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證券投資學 版權信息
- ISBN：9787302437505
- 條形碼：9787302437505 ; 978-7-302-43750-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
證券投資學 本書特色
本書以證券投資的收益及風險、證券市場的運行和證券投資組合的選擇為核心，全面介紹了證券投資工具、證券投資市場和證券投資分析等知識，形成了證券投資學完整的理論體系和知識結構。本書引用了大量*新的證券市場發展動態和證券投資的相關理論等資料，將證券投資的內容、問題、案例和我國證券投資的實踐融為一體，是投資者學習證券投資的入門之作。本書具有內容全面、緊跟時代、實踐性強及易于自學等特點，剔除了一些內容比較復雜，專業性強，在中國證券市場上適用性不普遍的分析工具，因此可以滿足各類學生和投資者對證券投資知識的基本需求。 本書適合作為mba學員了解證券市場運作和投資的教材，還可作為廣大投資者學習證券投資知識、提高證券投資理論水平的參考書。
證券投資學 內容簡介
內容全面、緊跟時代、實踐性強，適合希望系統了解證券投資知識的零基礎讀者。
證券投資學 目錄
〖2〗管理學（第二版）前言第1篇債券**章債券概述31.1債券的概念41.2債券的特征51.3債券的分類71.4債券的交易91.4.1債券交易的內涵91.4.2債券交易制度91.4.3債券交易類型101.5債券的結算121.5.1結算的含義121.5.2債券結算原則121.5.3債券結算的基本流程131.6債券的信用等級13本章小結17復習思考題20第二章債券價值評估212.1債券價值評估的主要步驟222.1.1債券定價的主要步驟222.1.2債券定價中的幾個基本概念232.2債券價值的確定262.3計算投資收益率272.4債券價格分析302.4.1影響債券價格變動的基本因素分析302.4.2債券價格變化的基本特點31本章小結32復習思考題34第三章債券投資概述353.1債券投資目的36〖2〗證券投資學目錄3.2債券投資的要點373.3債券投資市場分析393.3.1宏觀經濟形勢分析393.3.2宏觀經濟政策分析403.3.3債券市場供求分析423.4債券投資的基本方法45本章小結47復習思考題49第四章國債投資504.1國債概念及特點514.2國債的種類524.2.1按券面形式分類524.2.2按國債具有的不同性質分類564.2.3按國債的償還期限分類564.2.4按國債是否可流通分類564.3國債投資策略574.3.1憑證式國債投資策略574.3.2記賬式國債投資策略574.4國債套利方式584.4.1消極型國債套利方式584.4.2積極型國債套利方式594.4.3國債無風險套利方式61本章小結61復習思考題63第五章可轉換債券645.1可轉換債券的特點655.2可轉換債券優缺點665.3可轉換債券的基本要素675.4可轉換債券定價705.4.1可轉換債券的價值構成705.4.2可轉換債券定價模型705.5可轉換債券投資策略745.5.1可轉換債券操作方式745.5.2可轉換債券投資具體策略745.6構建可轉換債券投資組合75本章小結77復習思考題78第2篇股票第六章股票概述816.1股票的概念和特征826.2股票與債券的比較866.3股票的類型876.4股票投資的收益93本章小結93復習思考題95第七章股票上市與交易967.1股票發行上市的條件977.2股票的發行方式997.3股票交易程序1057.4股票的交易報價1077.5股票交易價格指數111本章小結114復習思考題116第八章股票投資的基本面分析1178.1宏觀經濟分析1188.1.1宏觀經濟分析的意義與方法1188.1.2宏觀經濟指標變動的影響1198.1.3宏觀經濟周期與股價波動的關系1238.1.4宏觀經濟政策分析1248.2產業分析1278.2.1產業分析的意義與方法1288.2.2產業的類型1308.2.3產業的生命周期1318.3公司分析1398.3.1公司基本素質分析1398.3.2公司財務分析1408.3.3公司資產重組和關聯交易分析156本章小結159復習思考題159第九章股票投資的技術面分析