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社會資本視角下的求職研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787565715631
- 條形碼：9787565715631 ; 978-7-5657-1563-1
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
社會資本視角下的求職研究 本書特色
朱依娜*的《社會資本視角下的求職研究》從社 會資本理論視角出發(fā)，探討人們在求職過程中對社會 網(wǎng)絡的動用以及由此而帶來的就業(yè)回報問題?br/> 觀點一，社會資本的動用。宏觀就業(yè)制度變遷所 造成的“體制洞”現(xiàn)象使得社會網(wǎng)絡渠道成為勞動力 市場發(fā)展過程中的重要過渡機制。社區(qū)宏觀社會資本 中對社會關系的信任度越高，作為社區(qū)成員的求職者 就越傾向于使用社會網(wǎng)絡渠道。組織用人制度或招聘 方式的制度化和正式化程度越高，求職者就越不可能 通過非正式的社會網(wǎng)絡渠道獲得就業(yè)機會。求職者擁 有的社會資本與人力資本越豐富，其反而越不傾向于 動用社會網(wǎng)絡這一渠道?br/> 觀點二，社會資本的回報。與其他就業(yè)渠道相比 ，社會網(wǎng)絡本身并不能帶來*好的就業(yè)機會，但對于 缺乏人力資本的求職者而言，卻有可能通過社會網(wǎng)絡 獲得相對*好的就業(yè)結(jié)果。對于那些使用社會網(wǎng)絡渠 道的求職者而言，強關系比弱關系*具優(yōu)勢，能夠為 求職者帶來*高的工資和滿意度?br/>
社會資本視角下的求職研究 內(nèi)容簡介
以往有關社會資本與求職關系的研究大都關注社會資本對就業(yè)結(jié)果的影響，而很少涉及求職者對社會網(wǎng)絡的動用行為本身。本書主要從社會資本理論視角出發(fā)，探討人們在求職過程中對社會關系的動用以及由此帶來的就業(yè)回報問題。
社會資本視角下的求職研究 目錄
第1章 導論 1.1 提出問題 1.2 文獻回顧 1.3 研究的主要問題與目的 1.4 本書的基本結(jié)構(gòu)第2章 數(shù)據(jù)與方法 2.1 數(shù)據(jù)來源 2.2 分析方法 2.3 缺陷和不足第3章 求職前的社會資本與人力資本存量 3.1 社會資本的概念界定、測量指標及描述性統(tǒng)計 3.2 人力資本的概念界定、測量指標及描述性統(tǒng)計第4章 求職中社會資本的動用 4.1 研究背景與分析視角 4.2 宏觀就業(yè)制度的影響：動態(tài)的縱向比較 4.3 社區(qū)社會資本、組織類型和個人社會資本的影響：靜態(tài)的橫向比較 4.4 本章小結(jié)第5章 求職后社會資本的回報 5.1 使用社會資本渠道對就業(yè)結(jié)果的影響 5.2 使用不同的社會資本渠道對就業(yè)結(jié)果的影響 5.3 擁有的社會資本量對就業(yè)結(jié)果的影響 5.4 本章小結(jié)第6章 總結(jié)與討論 6.1 本書的主要發(fā)現(xiàn) 6.2 對主要發(fā)現(xiàn)的思考與討論 6.3 未來的研究方向參考文獻后記
展開全部
社會資本視角下的求職研究 作者簡介
朱依娜，2007年畢業(yè)于中國人民大學，獲社會學博士學位。現(xiàn)任中國傳媒大學社會學系講師，中國社會學會性別社會學專業(yè)委員會理事。主要從事性別和社會網(wǎng)絡領域的研究工作，主要研究成果發(fā)表在《社會》《婦女研究論叢》《科學學研究》《科學與社會》等CSSCI期刊上。
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