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科技型中小企業知識型員工心理契約違背及其效應研究 版權信息
- ISBN:9787516165652
- 條形碼:9787516165652 ; 978-7-5161-6565-2
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
科技型中小企業知識型員工心理契約違背及其效應研究 本書特色
相飛*的《科技型中小企業知識型員工心理契約違背及其效應研究》以心理契約理論作為科技型中小企業與知識型員工之間關系的分析框架,采用社會學、管理心理學和組織行為學等多元化分析技術,以社會交換理論、信念理論、意義建構理論為支撐,結合國內外關于心理契約的概念、內容及其動態演化的研究結論,特選取科技型中小企業的知識型員工作為研究對象,從知識型員工的角度出發,圍繞“科技型中小企業知識型員工心理契約違背及其效應”這一主題,開展基于我國轉型經濟背景下該類員工心理契約問題的理論分析及實證探討,試圖揭示在獨具行業特征的雇傭關系模式下此類企業知識型員工心理契約的關鍵驅動機制、維度結構及心理契約違背主效應,提供有助于科技型中小企業人力資源管理的對策與建議。
科技型中小企業知識型員工心理契約違背及其效應研究 內容簡介
該書以心理契約理論作為科技型中小企業與知識型員工之間關系的分析框架,采用社會學、管理心理學和組織行為學等多元化分析技術,以社會交換理論、信念理論、意義建構理論為支撐,結合國內外關于心理契約的概念、 內容及其動態演化的研究結論,特選取科技型中小企業的知識型員工作為研究對象,從知識型員工的角度出發,圍繞“科技型中小企業知識型員工心理契約違背及其效應”這一主題,開展基于我國轉型經濟背景下該類員工 心理契約問題的理論分析及實證探討,試圖揭示在獨具行業特征的雇傭關系模式下此類企業知識型員工心理契約的關鍵驅動機制、維度結構及心理契約違背主效應,提供有助于科技型中小企業人力資源管理的對策與建議。
科技型中小企業知識型員工心理契約違背及其效應研究 目錄
科技型中小企業知識型員工心理契約違背及其效應研究 作者簡介
相飛,工商管理專業博士后,齊魯工業大學教師,主要從事組織行為學、管理心理學、人力資源管理研究。
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