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創新型企業績效評價研究 版權信息
- ISBN：9787514159653
- 條形碼：9787514159653 ; 978-7-5141-5965-3
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
創新型企業績效評價研究 本書特色
張林*的《創新型企業績效評價研究》探討了創 新型企業績效評價方法的創新。從基本功能和特殊功 能兩方面對創新型企業績效評價進行功能定位，其中 特殊功能包括激勵企業創新活動、激發員工創新動力 、形成企業創新文化三方面的內容。 分析了創新型企業績效評價的特征，以及現有傳 統績效評價對于創新型企業的不適應性。分別對數據 包絡分析和神經網絡應用于創新型企業績效評價的優 勢進行分析。創新型企業績效評價指標體系設計，其 中包括dea模型的輸入輸出指標體系和神經網絡模型 八個層面的指標體系。
創新型企業績效評價研究 內容簡介
結合國內外現有績效評價的研究現狀，分別以創新型企業的核心理論、支撐理論、相關理論作為文章的理論支撐，其中創新型企業績效評價的核心理論包括創新理論、績效評價理論；創新型企業績效評價的支撐理論包括企業生命周期理論、協同理論、知識管理理論；創新型企業績效評價的相關理論包括利益相關者理論、權變管理理論。將以上理論作為理論基礎并結合系統工程學、管理學、技術經濟學、統計學等相關數量經濟學科的集成方法研究創新型企業績效評價，分別構建數據包絡分析模型（DEA）和神經網絡模型，并進行模型的應用分析。
創新型企業績效評價研究 目錄
第1章 導論 1.1 問題的提出 1.2 選題的目的與意義 1.2.1 選題的目的 1.2.2 選題的意義 1.3 國內外相關研究綜述 1.3.1 創新理論研究綜述 1.3.2 企業績效評價研究綜述 1.3.3 創新型企業研究綜述 1.3.4 創新型企業績效評價研究綜述 1.4 本書的研究內容及研究方法 1.4.1 研究內容 1.4.2 研究方法第2章 創新型企業績效評價的理論基礎 2.1 創新型企業績效評價的核心理論 本章小結 2.1.1 理論核心——創新理論 2.1.2 基于創新型企業的績效評價理論探源 2.2 創新型企業績效評價支撐理論 2.2.1 企業生命周期理論 2.2.2 協同理論 2.2.3 知識管理理論 2.3 創新型企業績效評價的相關理論 2.3.1 利益相關者理論 2.3.2 權變管理理論 本章小結第3章 創新型企業績效驅動因素與形成機理 3.1 創新型企業特征分析 3.1.1 創新型企業概念界定 3.1.2 創新型企業的特點 3.2 企業績效形成的理論分析 3.2.1 企業績效的概念區分 3.2.2 績效的管理學分析 3.2.3 績效形成的經濟學分析- 3.3 創新型企業績效形成的外生機理 3.3.1 創新企業績效形成的外部驅動因素 3.3.2 創新型企業績效形成的外部驅動因素對績效形成的影響 3.4 創新型企業績效形成的內生機理 3.4.1 創新企業績效形成的內部驅動因素 3.4.2 創新型企業績效形成的內部驅動因素對績效形成的影響 3.5 創新型企業績效形成的外生機理和內生機理的整合 本章小結第4章 創新型企業績效評價方法的選擇 4.1 創新型企業績效評價的功能定位 4.1.1 創新型企業績效評價基本功能 4.1.2 創新型企業績效評價特殊功能 4.2 創新型企業績效評價的特征 4.2.1 多種評價方法相結合 4.2.2 評價動態化 4.2.3 創新性與成長性突出 4.2.4 關注無形資產的培育 4.2.5 可持續發展能力的重視 4.3 傳統企業績效評價對于創新型企業的不適應分析 4.3.1 傳統財務評價的主導地位 4.3.2 創新能力評價指標的缺乏 