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管理學 版權信息
- ISBN：9787564163471
- 條形碼：9787564163471 ; 978-7-5641-6347-1
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
管理學 本書特色
蔡世剛、魏曦主編的《管理學（高等院校應用型 規劃教材）》共14章，各章節采用導人案例，以引起 學生的學習興趣與思考，各章末附有思考題、案例分 析和實訓題，以便于學生鞏固已學知識。 本書適合作為本科院校管理學平臺課教材，也可 供高職高專院校選用。
管理學 內容簡介
本書系統地介紹了管理的基本原理、原則和方法，詳細地闡述了計劃、組織、控制、激勵、領導、協調等管理職能。在編寫過程中努力以描述性的語言，由淺入深、循序漸進地介紹管理工作的實質、過程，以及各項職能活動開展的原理和方法。在內容取舍與安排上，力爭做到體系完整而又突出重點。
管理學 目錄
**章 管理與管理學 **節 管理概述 第二節 管理者 第三節 管理學的研究對象與方法第二章 管理理論的形成與發展 **節 早期的管理思想 第二節 古典管理理論 第三節 行為科學理論 第四節 現代管理理論的叢林 第五節 現代管理理論的新思潮第三章 管理與環境 **節 組織環境及其分類 第二節 組織外部環境分析 第三節 組織的內部環境分析 第四節 企業的社會責任與管理倫理第四章 管理決策 **節 決策的含義和類型 第二節 決策的過程及影響因素 第三節 決策的方法第五章 計劃與計劃工作 **節 計劃概述 第二節 計劃的類型 第三節 計劃的編制 第四節 計劃常用的方法第六章 戰略管理 **節 戰略概述 第二節 戰略管理過程 第三節 戰略的層次 第四節 戰略管理方法第七章 組織與組織設計 **節 組織的概念、任務與功能 第二節 組織工作的概念與內容 第三節 組織設計第八章 組織變革與組織文化第九章 人員配備 **節 招聘與選拔 第二節 培訓與發展 第三節 績效管理 第四節 薪酬與福利第十章 激勵 **節 激勵概述 第三節 激勵理論 第四節 激勵的原則和方法第十一章 溝通 **節 管理溝通的類型與網絡 第二節 人際溝通 第三節 組織溝通第十二章 領導 **節 領導的概念與作用 第二節 領導者的概念與影響力 第三節 領導方式 第四節 領導理論 第五節 領導藝術第十三章 控制和控制過程 **節 控制概述 第二節 控制的過程 第三節 有效的控制原理與要求第十四章 管理創新 **節 管理創新的內涵與動因 第二節 管理創新的過程與原則 第三節 管理創新的內容參考文獻
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