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現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學 版權信息
- ISBN：9787030435651
- 條形碼：9787030435651 ; 978-7-03-043565-1
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學 本書特色
本書是大學人力資源管理、勞動經(jīng)濟與勞動關系、社會保障等專業(yè)的基礎課教材，根據(jù)國際通用的勞動經(jīng)濟學理論分析框架，緊扣中國勞動力市場運行的實際特點，在多年的講課積累和企業(yè)管理咨詢實踐的基礎上編寫而成的。內(nèi)容包括勞動需求分析，勞動供給分析，人力資本投資，勞動力流動，工資的確定及制度設計，勞動力市場歧視，收入分配差距變化的趨勢、成因及對策，失業(yè)等。每一章末都配有本章小結、復習思考題和相關的案例，是一本理論與實踐緊密結合的教材。
現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學 內(nèi)容簡介
本書是大學人力資源管理、勞動經(jīng)濟與勞動關系、社會保障等專業(yè)的基礎課教材，根據(jù)國際通用的勞動經(jīng)濟學理論分析框架，緊扣中國勞動力市場運行的實際特點，在多年的講課積累和企業(yè)管理咨詢實踐的基礎上編寫而成的。內(nèi)容包括勞動需求分析，勞動供給分析，人力資本投資，勞動力流動，工資的確定及制度設計，勞動力市場歧視，收入分配差距變化的趨勢、成因及對策，失業(yè)等。每一章末都配有本章小結、復習思考題和相關的案例，是一本理論與實踐緊密結合的教材。
現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學 目錄
叢書序
**章 導論
**節(jié) 勞動力市場
第二節(jié) 勞動經(jīng)濟學的基本概念
第三節(jié) 勞動經(jīng)濟學可以帶給你什么
第四節(jié) 本書結構
第二章 勞動力供給行為
**節(jié) 消費—閑暇選擇模型
第二節(jié) 個人勞動力供給曲線
第三節(jié) 市場勞動力供給
第四節(jié) 生命周期中的勞動力供給
第三章 勞動力需求行為
**節(jié) 企業(yè)的生產(chǎn)函數(shù)
第二節(jié) 短期生產(chǎn)中的雇傭決策
第三節(jié) 長期生產(chǎn)中的雇傭決策
第四節(jié) 從企業(yè)需求到市場需求
第四章 勞動力市場運行
**節(jié) 競爭性勞動力市場均衡
第二節(jié) 供給、需求變動與均衡
第三節(jié) 理論的應用
第四節(jié) 非競爭性勞動力市場：買方壟斷
第五章 人力資本投資
**節(jié) 人力資本理論的提出
第二節(jié) 人力資本投資
第三節(jié) 學校教育
第四節(jié) 在職培訓
第五節(jié) 作為信號傳遞手段的教育
第六章 工資差別、歧視與收入不平等
**節(jié) 完全競爭與補償性工資差別
第二節(jié) 勞動力市場歧視
第三節(jié) 收入分布與收入不平等的測度
第四節(jié) 收入不平等加劇的原因
第七章 工資激勵與內(nèi)部組織
**節(jié) 計件工資制與計時工資制
第二節(jié) 激勵報酬設計原理
第三節(jié) 承包制、錦標賽和職位晉升
第四節(jié) 吸引和保留員工
第八章 工會與黨組織
**節(jié) 工會的行為
第二節(jié) 集體談判
第三節(jié) 罷工行為
第四節(jié) 中國企業(yè)的工會和黨組織
第九章 失業(yè)及其治理
**節(jié) 失業(yè)：概念、事實和趨勢
第二節(jié) 失業(yè)類型及其成因
第三節(jié) 工作搜尋與失業(yè)
第四節(jié) 失業(yè)補償和失業(yè)治理
參考文獻
后記
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