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大學組織變革中的博弈分析-利益.選擇與均衡 版權信息
- ISBN：9787504197993
- 條形碼：9787504197993 ; 978-7-5041-9799-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
大學組織變革中的博弈分析-利益.選擇與均衡 本書特色
本書從方法論意義上的利益“關系”切入，運用博弈的理論和分析范式，沿著價值、結構、權力政治三個視角中的動態路徑，對大學組織變革中的博弈現象進行深入解讀。研究力求充分把握價值選擇層面、組織內部各利益實體、利益相關者之間所采取的策略選擇，利用理論推演或模型分析求得博弈的均衡所在，并在期望均衡的引導下，調整各利益主體的行為策略和行動規則，從而為重構大學組織秩序提供思路，開拓用博弈論研究大學組織的新領域。
大學組織變革中的博弈分析-利益.選擇與均衡 內容簡介
談起博弈論，相信沒有人會感到陌生，許多人都會在多方存有爭議或者關系的時候，使用“博弈”這個詞語。但是，大多數人都只是從內心深處感受到了博弈的存在，卻沒有真正運用博弈論去解決相關研究領域里的問題。其原因在于：**，關于博弈論的研究總是基于深奧的數學公式、方法，讓許多人望而卻步；第二，很少有人對博弈論作為跨學科平臺的作用給予關注；第三，許多人對于博弈內涵的理解還不夠清晰。如很多人將博弈看成沖突，實際上，沖突只是博弈發生以后其中一種性質的表現，而博弈的重點在于策略、關系以及由此形成的均衡。以上原因或多或少限制了博弈論在大學組織研究中的應用。 本書是從博弈論的角度研究大學組織的一種嘗試。在對大學組織發展變革的研究中，本書從博弈論角度把握住了大學組織內部存在的三種問題：**，個體理性并不一定能夠帶來集體理性；第二，顧此失彼，即此與彼的協調問題；第三，組織變革過程中博弈聚點均衡的實現，并不一定遵循所謂邏輯的規律。同時，這些問題的提出也表明，本研究具有重要的理論價值和實踐意義。
大學組織變革中的博弈分析-利益.選擇與均衡 目錄
目錄 序 **章導論 **節問題的緣起 第二節視角、切入點的方法論闡釋及選擇 第三節作為理論工具和分析范式的博弈論 第四節國內外相關文獻綜述 第五節研究思路與研究方法 第六節研究范圍與研究內容 第二章博弈論視野下的大學組織 **節大學功能的歷史尋根:一種博弈的分析 第二節大學組織中的利益界說 第三節大學組織的利益結構及利益行為主體 第四節大學組織變革中的博弈分析范式 第三章大學組織價值選擇的博弈 **節基于利益存在的價值 第二節大學組織價值選擇:博弈中的矛盾性 第三節大學組織價值選擇的博弈聚點 第四節價值取向:追求期望的均衡 第四章大學組織結構視角:博弈中的思考 **節大學組織結構的解讀 第二節大學組織權利轉移中的成本權衡與博弈 第三節協調重組:利益邊界的跨越 第五章大學組織權力政治中的博弈 **節大學組織中的政治場景 第二節大學組織權力:語義辨析與結構 第三節利益聯盟與權力的博弈——決策中的均衡 第四節大學組織中的談判:創造與索取 第六章多維視角下的大學組織重構 **節循序漸進的視野:p學院組織變革實踐中的博弈解析 第二節期望均衡下的大學組織秩序重構 結語 附錄 參考文獻 索引后記
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