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證券投資學(xué) 版權(quán)信息
- ISBN：9787302437505
- 條形碼：9787302437505 ; 978-7-302-43750-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
證券投資學(xué) 本書特色
本書以證券投資的收益及風(fēng)險(xiǎn)、證券市場的運(yùn)行和證券投資組合的選擇為核心，全面介紹了證券投資工具、證券投資市場和證券投資分析等知識，形成了證券投資學(xué)完整的理論體系和知識結(jié)構(gòu)。本書引用了大量*新的證券市場發(fā)展動態(tài)和證券投資的相關(guān)理論等資料，將證券投資的內(nèi)容、問題、案例和我國證券投資的實(shí)踐融為一體，是投資者學(xué)習(xí)證券投資的入門之作。本書具有內(nèi)容全面、緊跟時(shí)代、實(shí)踐性強(qiáng)及易于自學(xué)等特點(diǎn)，剔除了一些內(nèi)容比較復(fù)雜，專業(yè)性強(qiáng)，在中國證券市場上適用性不普遍的分析工具，因此可以滿足各類學(xué)生和投資者對證券投資知識的基本需求。 本書適合作為mba學(xué)員了解證券市場運(yùn)作和投資的教材，還可作為廣大投資者學(xué)習(xí)證券投資知識、提高證券投資理論水平的參考書。
證券投資學(xué) 內(nèi)容簡介
內(nèi)容全面、緊跟時(shí)代、實(shí)踐性強(qiáng)，適合希望系統(tǒng)了解證券投資知識的零基礎(chǔ)讀者。
證券投資學(xué) 目錄
〖2〗管理學(xué)（第二版）前言第1篇債券**章債券概述31.1債券的概念41.2債券的特征51.3債券的分類71.4債券的交易91.4.1債券交易的內(nèi)涵91.4.2債券交易制度91.4.3債券交易類型101.5債券的結(jié)算121.5.1結(jié)算的含義121.5.2債券結(jié)算原則121.5.3債券結(jié)算的基本流程131.6債券的信用等級13本章小結(jié)17復(fù)習(xí)思考題20第二章債券價(jià)值評估212.1債券價(jià)值評估的主要步驟222.1.1債券定價(jià)的主要步驟222.1.2債券定價(jià)中的幾個(gè)基本概念232.2債券價(jià)值的確定262.3計(jì)算投資收益率272.4債券價(jià)格分析302.4.1影響債券價(jià)格變動的基本因素分析302.4.2債券價(jià)格變化的基本特點(diǎn)31本章小結(jié)32復(fù)習(xí)思考題34第三章債券投資概述353.1債券投資目的36〖2〗證券投資學(xué)目錄3.2債券投資的要點(diǎn)373.3債券投資市場分析393.3.1宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析393.3.2宏觀經(jīng)濟(jì)政策分析403.3.3債券市場供求分析423.4債券投資的基本方法45本章小結(jié)47復(fù)習(xí)思考題49第四章國債投資504.1國債概念及特點(diǎn)514.2國債的種類524.2.1按券面形式分類524.2.2按國債具有的不同性質(zhì)分類564.2.3按國債的償還期限分類564.2.4按國債是否可流通分類564.3國債投資策略574.3.1憑證式國債投資策略574.3.2記賬式國債投資策略574.4國債套利方式584.4.1消極型國債套利方式584.4.2積極型國債套利方式594.4.3國債無風(fēng)險(xiǎn)套利方式61本章小結(jié)61復(fù)習(xí)思考題63第五章可轉(zhuǎn)換債券645.1可轉(zhuǎn)換債券的特點(diǎn)655.2可轉(zhuǎn)換債券優(yōu)缺點(diǎn)665.3可轉(zhuǎn)換債券的基本要素675.4可轉(zhuǎn)換債券定價(jià)705.4.1可轉(zhuǎn)換債券的價(jià)值構(gòu)成705.4.2可轉(zhuǎn)換債券定價(jià)模型705.5可轉(zhuǎn)換債券投資策略745.5.1可轉(zhuǎn)換債券操作方式745.5.2可轉(zhuǎn)換債券投資具體策略745.6構(gòu)建可轉(zhuǎn)換債券投資組合75本章小結(jié)77復(fù)習(xí)思考題78第2篇股票第六章股票概述816.1股票的概念和特征826.2股票與債券的比較866.3股票的類型876