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人力資源管理 版權信息
- ISBN：9787564222437
- 條形碼：9787564222437 ; 978-7-5642-2243-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理 本書特色
本書對人力資源管理基本理論、人力資源戰略規劃、勝任力模型的建立與應用、員工招募與配置、員工培訕與開發、員工職業生涯管理、員工績效管理、員工薪酬管理、員工關系管理、人力資源的跨文化管理和創業型企業中的人力資源管理等進行了全面的分析和介紹。 本教材將理論知識與實務知識緊密結合起來。在撰寫時，本書每一章都遵循提出問題．找到理論支撐、工具、方法和模型，介紹業務操作流程和步驟，并撰寫案例的結構安排；書中的圖表盡可能地結合作者在實務操作過程中的體會與總結而編制．以圖說話，深入淺出；不僅對操作工具與模型進行相關介紹，而且還將操作步驟呈現給讀者，可供讀者在實務操作中參考。
人力資源管理 內容簡介
本書主要內容包括: 人力資源管理概論, 企業戰略、組織結構設計與人力資源管理, 人力資源戰略規劃, 職位分析與職位評價, 勝任力模型的建立與應用, 員工招募與配置, 培訓與開發, 員工職業生涯管理等。
人力資源管理 目錄
前言**章 人力資源管理概論學習目標（知識點、技能點）案例導讀**節 人力資源概述第二節 人力資源管理概述第三節 人力資源管理的演變和發展復習思考題案例討論題技能訓練 第二章 企業戰略、組織結構設計與人力資源管理學習目標（知識點、技能點）案例導讀**節 企業戰略第二節 企業戰略與組織結構設計第三節 企業戰略、組織結構設計與人力資源管理的關系復習思考題案例討論題技能訓練 第三章 人力資源戰略規劃學習目標（知識點、技能點）案例導讀**節 人力資源戰略分析第二節 人力資源規劃第三節 人力資源規劃的步驟和方法第四節 人力資源規劃的執行第五節 人力資源規劃的輔助工具——人力資源信息系統復習思考題案例討論題技能訓練 第四章 職位分析與職位評價學習目標（知識點、技能點）案例導讀**節 職位分析第二節 職位評價復習思考題案例討論題技能訓練 第五章 勝任力模型的建立與應用學習目標（知識點、技能點）案例導讀**節 勝任力概論第二節 勝任力模型建立的流程、技術與方法第三節 勝任力模型的應用復習思考題案例討論題技能訓練 第六章 員工招募與配置學習目標（知識點、技能點）……第七章 培訓與開發第八章 員工職業生涯管理第九章 績效管理第十章 薪酬管理第十一章 員工關系管理第十二章 人力資源的跨文化管理第十三章 創業型企業中的人力資源管理
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