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微動作與心理學 版權信息
- ISBN：9787518013630
- 條形碼：9787518013630 ; 978-7-5180-1363-0
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
微動作與心理學 本書特色
微動作是一個人內心世界的投影，是外在的身體語言，透過不經意的大小動作體現的心理活動，精通心理學的人能讀到許多不易被人察覺的信息。《微動作與心理學》結合微反應、微表情和心理學的知識，選取了日常生活中*為常見，也*容易被忽視的微小動作，以科學的態度、通俗的語言進行解析，讓讀者能夠更深刻地了解身體語言中蘊含的豐富信息，學會解讀他人行為背后的意義，在社交中做到知人知面又知心，并利用諸多心理學的內容指導自己到達成功的彼岸。
微動作與心理學 內容簡介
微動作是社交溝通中*實用也是*神秘的交際語言，這種神奇的身體語言可以幫助我們更好地解讀溝通對象的真實心理。《微動作與心理學》通過對人的微動作進行深入剖析，揭開隱藏在微動作中人們心理的微妙變化，教你輕輕松松了解他人，減少交往中的誤解和摩擦，提高人際交往的成功率。準確解讀他人的身體語言可以幫助我們實現高效的溝通之道，當我們可以透過一個人的眼睛、嘴巴、身體姿勢等看出對方傳遞出的微妙信息，就打開了一扇進入對方內心的方便之門，而打開這道門的鑰匙，就在《微動作與心理學》之中。
微動作與心理學 目錄
上篇：身體微動作解析 / **章身體語言：小動作隨時都在“表達”內心 / 身體語言是不容忽視的信息傳遞員 / 解讀身體語言要綜合考慮各方面因素 / 小動作助你拉近人際距離 / 同一動作，會有不同的意義 / 掌握身體語言的十條戒律 / 第二章眼能說話：眼部微動作心理分析 / 眼為心門，雙眼能透露出什么信息 / 看對方的眼球來推斷話語的真假 / 從眼神的變化來解讀內心世界 / 通過視線來觀察對方的心理 / 第三章巧“手”能言：手部微動作心理分析 / 小小手勢暗藏的意義 / 十指交叉意味著什么 / 用手指撥弄頭發的含義 / 緊握的雙拳想要宣泄什么 / 第四章盡在掌握：手部微動作心理分析 / 手掌動作傳達出的內心秘密 / 從握手方式看人的性格 / 握不好手，辦不成事 / 避開握手的八大禁忌 / *容易引起他人反感的握手方式 / 合掌伸指動作背后的真意 / 第五章腿腳秘密：腿腳微動作心理分析 / 腳部動作比其他肢體語言更真實 / 一個人的站姿所暗含的心理信息 / 坐姿中的雙腿交叉暗含了什么 / 為什么有些人會不自覺地抖腿 / 站立時用腳尖拍打地面的意思 / 第六章身隨心動：肢體微動作心理分析 / 一個人的坐姿透露的信息 / 看電視時的習慣透露出的信息 / 挑選座位的舉動透露出的信息 / 第七章言表心聲：言談話語微動作心理分析 / 看穿不同笑容背后的秘密 / 從打招呼的方式辨析 / 從語氣中感受對方心情的變化 / 從會面場所的選擇分析信息 / 從會面時的時間觀念分析信息 / 口頭禪彰顯一個人的個性 / 第八章習慣癖好：發現另外一個真實的自我 / 他為什么會自言自語 / 為什么有那么多購物狂 / 養寵物為什么能獲得快樂 / 下篇：社交微動作解析 / 第九章日常生活中的小動作解析 / 手機依賴癥，你有嗎 / 經常把小票或發票揉成團 / 異常陶醉于照鏡子的人 / 一邊打電話一邊信手涂鴉 / 看到別人排隊也想加入 / 第十章撒謊時的微動作你發現了嗎 / 撒謊時眼神的典型特征 / 撒謊的人喜歡摸鼻子 / 抓耳撓腮等于口是心非 / 說謊者有哪些語言特征 / 提問細節，發現真相 / 分辨那些美麗、善意的謊言 / 第十一章朋友的無意識行為解析 / 把“不過”掛在嘴邊的人是怎樣想的 / 談話過程中吐舌頭代表什么 / 他為什么總是喜歡穿黃色的衣服 / 筆跡背后藏了怎樣的心理密碼 / 你的同事是怎樣整理文件夾的 / 第十二章商務活動中的小動作解析 / 伸出雙手與人握手是熱情的表現 / 通過名片識人的簡單技巧 / 對方突然整理領帶意味著什么 / 眉毛突然挑動意味著什么 / 頻繁點頭的人 / 第十三章洞悉職場達人微行為的真意 / 辦公桌狀態能看出一個人的工作態度 / 觀察考官，求職面試中的心理技巧運用 / 面試中禁忌的一些微動作 / 火眼金睛，一步到位看清周圍同事的性格 / 喜歡雙手叉腰的同事內心強勢 / 從上司的眼神看其態度與心情 / 第十四章情場男女微動作的心理分析 / 情侶微心理：感情越是受阻，關系越是親密 / 從購物、逛街的方式看愛人性格 / 嫉妒真的是愛情的印證嗎 / 怎樣看出她是否情感“走私”了 / 男人花心與否，你如何知道 / 參考文獻 /
展開全部
微動作與心理學 作者簡介
鄧涵兮，心理學研究者，PTT國際職業認證培訓師，國際職業訓練協會（IPTA）會員，理財規劃師（CFP），四季性格密碼系統創始人，涵生培訓落地管理系統創始人，《民營企業家》雜志特約撰稿人、講師，2012年中華講師網千強講師。 18年大型企業管理經驗：其中8年企業銷售、管理、培訓，團隊建設及市場開拓管理經驗，4年企業管理咨詢、系統建設及企業內訓經驗，6年職業培訓師培訓經驗。多年來致力于企業管理咨詢與培訓效果落地應用研究。
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