1609.1股票投資技術分析概述1619.1.1股票投資技術分析含義1619.1.2技術分析方法分類1659.1.3技術分析方法的局限性和應用注意1679.2k線分析1689.2.1k線的畫法和主要形狀1689.2.2k線的組合應用1709.2.3應用k線組合應注意的問題1779.3常用技術指標1779.3.1技術指標概述1799.3.2技術指標的分類1829.3.3市場趨勢指標1829.3.4市場動量指標1869.3.5市場人氣指標1939.3.6應用技術指標分析應注意的問題1999.4形態分析2009.4.1股價移動規律和兩種形態類型2009.4.2反轉突破形態——多重頂（底）形、頭肩形和圓弧形2019.4.3v形反轉2059.4.4應用形態分析應該注意的問題206本章小結207復習思考題207第3篇證券投資基金第十章證券投資基金概述21110.1證券投資基金的概念21210.2證券投資基金的特征21410.3證券投資基金的類型21410.4基金與債券、股票的區別22110.5證券投資基金的投資原則222本章小結228復習思考題228第十一章開放式基金22911.1開放式基金概念和特點23011.2投資開放式基金的風險23211.3投資開放式基金的程序23311.4開放式基金投資原則23511.5開放式基金典型特例——lof與etf235本章小結240復習思考題240第十二章封閉式基金24112.1封閉式基金概念和特點24212.2封閉式基金的凈值的計算和影響因素24312.3我國封閉式基金的折價原因24612.4封閉式基金的收益24712.5封閉式基金的投資原則24912.6創新型封閉式基金25012.6.1創新型封閉式基金概念和特點25012.6.2創新型封閉式基金創新內容251本章小結257復習思考題257第4篇金融衍生工具第十三章金融期貨26113.1金融期貨概述26213.2金融期貨種類26413.2.1利率期貨26413.2.2外匯期貨26613.2.3股票指數期貨26713.3金融期貨市場26913.3.1金融期貨市場及其特征27013.3.2金融期貨市場的主要功能27013.3.3金融期貨交易制度27113.3.4金融期貨交易類型273本章小結276復習思考題277第十四章金融期權27814.1金融期權概述27914.2金融期權與金融期貨對比28114.3金融期權主要種類28214.3.1股票期權28214.3.2指數期權28514.3.3利率期權28814.3.4外匯期權28914.4金融期權的交易291本章小結294復習思考題296參考文獻2972.3.2科學管理的內容452.3.3科學管理理論的其他代表人物472.4管理過程和管理組織理論522.4.1法約爾的管理職能和管理原則522.4.2組織理論及其代表人物552.5霍桑試驗和梅奧的人群關系論572.5.1孟斯特伯格的工業心理學研究572.5.2霍桑試驗572.5.3梅奧的人群關系論582.6現代管理理論602.6.1現代管理理論叢林612.6.2企業文化理論652.7管理思想的新進展702.7.1虛擬企業702.7.2學習型組織732.7.3供應鏈管理752.7.4電子商務782.7.5企業社會責任792.7.6其他管理新思想832.7.7現代管理思想發展的特點87討論案例90本章小結96第二部分管理職能第三章計劃職能973.1計劃概述983.1.1計劃的含義和特征983.1.2計劃的類型1003.1.3計劃的要素1023.1.4戰略管理簡介1053.2計劃的程序和方法1083.2.1計劃的程序1083.2.2計劃的方法1103.3預測1173.3.1預測的概念1173.3.2預測的方法1183.4決策1213.4.1決策的概念1213.4.2決策的過程1223.4.3決策的類型1243.4.4決策的方法1253.5目標和目標管理1383.5.1目標的性質及制定原則1383.5.2目標管理1403.6項目和項目管理1463.6.1項目的定義及特征1463.6.2項目管理1463.6.3項目生命周期149討論案例150本章小結156第四章組織職能1584.1組織概述1594.1.1組織的含義和特征1594.1.2組織的類型1604.1.3組織的功能1614.1.4組織職能的基本內容1624.