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植物邏輯-新常態(tài)下企業(yè)成長之道

包郵 植物邏輯-新常態(tài)下企業(yè)成長之道

作者:王汝中著
出版社:浙江大學(xué)出版社出版時間:2016-06-01
開本: 32開 頁數(shù): 600
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥21.9(6.1折) 定價  ¥36.0 登錄后可看到會員價
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植物邏輯-新常態(tài)下企業(yè)成長之道 版權(quán)信息

植物邏輯-新常態(tài)下企業(yè)成長之道 本書特色

植物是春天的先知,它們總能抓住機(jī)會,蓬勃生長,而那些經(jīng)歷了嚴(yán)冬考驗、頑強(qiáng)生存下來的企業(yè),如何像植物一樣在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的春天里搶占一席之地,迎來發(fā)展的高潮?

植物邏輯-新常態(tài)下企業(yè)成長之道 內(nèi)容簡介

植物是春天的先知,它們總是能*先感受到春的氣息,并能抓住機(jī)會,找到*適合自己的生存策略和方法。本書介紹了大量的植物生存法則和發(fā)生在植物身上的有趣傳說,希望企業(yè)管理者能從這些植物身上獲得企業(yè)的經(jīng)營之道和生存之道的啟迪。本書借鑒植物的生存特點,從九大方面總結(jié)出企業(yè)在市場、產(chǎn)品、顧客、制度管理、人才、創(chuàng)新、規(guī)模、品牌和企業(yè)文化上,所應(yīng)該遵循的法則和掌握這些法則的訣竅。通讀本書,會給你提供企業(yè)經(jīng)營和企業(yè)管理的獨門絕技,讓你在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的大潮中,領(lǐng)先一步,占盡先機(jī),贏得主動。可以說,本書是你經(jīng)營企業(yè)、創(chuàng)業(yè)立業(yè)的可靠軍師、智慧參謀和點子倉庫。 

