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禮制、述行經(jīng)濟(jì)和中國式管理 版權(quán)信息
- ISBN：9787560357201
- 條形碼：9787560357201 ; 978-7-5603-5720-1
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
禮制、述行經(jīng)濟(jì)和中國式管理 內(nèi)容簡介
本書通過橋接述行經(jīng)濟(jì)理論和本土化研究, 建立了一個(gè)概念性和分析性的框架, 來理解一個(gè)統(tǒng)一的從歷史到現(xiàn)代的關(guān)于禮制嵌入式的企業(yè)行為和經(jīng)濟(jì)制度變遷的研究方法 ; 提出了一個(gè)多元化的方法研究禮制和企業(yè)行為。
禮制、述行經(jīng)濟(jì)和中國式管理 目錄
第1章 理論、實(shí)踐和應(yīng)用
1．1 資本主義模式和管理制度的多樣性
1．2 中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)管理
1．3 中國企業(yè)
1．4 組織的禮制
1．5 對中國企業(yè)管理的新理解
1．6 本土研究
第2章 制度、企業(yè)和述行（一個(gè)企業(yè)行為的研究框架）
2．1 述行理論簡介
2．2 制度述行
2．3 企業(yè)述行
2．4 企業(yè)行為：制度述行和組織述行
第3章 文化背景下的中國企業(yè)
3．1 經(jīng)濟(jì)學(xué)中的文化問題
3．2 文化、認(rèn)知和制度
3．3 當(dāng)代中國的文化案例
3．4 文化述行的兩個(gè)案例
3．5 結(jié)論
附錄3．1 企業(yè)的CSR行為
附錄3．2 企業(yè)文化調(diào)研
第4章 中國企業(yè)的政治博弈
4．1 政治、法律和企業(yè)
4．2 慣例和國有企業(yè)
4．3 禮制和私人企業(yè)
4．4 結(jié)論
附錄
第5章 基于知識理論的企業(yè)
5．1 認(rèn)知、禮制和知識
5．2 知識管理
5．3 中國企業(yè)的知識創(chuàng)立
5．4 結(jié)論
第6章 結(jié)論
6．1 老問題的老答案
6．2 老問題的新答案：禮制和制度
6．3 前瞻
參考文獻(xiàn)
名詞索引
1．1 資本主義模式和管理制度的多樣性
1．2 中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)管理
1．3 中國企業(yè)
1．4 組織的禮制
1．5 對中國企業(yè)管理的新理解
1．6 本土研究
第2章 制度、企業(yè)和述行（一個(gè)企業(yè)行為的研究框架）
2．1 述行理論簡介
2．2 制度述行
2．3 企業(yè)述行
2．4 企業(yè)行為：制度述行和組織述行
第3章 文化背景下的中國企業(yè)
3．1 經(jīng)濟(jì)學(xué)中的文化問題
3．2 文化、認(rèn)知和制度
3．3 當(dāng)代中國的文化案例
3．4 文化述行的兩個(gè)案例
3．5 結(jié)論
附錄3．1 企業(yè)的CSR行為
附錄3．2 企業(yè)文化調(diào)研
第4章 中國企業(yè)的政治博弈
4．1 政治、法律和企業(yè)
4．2 慣例和國有企業(yè)
4．3 禮制和私人企業(yè)
4．4 結(jié)論
附錄
第5章 基于知識理論的企業(yè)
5．1 認(rèn)知、禮制和知識
5．2 知識管理
5．3 中國企業(yè)的知識創(chuàng)立
5．4 結(jié)論
第6章 結(jié)論
6．1 老問題的老答案
6．2 老問題的新答案：禮制和制度
6．3 前瞻
參考文獻(xiàn)
名詞索引
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