.4股票投資的收益93本章小結(jié)93復(fù)習(xí)思考題95第七章股票上市與交易967.1股票發(fā)行上市的條件977.2股票的發(fā)行方式997.3股票交易程序1057.4股票的交易報(bào)價(jià)1077.5股票交易價(jià)格指數(shù)111本章小結(jié)114復(fù)習(xí)思考題116第八章股票投資的基本面分析1178.1宏觀經(jīng)濟(jì)分析1188.1.1宏觀經(jīng)濟(jì)分析的意義與方法1188.1.2宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)變動的影響1198.1.3宏觀經(jīng)濟(jì)周期與股價(jià)波動的關(guān)系1238.1.4宏觀經(jīng)濟(jì)政策分析1248.2產(chǎn)業(yè)分析1278.2.1產(chǎn)業(yè)分析的意義與方法1288.2.2產(chǎn)業(yè)的類型1308.2.3產(chǎn)業(yè)的生命周期1318.3公司分析1398.3.1公司基本素質(zhì)分析1398.3.2公司財(cái)務(wù)分析1408.3.3公司資產(chǎn)重組和關(guān)聯(lián)交易分析156本章小結(jié)159復(fù)習(xí)思考題159第九章股票投資的技術(shù)面分析1609.1股票投資技術(shù)分析概述1619.1.1股票投資技術(shù)分析含義1619.1.2技術(shù)分析方法分類1659.1.3技術(shù)分析方法的局限性和應(yīng)用注意1679.2k線分析1689.2.1k線的畫法和主要形狀1689.2.2k線的組合應(yīng)用1709.2.3應(yīng)用k線組合應(yīng)注意的問題1779.3常用技術(shù)指標(biāo)1779.3.1技術(shù)指標(biāo)概述1799.3.2技術(shù)指標(biāo)的分類1829.3.3市場趨勢指標(biāo)1829.3.4市場動量指標(biāo)1869.3.5市場人氣指標(biāo)1939.3.6應(yīng)用技術(shù)指標(biāo)分析應(yīng)注意的問題1999.4形態(tài)分析2009.4.1股價(jià)移動規(guī)律和兩種形態(tài)類型2009.4.2反轉(zhuǎn)突破形態(tài)——多重頂（底）形、頭肩形和圓弧形2019.4.3v形反轉(zhuǎn)2059.4.4應(yīng)用形態(tài)分析應(yīng)該注意的問題206本章小結(jié)207復(fù)習(xí)思考題207第3篇證券投資基金第十章證券投資基金概述21110.1證券投資基金的概念21210.2證券投資基金的特征21410.3證券投資基金的類型21410.4基金與債券、股票的區(qū)別22110.5證券投資基金的投資原則222本章小結(jié)228復(fù)習(xí)思考題228第十一章開放式基金22911.1開放式基金概念和特點(diǎn)23011.2投資開放式基金的風(fēng)險(xiǎn)23211.3投資開放式基金的程序23311.4開放式基金投資原則23511.5開放式基金典型特例——lof與etf235本章小結(jié)240復(fù)習(xí)思考題240第十二章封閉式基金24112.1封閉式基金概念和特點(diǎn)24212.2封閉式基金的凈值的計(jì)算和影響因素24312.3我國封閉式基金的折價(jià)原因24612.4封閉式基金的收益24712.5封閉式基金的投資原則24912.6創(chuàng)新型封閉式基金25012.6.1創(chuàng)新型封閉式基金概念和特點(diǎn)25012.6.2創(chuàng)新型封閉式基金創(chuàng)新內(nèi)容251本章小結(jié)257復(fù)習(xí)思考題257第4篇金融衍生工具第十三章金融期貨26113.1金融期貨概述26213.2金融期貨種類26413.2.1利率期貨26413.2.2外匯期貨26613.2.3股票指數(shù)期貨26713.3金融期貨市場26913.3.1金融期貨市場及其特征27013.3.2金融期貨市場的主要功能27013.3.3金融期貨交易制度27113.3.4金融期貨交易類型273本章小結(jié)276復(fù)習(xí)思考題277第十四章金融期權(quán)27814.1金融期權(quán)概述27914.2金融期權(quán)與金融期貨對比28114.3金融期權(quán)主要種類28214.3.1股票期權(quán)28214.3.2指數(shù)期權(quán