4.3.3 人力資本盈利能力與發展潛力評價指標的缺乏 4.3.4 無形資產考慮過少 4.3.5 有效的動態性和反饋機制的缺乏 4.3.6 企業成長和研發關注的缺乏 4.3.7 評級結果激勵作用不明顯 4.4 創新型企業績效評價與傳統績效評價差異分析 4.5 數據包絡分析應用于創新型企業績效評價分析 4.5.1 數據包絡分析的特點 4.5.2 數據包絡分析方法的適用條件 4.5.3 數據包絡分析適用于創新型企業績效評價的優點 4.6 神經網絡應用于創新型企業績效評價分析 4.6.1 神經網絡的特點 4.6.2 神經網絡的適用條件 4.6.3 神經網絡適用于創新型企業績效評價的優點 4.7 創新型企業績效評價方法的選擇及適用范圍分析第5章 創新型企業績效評價指標體系設計 5.1 指標選取原則 5.1.1 科學性和實用性相結合的原則 5.1.2 適用性原則 5.1.3 全面性與重要性相結合原則 5.1.4 成本一效益原則 5.1.5 定量因素與定性因素相結合原則 5.2 創新型企業績效評價指標的選取 5.2.1 評價指標層次分析 5.2.2 評價指標篩選方法 5.3 dea模型輸入輸出指標體系 5.3.1 建立輸入輸出指標體系應注意的問題 5.3.2 輸入指標體系 5.3.3 輸出指標體系 5.4 神經網絡模型的績效評價指標體系 5.4.1 財務狀況的評價指標 5.4.2 經營成果與發展評價指標 5.4.3 技術創新評價指標 5.4.4 知識管理創新評價指標 5.4.5 市場創新評價指標 5.4.6 制度創新評價指標 5.4.7 文化創新評價指標 5.4.8 業務流程評價指標 本章小結第6章 創新型企業績效評價模型構建 6.1 數據包絡分析評價模型的構建 6.1.1 c2r模型和bc2模型 6.1.2 dea評價步驟 6.2 神經網絡模型的構建 6.2.1 應用神經網絡一卡爾曼濾波模型的可行性 6.2.2 樣本選取 6.2.3 數據搜集與處理 6.2.4 模型結構設計 6.2.5 模型訓練 6.2.6 模型及擬合度分析 6.2.7 創新型企業績效評價模型適用范圍檢驗 本章小結第7章 實證分析 7.1 dea模型的創新型企業績效評價實證分析 7.1.1 樣本選擇 7.1.2 輸入輸出指標數據 7.1.3 dea模型評價結果分析 7.2 神經網絡模型的創新型企業績效評價實證分析 7.2.1 a電子公司績效評價應用分析 7.2.2 b電子公司績效評價應用分析 本章小結第8章 結論與展望 8.1 研究結論 8.2 主要創新點 8.3 研究展望附錄 附錄a 神經網絡模型數據處理程序 附錄b 神經網絡模型數據編程處理 附錄c 實例分析數據處理 附錄d 問卷調查攻讀博士學位期間科研情況注釋參考文獻致謝
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創新型企業績效評價研究 作者簡介
張林教授，現任哈爾濱商業大學會計學院院長，博士研究生導師，省級名師，省級精品課負責人。擔任中國會計學會理事、中國成本研究會理事、中國會計學會基礎理論專業委員會專家委員、中國經濟貿易會計學會理事、中國會計學會財務成本分會常務理事、美國管理會計師協會（IMA）中國教育委員會委員，中國混合所有制及資本運營研究會專家委員。 在中國財政經濟出版社．經濟科學出版社、科學出版社等***出版社出版教材共20部，其中《成本會計》被評為國家“十二五”規劃教材。出版專*3部。在《會計研究》等專業期刊發表專業論文60余篇，其中CSSCI、EI檢索以及北大核心期刊論文20余篇。主持國家社科基金項目、省部級科研項目10余項。重點研究領域為資本市場會計信息、企業創新的會計與財務研究。
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