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企業(yè)薪酬管理-(第2版)-贈送電子課件 版權(quán)信息
- ISBN：9787302424512
- 條形碼：9787302424512 ; 978-7-302-42451-2
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
企業(yè)薪酬管理-(第2版)-贈送電子課件 本書特色
本書站在企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略管理的高度，從人力資源管理體系的角度，解釋薪酬管理在現(xiàn)代企業(yè)中的地位及作用？紤]到目前企業(yè)對應(yīng)用型和操作型人才的需求，因此本書又注重對薪酬管理實(shí)際操作技術(shù)的介紹，力圖以實(shí)例的形式講解以薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬體系設(shè)計(jì)、員工福利、薪酬預(yù)算與溝通等為核心的薪酬管理技術(shù)。 本書適合高等院校工商管理類專業(yè)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)師生作為教材使用，也可作為企業(yè)管理人員的參考用書。
企業(yè)薪酬管理-(第2版)-贈送電子課件 內(nèi)容簡介
本書站在企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略管理的高度，從人力資源管理體系的角度，解釋薪酬管理在現(xiàn)代企業(yè)中的地位及作用？紤]到目前企業(yè)對應(yīng)用型和操作型人才的需求，因此本書又注重對薪酬管理實(shí)際操作技術(shù)的介紹，力圖以實(shí)例的形式講解以薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬體系設(shè)計(jì)、員工福利、薪酬預(yù)算與溝通等為核心的薪酬管理技術(shù)。 本書適合高等院校工商管理類專業(yè)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)師生作為教材使用，也可作為企業(yè)管理人員的參考用書。
企業(yè)薪酬管理-(第2版)-贈送電子課件 目錄
目 錄**章 薪酬與薪酬管理.... 1一、薪酬的概念、本質(zhì)及構(gòu)成... 3二、薪酬的功能與結(jié)構(gòu)... 16三、影響薪酬的因素... 21四、薪酬管理與其他人力資源管理職能之間的關(guān)系... 23五、薪酬管理的基本流程和特點(diǎn)... 27六、有效薪酬管理的特點(diǎn)... 38本章小結(jié)... 40自測題... 41案例分析... 41閱讀資料... 43第二章 戰(zhàn)略性薪酬管理.... 44一、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略... 48二、戰(zhàn)略性薪酬管理的基本認(rèn)識... 56三、企業(yè)戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略與薪酬戰(zhàn)略... 66四、從傳統(tǒng)薪酬戰(zhàn)略到全面薪酬戰(zhàn)略... 68本章小結(jié)... 75自測題... 76案例分析... 76閱讀資料... 77第三章 薪酬 調(diào) 查.... 80一、薪酬調(diào)查的必要性... 81二、薪酬調(diào)查的實(shí)際操作... 82三、企業(yè)薪酬調(diào)查類型及注意事項(xiàng)... 97四、薪酬調(diào)查結(jié)果應(yīng)用... 102本章小結(jié)... 103自測題... 103案例分析... 103閱讀資料... 106第四章 企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì).... 111一、企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)流程與原則... 113二、企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)模式和薪酬水平模式... 120三、基于“3p”的薪酬體系設(shè)計(jì)... 132四、寬帶薪酬體系設(shè)計(jì)... 164五、現(xiàn)代薪酬體系設(shè)計(jì)的趨勢... 174本章小結(jié)... 176自測題... 177案例分析... 177閱讀資料... 178第五章 員工獎(jiǎng)勵(lì)——可變薪酬制度.... 183一、個(gè)人層面的獎(jiǎng)勵(lì)制度... 185二、團(tuán)隊(duì)層面的獎(jiǎng)勵(lì)制度... 187三、企業(yè)層面的獎(jiǎng)勵(lì)制度——利潤分享和股權(quán)激勵(lì)... 190四、獎(jiǎng)勵(lì)性可變薪酬制度的設(shè)計(jì)與實(shí)施... 195本章小結(jié)... 198自測題... 198案例分析... 198閱讀資料... 199第六章 員工福利管理.... 204一、員工福利概論... 206二、員工福利的種類... 211三、社會保障與社會保險(xiǎn)... 219四、員工福利規(guī)劃和管理... 224本章小結(jié)... 236自測題... 236案例分析... 236閱讀資料... 237第七章 特殊群體的薪酬管理.... 242一、管理人員的薪酬管理... 244二、銷售人員的薪酬管理... 253三、知識型員工的薪酬管理... 261四、外派人員的薪酬管理... 264本章小結(jié)... 271自測題... 271案例分析... 271閱讀資料... 274第八章 薪酬預(yù)算、控制、調(diào)整與溝通.... 280一、薪酬預(yù)算... 283二、薪酬控制... 294三、薪酬調(diào)整... 302四、薪酬溝通... 306 本章小結(jié)... 310自測題... 310案例分析... 310閱讀資料... 311第九章 薪酬管理展望.... 315一、現(xiàn)代薪酬管理思想... 318二、未來企業(yè)薪酬管理特點(diǎn)... 319三、薪酬管理的發(fā)展趨勢... 321本章小結(jié)... 323自測題... 323閱讀資料... 323第十章 薪酬管理常用法規(guī).... 326一、關(guān)于*低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資支付問題的法律規(guī)定... 326二、關(guān)于工資集體協(xié)商的法律規(guī)定... 331三、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償問題的相關(guān)法律規(guī)定... 334附錄 a公司薪酬管理制度.... 335參考文獻(xiàn).... 349
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