序:戈壁紅柳一樣的人生引 子:流淚的新娘………………………………………………001“除了嫁到新疆,還有什么事過不去啊?”………………………0 01家里的頂梁柱倒了!…………………………………………………0 03一個“苛刻”的擇偶條件……………………………………………0 05等來了“黑馬騎士”……………………………………………………007 **章 *單純的夢想:“讓家人過上好日子”……………… 009李瑞琴的創(chuàng)業(yè)之旅,從這個*單純的夢想開始,而她的心靈深處,吶喊著一個聲音,“不想要任何人同情我”。她不害怕貧窮,但她害怕活得沒有尊嚴。生活富足才有尊嚴,這是她對生活的*初理解。遇到了這輩子*好的人………………………………………………010野草般的生命力………………………………………………………013人生*重要的一課……………………………………………………018 第二章 失敗了可以再來:拼搏努力 永不放棄………………023身負巨額債務(wù)的李瑞琴,不甘心從此沉淪,不甘心讓全家人掙扎在貧困的泥沼中,她的心里涌動著再創(chuàng)業(yè)的激情。終于,機會來了!她沒有讓機會悄然溜走……“沒有事業(yè)我就沒有辦法活下去”…………………………………024“儀爾”意思是獨一無二……………………………………………026庫爾勒邊貿(mào)的“大姐大”………………………………………………030敏銳的轉(zhuǎn)身……………………………………………………………034 第三章 二次創(chuàng)業(yè):只因不肯平庸……………………………………039“沒有事業(yè)我就沒有辦法活下去”,李瑞琴的所謂“事業(yè)”,不僅僅是做事賺錢。她的夢想是在常人不敢涉足的地方,留下自己的腳印,實現(xiàn)人生的獨特價值。于是,她冒著失去一切的風(fēng)險,踏入荒漠,開始了一項前途莫測的事業(yè)……“愛折騰”的女人………………………………………………………040揣著夢想往前走………………………………………………………043賭注:決定了就一定要做下去………………………………………046綠色的期待……………………………………………………………051攜手追夢的鄉(xiāng)都人……………………………………………………054荒漠上誕生了一個人類奇跡…………………………………………059一句良心話:“黨的政策是關(guān)鍵”……………………………………063 第四章 鎖定目標:讓中國人喝上*好的葡萄酒……………067李瑞琴創(chuàng)辦中法合資的新疆鄉(xiāng)都酒業(yè)有限公司,一開始就提出一個雄心勃勃的目標——“做中國*好的葡萄酒”。開啟南疆史上沒有先例的事業(yè)………………………………………068牽手戰(zhàn)略投資者………………………………………………………073法國人說:不可思議…………………………………………………077野心與夢想:做中國*好的葡萄酒…………………………………080鄉(xiāng)都葡萄酒——“上帝的禮物”………………………………………084市場突圍:憑實力打開局面…………………………………………087“我投資了未來中國的世界級酒莊”………………………………092懸念:多元化經(jīng)營的嘗試……………………………………………095 第五章 鄉(xiāng)都個性:用獨特形象贏得尊敬……………………097李瑞琴率領(lǐng)鄉(xiāng)都人,走上了別具一格的品牌建設(shè)之路:從原料、釀造工藝、包裝、形象宣傳、營銷模式,都刻意標示自身獨有的特點,全力打造高端品牌。攀登行業(yè)高峰,是充滿希望之路,同時也是艱難曲折之路,鄉(xiāng)都能走多遠?面對質(zhì)疑聲,“鄉(xiāng)都鐵娘子”的回答是:努力無止境。葡萄酒喝的是文化……………………………………………………098誠信理念:有問題的酒一滴都不賣…………………………………104“新疆的名片”:經(jīng)營區(qū)域性強勢品牌………………………………106鄉(xiāng)都的三張“時尚牌”…………………………………………………110鄉(xiāng)都酒堡:*佳休閑酒莊……………………………………………113“共贏在鄉(xiāng)都”…………………………………………………………116 第六章 李式管理風(fēng)格之:視員工為家人………………………121“人與人相處,要交心”,這是李瑞琴的理念;“有什么事情我會保護你們的”,這是李瑞琴對員工的承諾。李瑞琴無意扮演一個膚淺的“好人”,她看重的是彼此的緣分,她像母雞帶小雞一樣關(guān)愛著員工,在經(jīng)營事業(yè)的同時,也體驗著彼此相依的情感。特殊的勞動訓(xùn)練………………………………………………………122以身示范,親臨一線……………………………………………………127進了鄉(xiāng)都全是自家人……………………………………………………131心里有別人,才能一路往前走………………………………………136用愛撐起一片藍天……………………………………………………141鄉(xiāng)都的“寶貝計劃”……………………………………………………143 第七章 李式管理風(fēng)格之:把人才逼出來………………………147李瑞琴創(chuàng)業(yè)之初就在鄉(xiāng)都的員工手冊致辭中鄭重宣布:員工是公司*寶貴的資源;鄉(xiāng)都肩負兩大責(zé)任,創(chuàng)造利潤和培養(yǎng)人才。