2組織設計1634.2.1組織設計的定義1634.2.2組織設計的內容1644.2.3組織設計的原則與程序1724.2.4組織設計的影響因素1764.3組織結構1814.3.1直線型結構1814.3.2職能型結構1824.3.3直線職能型1824.3.4事業部型結構1834.3.5矩陣型結構1834.3.6團隊結構1854.3.7幾種新型的組織結構1864.4人力資源管理1894.4.1人力資源概述1894.4.2人員的培訓與招聘1924.4.3績效評估1994.4.4薪酬管理2044.4.5職業生涯規劃206討論案例209本章小結222第五章領導職能2235.1領導概述2245.1.1領導的內涵2245.1.2領導與管理的關系2255.1.3領導者的素質2315.1.4領導者的權力2325.2領導理論2365.2.1領導特質理論2365.2.2領導行為理論2375.2.3領導權變理論2425.2.4領導理論的新發展2485.3激勵2495.3.1激勵概述2495.3.2激勵理論2505.3.3激勵的原則與手段2605.4溝通2665.4.1溝通的基本概念2665.4.2溝通類型與網絡2685.4.3溝通管理2755.5群體與團隊管理2795.5.1群體的概念2795.5.2群體結構2805.5.3團隊與團隊管理281討論案例287本章小結298第六章控制職能3006.1控制職能概述3016.1.1控制的含義3016.1.2控制和其他職能的關系3026.1.3控制的內容3036.1.4控制的類型3046.2控制的程序和要求3106.2.1控制的程序3106.2.2有效控制的要求3146.3控制的原理和方法3176.3.1控制的原理3176.3.2控制的方法3186.4內部人控制3296.4.1問題的由來3296.4.2監控措施3306.5信息技術在管理中的應用3316.5.1管理信息系統3316.5.2企業資源計劃336討論案例340本章小結348本 書 案 例案例1.1經理做得對嗎？1案例1.2“卓越服務”理念的衡量標準16案例1.3郭寧的升遷27案例1.4研發部經理不好當31案例2.1齊魯石化的“信得過”管理36案例2.2管理的理論流派39案例2.3福特公司是如何管理員工的？48案例2.4究竟是誰的責任55案例2.5自我改善的柔性管理59案例2.6韓國企業: 共同體式的企業文化69案例2.7雀巢公司嬰兒奶粉危機的經驗與教訓81案例2.8克萊斯勒公司如何應對新的挑戰90案例2.9廣州鷹斯特生活電器公司: 準時生產（jit）90案例3.1新任廠長的產品決策98案例3.2“歐萊雅”的中國策略——金字塔戰略107案例3.3第二機器制造廠的生產計劃116案例3.4艾森豪威爾的決策125案例3.5加拿大航空公司127案例3.6巨人“大廈”崩潰在斷裂帶上137案例3.7目標管理143案例3.8錦都香城項目的進度計劃制定150案例4.1溫特圖書公司的組織改組158案例4.2員工為何辭職163案例4.3分而不亂的摩托羅拉公司180案例4.4華為的漸進式組織變革184案例4.5奧帝康公司組織結構變革188案例4.6神駝物資運輸有限責任公司197案例4.7華為人才管理: 餓狼逼飽狼202案例4.8中糧包裝: 2000—2010年間的組織結構演化209案例5.1知識分子太難管了223案例5.2聯想的優勢還能持續多久？227案例5.3不同的領導方式235案例5.4三個廠長的領導方式241案例5.5激勵員工是困難的嗎？247案例5.6順捷公司的激勵措施254案例5.7李立新的不滿257案例5.8怎樣搞好突擊加班259案例5.9格蘭仕: “大白鯊”的激勵體系264案例5.10bailey & wick273案例5.11華盛集團的有效溝通戰略278案例5.13武行長的領導風格287案例6.1停車業務中的控制300案例6.2項目的有效控制——非現場實時管理305案例6.3安全事故發生以后309案例6.4蘋果公司的控制312案例6.5深航公司預算控制322案例6.6戴爾公司與電腦顯示屏供應商334案例6.7a公司怎樣建立管理信息系統為好335案例6.8龍翔閥門公司erp項目340參考文獻350
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