)28514.3.3利率期權(quán)28814.3.4外匯期權(quán)28914.4金融期權(quán)的交易291本章小結(jié)294復(fù)習(xí)思考題296參考文獻(xiàn)2972.3.2科學(xué)管理的內(nèi)容452.3.3科學(xué)管理理論的其他代表人物472.4管理過程和管理組織理論522.4.1法約爾的管理職能和管理原則522.4.2組織理論及其代表人物552.5霍桑試驗(yàn)和梅奧的人群關(guān)系論572.5.1孟斯特伯格的工業(yè)心理學(xué)研究572.5.2霍桑試驗(yàn)572.5.3梅奧的人群關(guān)系論582.6現(xiàn)代管理理論602.6.1現(xiàn)代管理理論叢林612.6.2企業(yè)文化理論652.7管理思想的新進(jìn)展702.7.1虛擬企業(yè)702.7.2學(xué)習(xí)型組織732.7.3供應(yīng)鏈管理752.7.4電子商務(wù)782.7.5企業(yè)社會責(zé)任792.7.6其他管理新思想832.7.7現(xiàn)代管理思想發(fā)展的特點(diǎn)87討論案例90本章小結(jié)96第二部分管理職能第三章計(jì)劃職能973.1計(jì)劃概述983.1.1計(jì)劃的含義和特征983.1.2計(jì)劃的類型1003.1.3計(jì)劃的要素1023.1.4戰(zhàn)略管理簡介1053.2計(jì)劃的程序和方法1083.2.1計(jì)劃的程序1083.2.2計(jì)劃的方法1103.3預(yù)測1173.3.1預(yù)測的概念1173.3.2預(yù)測的方法1183.4決策1213.4.1決策的概念1213.4.2決策的過程1223.4.3決策的類型1243.4.4決策的方法1253.5目標(biāo)和目標(biāo)管理1383.5.1目標(biāo)的性質(zhì)及制定原則1383.5.2目標(biāo)管理1403.6項(xiàng)目和項(xiàng)目管理1463.6.1項(xiàng)目的定義及特征1463.6.2項(xiàng)目管理1463.6.3項(xiàng)目生命周期149討論案例150本章小結(jié)156第四章組織職能1584.1組織概述1594.1.1組織的含義和特征1594.1.2組織的類型1604.1.3組織的功能1614.1.4組織職能的基本內(nèi)容1624.2組織設(shè)計(jì)1634.2.1組織設(shè)計(jì)的定義1634.2.2組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1644.2.3組織設(shè)計(jì)的原則與程序1724.2.4組織設(shè)計(jì)的影響因素1764.3組織結(jié)構(gòu)1814.3.1直線型結(jié)構(gòu)1814.3.2職能型結(jié)構(gòu)1824.3.3直線職能型1824.3.4事業(yè)部型結(jié)構(gòu)1834.3.5矩陣型結(jié)構(gòu)1834.3.6團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)1854.3.7幾種新型的組織結(jié)構(gòu)1864.4人力資源管理1894.4.1人力資源概述1894.4.2人員的培訓(xùn)與招聘1924.4.3績效評估1994.4.4薪酬管理2044.4.5職業(yè)生涯規(guī)劃206討論案例209本章小結(jié)222第五章領(lǐng)導(dǎo)職能2235.1領(lǐng)導(dǎo)概述2245.1.1領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵2245.1.2領(lǐng)導(dǎo)與管理的關(guān)系2255.1.3領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)2315.1.4領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力2325.2領(lǐng)導(dǎo)理論2365.2.1領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論2365.2.2領(lǐng)導(dǎo)行為理論2375.2.3領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論2425.2.4領(lǐng)導(dǎo)理論的新發(fā)展2