預估到手價是按參與促銷活動、以最優(yōu)惠的購買方案計算出的價格(不含優(yōu)惠券部分),僅供參考,未必等同于實際到手價。
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人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 版權信息
- ISBN:9787811289268
- 條形碼:9787811289268 ; 978-7-81128-926-8
- 裝幀:暫無
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 本書特色
這部教材突出了以下特色:一是編寫體例新穎。每章文首繪制“知識結構圖”,梳理本章知識脈絡,提出“學習目標”。每章在適當位置嵌入“相關鏈接”、“經(jīng)典實例”和“課外修煉”,引導學生深化所學內容、接觸前沿觀點、獲取實踐經(jīng)驗、拓展視野;二是邏輯結構比較清晰。本教材以基于競爭優(yōu)勢的人力資源戰(zhàn)略管理為主線,將人力資源環(huán)境分析、人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)競爭優(yōu)勢分析、人力資源戰(zhàn)略選擇、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃制定與實施、評價與控制等主要內容聯(lián)系起來,一脈貫通,條理明晰;三是內容比較全面充實。囊括人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的基礎理論、基本方法,例如人力資源存量、需求、供給的分析預測方法比較多樣且說明比較具體,人力資源戰(zhàn)略選擇的類型很豐富且闡述比較充分;四是突出中國特色和實踐。重視本土化理論與實踐,特別策劃了“中國人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的*實踐”和“綜合案例研習”兩章內容,其他章節(jié)的案例也盡可能選擇能夠反映中國企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃實踐的新發(fā)展和新成果,有利于引導學生分析和思考中國企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃實踐中的經(jīng)驗和問題。
人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 內容簡介
這部教材突出了以下特色:一是編寫體例新穎。每章文首繪制“知識結構圖”,梳理本章知識脈絡,提出“學習目標”。每章在適當位置嵌入“相關鏈接”、“經(jīng)典實例”和“課外修煉”,引導學生深化所學內容、接觸前沿觀點、獲取實踐經(jīng)驗、拓展視野;二是邏輯結構比較清晰。本教材以基于競爭優(yōu)勢的人力資源戰(zhàn)略管理為主線,將人力資源環(huán)境分析、人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)競爭優(yōu)勢分析、人力資源戰(zhàn)略選擇、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃制定與實施、評價與控制等主要內容聯(lián)系起來,一脈貫通,條理明晰;三是內容比較全面充實。囊括人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的基礎理論、基本方法,例如人力資源存量、需求、供給的分析預測方法比較多樣且說明比較具體,人力資源戰(zhàn)略選擇的類型很豐富且闡述比較充分;四是突出中國特色和實踐。重視本土化理論與實踐,特別策劃了“中國人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的*佳實踐”和“綜合案例研習”兩章內容,其他章節(jié)的案例也盡可能選擇能夠反映中國企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃實踐的新發(fā)展和新成果,有利于引導學生分析和思考中國企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃實踐中的經(jīng)驗和問題。
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