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人員招聘與配置 版權信息
- ISBN：9787504761057
- 條形碼：9787504761057 ; 978-7-5047-6105-7
- 裝幀：書寫紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人員招聘與配置 本書特色
本教材是專門為人力資源管理專業學生編寫的，針對人力資源人才培養目標的要求，結合目前高校學生的特點，注重知識的系統性、準確性和實用性。教材內容新穎、案例豐富、注意實用性，體現了特色與知用相結合的原則。本教材涵蓋了人力資源的基本原理，介紹了人力資源學*新的研究成果和實踐案例，其主要特色是案例導入理論知識、在一定歷史條件下的案例閱讀材料、大量理論知識習題。
人員招聘與配置 內容簡介
本教材是專門為人力資源管理專業學生編寫的，針對人力資源人才培養目標的要求，結合目前高校學生的特點，注重知識的系統性、準確性和實用性。教材內容新穎、案例豐富、注意實用性，體現了特色與知用相結合的原則。 本教材涵蓋了人力資源的基本原理，介紹了人力資源學*新的研究成果和實踐案例，其主要特色是案例導入理論知識、在一定歷史條件下的案例閱讀材料、大量理論知識習題。
人員招聘與配置 目錄
目錄學習情境一認識員工招聘（1）學習任務一認識員工招聘（2）學習任務二制訂人力資源規劃（11）學習任務三編寫基于崗位分析的崗位說明書（21）學習任務四學會員工招聘的基本程序（33）學習情境二招聘的準備（40）學習任務一選擇招聘的渠道和策略（41）學習任務二建立勝任素質模型（51）學習任務三撰寫招聘的計劃（60）學習情境三招聘與甄選（67）學習任務一學會初步篩選簡歷（68）學習任務二組織筆試測評（77）學習任務三掌握評價中心技術（90）學習情境四面試的組織與實施（101）學習任務一了解面試的組織程序（102）學習任務二設計面試試題及技巧（110）學習任務三掌握面試的評價方式（117）學習情境五員工錄用與入職培訓（127）學習任務一做出錄用決策（128）學習任務二了解新員工培訓（139）學習情境六招聘評估與招聘風險規避（146）學習任務一學會招聘評估（147）學習任務二學會招聘風險規避（154）學習情境七人力資源配置（162）學習任務一認識人力資源配置（163）學習任務二掌握空間配置（168）學習任務三掌握時間配置（176）學習情境八人員流動管理（184）學習任務一了解勞動派遣（185）學習任務二學會分析人員流動（194）學習任務三學會人才使用與培養（204）參考文獻（214）
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人員招聘與配置 作者簡介
張妍，副教授，現為北京政法職業學院副教授，主要教學為人力資源管理專業，曾寫有個人專著。本人曾參與多個省部級科研研究，課題等，積累了豐富的教學經驗和研究成果。張艷艷，副教授，現為廣州旅游職業學院副教授，主要教學為人力資源管理專業，曾寫有個人專著。本人曾參與多個省部級科研研究，課題等，積累了豐富的教學經驗和研究成果。
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