司主任科員、副處長、處長，人事部政策法規(guī)司副司長、巡視員，中共黃山市委常委、副市長，全國人才流動中心主任，人力資源和社會保障部人力資源市場司司長。作為第二主編參與《公務員制度教程》《國家公務員制度》兩部教材八個版本的編寫工作。
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