485.3激勵(lì)2495.3.1激勵(lì)概述2495.3.2激勵(lì)理論2505.3.3激勵(lì)的原則與手段2605.4溝通2665.4.1溝通的基本概念2665.4.2溝通類型與網(wǎng)絡(luò)2685.4.3溝通管理2755.5群體與團(tuán)隊(duì)管理2795.5.1群體的概念2795.5.2群體結(jié)構(gòu)2805.5.3團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)管理281討論案例287本章小結(jié)298第六章控制職能3006.1控制職能概述3016.1.1控制的含義3016.1.2控制和其他職能的關(guān)系3026.1.3控制的內(nèi)容3036.1.4控制的類型3046.2控制的程序和要求3106.2.1控制的程序3106.2.2有效控制的要求3146.3控制的原理和方法3176.3.1控制的原理3176.3.2控制的方法3186.4內(nèi)部人控制3296.4.1問題的由來3296.4.2監(jiān)控措施3306.5信息技術(shù)在管理中的應(yīng)用3316.5.1管理信息系統(tǒng)3316.5.2企業(yè)資源計(jì)劃336討論案例340本章小結(jié)348本 書 案 例案例1.1經(jīng)理做得對嗎？1案例1.2“卓越服務(wù)”理念的衡量標(biāo)準(zhǔn)16案例1.3郭寧的升遷27案例1.4研發(fā)部經(jīng)理不好當(dāng)31案例2.1齊魯石化的“信得過”管理36案例2.2管理的理論流派39案例2.3福特公司是如何管理員工的？48案例2.4究竟是誰的責(zé)任55案例2.5自我改善的柔性管理59案例2.6韓國企業(yè): 共同體式的企業(yè)文化69案例2.7雀巢公司嬰兒奶粉危機(jī)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)81案例2.8克萊斯勒公司如何應(yīng)對新的挑戰(zhàn)90案例2.9廣州鷹斯特生活電器公司: 準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)（jit）90案例3.1新任廠長的產(chǎn)品決策98案例3.2“歐萊雅”的中國策略——金字塔戰(zhàn)略107案例3.3第二機(jī)器制造廠的生產(chǎn)計(jì)劃116案例3.4艾森豪威爾的決策125案例3.5加拿大航空公司127案例3.6巨人“大廈”崩潰在斷裂帶上137案例3.7目標(biāo)管理143案例3.8錦都香城項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃制定150案例4.1溫特圖書公司的組織改組158案例4.2員工為何辭職163案例4.3分而不亂的摩托羅拉公司180案例4.4華為的漸進(jìn)式組織變革184案例4.5奧帝康公司組織結(jié)構(gòu)變革188案例4.6神駝物資運(yùn)輸有限責(zé)任公司197案例4.7華為人才管理: 餓狼逼飽狼202案例4.8中糧包裝: 2000—2010年間的組織結(jié)構(gòu)演化209案例5.1知識分子太難管了223案例5.2聯(lián)想的優(yōu)勢還能持續(xù)多久？227案例5.3不同的領(lǐng)導(dǎo)方式235案例5.4三個(gè)廠長的領(lǐng)導(dǎo)方式241案例5.5激勵(lì)員工是困難的嗎？247案例5.6順捷公司的激勵(lì)措施254案例5.7李立新的不滿257案例5.8怎樣搞好突擊加班259案例5.9格蘭仕: “大白鯊”的激勵(lì)體系264案例5.10bailey & wick273案例5.11華盛集團(tuán)的有效溝通戰(zhàn)略278案例5.13武行長的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格287案例6.1停車業(yè)務(wù)中的控制300案例6.2項(xiàng)目的有效控制——非現(xiàn)場實(shí)時(shí)管理305案例6.3安全事故發(fā)生以后309案例6.4蘋果公司的控制312案例6.5深航公司預(yù)算控制322案例6.6戴爾公司與電腦顯示屏供應(yīng)商334案例6.7a公司怎樣建立管理信息系統(tǒng)為好335案例6.8龍翔閥門公司erp項(xiàng)目340參考文獻(xiàn)350
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