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激勵管理激發員工潛能的管理之道 版權信息
- ISBN：9787561487495
- 條形碼：9787561487495 ; 978-7-5614-8749-5
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
激勵管理激發員工潛能的管理之道 本書特色
本書為《現代企業卓越管理方法》叢書之一。激勵是現代企業管理的精髓。沒有激勵，就沒有管理。本書展示了國內外關于激勵管理的研究成果；闡述了激勵管理應當遵循的原則，重點介紹了薪酬激勵、分享激勵、股權激勵、尊重激勵、贊美激勵、榮譽激勵、目標激勵、關愛激勵、信任激勵、溝通激勵、寬容激勵、晉升激勵、授權激勵和參與激勵等多種激勵方式，以及運用這些激勵方式的策略和技巧。
激勵管理激發員工潛能的管理之道 內容簡介
激勵是現代企業管理的精髓。沒有激勵，就沒有管理！都罟芾 激發員工潛能的管理之道》展示了國內外關于激勵管理的研究成果；闡述了激勵管理應當遵循的原則，重點介紹了薪酬激勵、分享激勵、股權激勵、尊重激勵、贊美激勵、榮譽激勵、目標激勵、關愛激勵、信任激勵、溝通激勵、寬容激勵、晉升激勵、授權激勵和參與激勵等多種激勵方式，以及運用這些激勵方式的策略和技巧。
激勵管理激發員工潛能的管理之道 作者簡介
舒鄉：男，1968年生，畢業于中國人民大學，曾長期在中國石油大學從事企業管理的教學與科研工作，已主編出版20多部著作。邱衛東：男，1955年生，畢業于北京師范大學，曾長期在大型國有企業從事管理工作和企業管理研究工作，現任北京東方縱橫管理顧問公司研究部主任。已主編出版12部著作。
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