植物邏輯-新常態(tài)下企業(yè)成長之道 目錄

**章 東風(fēng)送暖——經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的春天就要到了 策略1 俏也不爭春,只把春來報——運氣總是眷顧那些有準(zhǔn)備的企業(yè) 策略2 五九六九,沿河看柳——捕捉到市場復(fù)蘇的訊息 策略3 青草發(fā)芽,老牛喝茶——抓住機(jī)遇,搶先一步 策略4 向陽花木早逢春——實時獲得政策的支持 策略5 小荷才露尖尖角——準(zhǔn)備好出擊的糧草第二章 有些花草起得早——捷足先登,搶占市場 策略6 迎春花開早——早行動,占主動 策略7 越冬小麥先抽穗——大力推廣危機(jī)中存活下來的產(chǎn)品 策略8 水葫蘆圈地——哪里有市場哪里就有我 策略9 蒲公英派出小傘兵——空降也是開拓市場的快捷方式 策略10 為葡萄剪枝是必要的——放棄虧損的市場 策略11 苔蘚階上綠——不可忽視“小”項目 向強(qiáng)者看齊SONY十八條:創(chuàng)業(yè)有法寶第三章 有些花草會淘寶——實時推出核心產(chǎn)品 策略12 學(xué)會給蘋果樹疏花——精心培育優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 策略13 桫欏懷胎一善于挖掘產(chǎn)品自身的潛力 策略14 窩地瓜下蛋——改良產(chǎn)品,升級換代 策略15 老鴰等不到葚子黑——是不是好產(chǎn)品市場說了算 策略16 馬齒莧曬太陽——保持好熱門產(chǎn)品的熱度 策略17 沙漠精靈數(shù)紅柳——打造核心競爭力 向強(qiáng)者看齊加貝爾:學(xué)做一個聰明的跟進(jìn)者第四章 有些花草情未了——追情人一樣追顧客 策略18 像洋槐花那樣吸引蜜蜂——知道顧客需要什么 策略19 栽下梧桐樹,引來金鳳凰——用品牌吸引顧客 策略20 含羞草低頭——敏感的信息策略 策略21 榴褳聞著臭吃著香——用特色贏得青睞 策略22 板藍(lán)根渾身都是寶——服務(wù)抓牢人心 向強(qiáng)者看齊JBM:賣智力還是賣能力第五章 有些花草要幫扶——管理要跟上 策略23 藤蘿也有凌云志——讓員工學(xué)會服從 策略24 葵花朵朵向太陽——培養(yǎng)員工的忠誠度 策略25 支起成排蕓豆架——制度是管理的保證 策略26 芝麻開花節(jié)節(jié)高——好的程序是成功的一半 策略27 沙棘防護(hù)林——發(fā)揮團(tuán)隊的力量 策略28 大豆喜生根瘤菌——財務(wù)管理當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn) 向強(qiáng)者看齊東芝:走動管理,馬不停蹄第六章 有些花草很俊俏——啟動人力資源的開關(guān) 策略29 桃李無言,下自成蹊——優(yōu)秀人才是搶來的 策略30 紅豆生南國——把合適的人安排在合適的位置上 策略31 讓仙人掌不扎手——因人而異用奇才 策略32 鐵白樺防腐——建設(shè)一支過硬的團(tuán)隊 策略33 山丹丹花開紅艷艷——留住人才就是留住未來第七章 有些花草學(xué)變身——給創(chuàng)新施點魔法 策略34 順藤摸瓜——人才是創(chuàng)新的基點 策略35 棠梨樹上結(jié)鴨梨——嫁接是創(chuàng)新的好辦法 策略36 橘生淮北則為枳——創(chuàng)新要適應(yīng)市場 策略37 七彩辣椒色繽紛——滿足顧客精神需求 策略38 海金沙的葉子隨時長——發(fā)揮人才的創(chuàng)造力 向強(qiáng)者看齊喬布斯:蘋果的九大法則第八章 有些花草擅結(jié)伙——規(guī)模求來效益 策略39 門前一棵槐,財神不請自己來——招商引資靠實力 策略40 像綠蘿一樣找好攀爬的支點——不妨委身龍頭企業(yè) 策略41 大樹底下好乘涼——兼并是擴(kuò)張的良策 策略42 漂洋過海彼岸花——跨區(qū)域經(jīng)營要克服水土不服 策略43 巨栲三樹連理——強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,建造行業(yè)超級航空母艦 向強(qiáng)者看齊彼得·尤伯羅斯:生意成功方程式第九章 有些花草永不倒——栽下品牌常青樹 策略44 滿園春色關(guān)不住,一枝紅杏出墻來——打造自己的品牌 策略45 吃瓠瓜無留種——不可只顧眼前利益 策略46 櫻桃好吃樹難栽——維護(hù)品牌從小事做起 策略47 人參無腳走萬家——軟傳播的持久效應(yīng) 策略48 洛陽牡丹甲天下——品牌就是競爭力 向強(qiáng)者看齊百事可樂vs可口可樂:把雞蛋放在籃子里的不同方式第十章 有些花草根基牢——企業(yè)文化是永動機(jī) 策略49 未出土?xí)r先有節(jié)——像竹筍一樣規(guī)劃好企業(yè)的策略 策略50 莧菜根里紅——塑造個性鮮明的企業(yè)形象 策略51 茶葉味苦卻提神——社會使命得人心 策略52 艾草懸門——有傳說就有生命 策略53 千年鐵樹開了花——百年文化,百年基業(yè)
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植物邏輯-新常態(tài)下企業(yè)成長之道 作者簡介

王汝中臺灣人,企管顧問、專欄作家。青創(chuàng)會長期登錄創(chuàng)業(yè)顧問師,“經(jīng)濟(jì)部”中小企業(yè)處登錄輔導(dǎo)顧問師,中小企業(yè)協(xié)會登錄創(chuàng)業(yè)顧問師,“勞委會”聘任創(chuàng)業(yè)顧問。規(guī)劃創(chuàng)辦新事業(yè)已超過120家,輔導(dǎo)各類企業(yè)轉(zhuǎn)型突破將近400家,足跡遍及臺灣各縣市、大陸各省、東南亞地區(qū)。著有《不虧本的智慧》等書。

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