李瑞琴訓(xùn)練人才的方式是高標準、嚴要求。每一個被她“魔鬼訓(xùn)練”的員工起初都不適應(yīng),但*后卻發(fā)現(xiàn):只有經(jīng)歷極限的考驗,才能引爆潛能,實現(xiàn)自我超越。一人多用:大內(nèi)總管和八不管部長……………………………………148直線風(fēng)格:做得好就夸,做不好就“罵”……………………………151“人才升級三部曲”:一逼二拉三放手………………………………155人人都是葡萄酒講解員………………………………………………158鄉(xiāng)都的晨會培訓(xùn)………………………………………………………162員工培訓(xùn):“送出去”和“請進來”……………………………………164別開生面的活動培訓(xùn)…………………………………………………168特色年會,歡聚在鄉(xiāng)都………………………………………………172讓員工跟著企業(yè)一起成長……………………………………………176營銷團隊:極具升值潛力的無形資產(chǎn)………………………………180從實踐中打磨出來的基層管理者……………………………………183 第八章 李式管理風(fēng)格之:公司的主力人物……………………189李瑞琴從不諱言,鄉(xiāng)都是一個家族企業(yè),她的家庭成員都扎根在鄉(xiāng)都酒業(yè)。家人的傾情參與,是她創(chuàng)業(yè)之初*重要的支持力量。外聘人才也是集結(jié)力量的一種方式,但外聘不等于外人,在李瑞琴眼里,他們都是“自家人”。因為鄉(xiāng)都的事業(yè),是每個參與者共同的事業(yè);鄉(xiāng)都的愿景,是每個參與者共同的夢想。家族式管理:怎樣當(dāng)好家長………………………………………19 0“鄒老的精神永遠鼓舞著我們”…………………………………194從“可憐兒”到鄉(xiāng)都骨干……………………………………………19 8鄉(xiāng)都“先鋒官”李衛(wèi)……………………………………………………204“小白領(lǐng)”的華麗蛻變…………………………………………………210鄉(xiāng)都“發(fā)動機”鄒積赟…………………………………………………217“賢內(nèi)助”竇樂樂………………………………………………………222從乖乖女到總經(jīng)理……………………………………………………224萬畝葡園的“守護神”…………………………………………………228十年求一將……………………………………………………………231“鄉(xiāng)都女兒”陳冬梅……………………………………………………236癡心不改的基地員工…………………………………………………239鄉(xiāng)都的特殊職員………………………………………………………243 第九章 立足小地方,經(jīng)營大文化:“沒有好的人品做不出好酒”……………………………………………247焉耆是個小地方,但人的境界取決于思想的高度,從來不因地域而變得狹小。李瑞琴自稱,一身兼具山東人的忠厚直率、外樸內(nèi)秀和焉耆人誠實質(zhì)樸、熱情大度的特點,她將自己的風(fēng)格變成了鄉(xiāng)都人的風(fēng)格,而這種風(fēng)格的核心是“三個心”和“三個信”。酒品如人品,做事先做人……………………………………………248實干重實效,執(zhí)行無借口……………………………………………254逼上馬的電商團隊……………………………………………………257“三個心”和“三個信”………………………………………………260民族文化大融合………………………………………………………264常懷感恩心,釀造真情酒……………………………………………269鄉(xiāng)親們心中的李瑞琴…………………………………………………272 第十章 愛拼才會贏:“我要做,就做**!”…………………277在《愛拼才會贏》的舞臺上,出現(xiàn)了一位“老大姐”,她就是李瑞琴。她忘了自己是一家經(jīng)營企業(yè)10余年的董事長,她更愿意像創(chuàng)業(yè)新手一樣,向著一個有趣的目標出發(fā)。一位62歲的追夢人……………………………………………………278對話李詠:我要做就做**…………………………………………280章蘇陽:要賭就賭“黑天鵝”………………………………………285留下腳印比什么都重要:新疆人民力挺李瑞琴……………………286 第十一章 夢想永恒:中國*年長的“新銳創(chuàng)業(yè)家”…………29162歲,新銳創(chuàng)業(yè)家。青春不僅屬于年齡,更屬于激情。李瑞琴至今仍像普通人一樣工作,像年輕人一樣斗志昂揚。她內(nèi)心巨大的動力源泉是什么?她究竟想追求什么?她的回答是:如果我能夠給企業(yè)和兒女們留下一種精神,讓他們能夠繼續(xù)前行,我就很知足了!“中歐創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖成長營”*年長的學(xué)員……………………………292尋找“管理英雄”:62歲的新銳創(chuàng)業(yè)家………………………………297下一個目標:把葡萄酒賣到法國……………………………………300后 記 夢想的詮釋:只為留下一種精神………………………303