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三分能力 七分責任 版權信息
- ISBN:9787121270901
- 條形碼:9787121270901 ; 978-7-121-27090-1
- 裝幀:一般輕型紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
三分能力 七分責任 本書特色
現代企業用人,不僅重視員工的知識與技能,也同樣重視員工的責任感與使命感。能力只能體現員工能否勝任工作,責任則體現員工能否保質保量地完成工作,并且忠于企業。因此,責任與能力并存的員工才是企業真正需要的人才。只有那些勇于承擔責任的人,才會得到公司與老板的認可,才會受到上司的賞識與重用,才會為同事所接納與尊敬。
三分能力 七分責任 內容簡介
◆責任提升執行力,高度負責的員工,是一名執行到位的員工,能先做重要而緊迫的事情,并把工作目標落實到具體的任務中,而且由于高度負責,不會出現因為1%的疏忽而造成100%的失誤這樣的事情。 ◆責任能讓員工贏得信賴,一個負責的人有著極強的人格魅力,值得領導托付大事。因為他們總是能多一分責任心去完成工作,因而更能在職場中取勝。 ◆鑄造優秀的團隊也離不開責任,責任心是團隊工作的核心精神,一個有責任心的人既能像領導一樣有全局眼光,籌劃團隊發展,又能犧牲小我,做配角幫團隊創造出*輝煌的成果。一個負責的員工是團隊不可替代的。 ◆負責任的員工能為客戶提供滿意的服務。他們會以高度的責任心,設身處地地為客戶著想,創造優質、貼心的服務。就算面對客戶的抱怨,他們也能積極負責,為客戶解答疑難,解決問題,讓客戶滿意而歸。這樣的員工才是企業,尤其是服務型企業的財富。
三分能力 七分責任 目錄
三分能力 七分責任 作者簡介
曾任麻省理工學院國際研究中心訪問學者,現任交廣企業集團董事長、中華領導藝術研究院(www.ldys.org)院長與某上市公司獨立董事,《財富》、《哈佛商業評論》、《銷售與市場》、和訊商學院、新浪財經等多家專業媒體特約專欄作家,發表文章已達數百萬字。中央電視臺《對話》、《商界名家》欄目長期特約嘉賓,被業界譽為“中國的約翰;麥斯威爾”。她的管理與領導力演說影響廣泛,多次接受中央電視臺、《人民日報》、《香港明報》、《香港大公報》、《中國經營報》、新華網、搜狐網、新浪網等各大媒體采訪。著有《影響力的博弈》等書。官網:www.tanxiaofang.com
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