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人力資源管理 版權信息
- ISBN：9787506830843
- 條形碼：9787506830843 ; 978-7-5068-3084-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理 本書特色
本書共分七章。從人力資源管理理論的來源和發展、實踐，工作分析和職務評價的操作，績效考評和績效管理，薪酬管理，文化與人力資源管理，人力資源規劃與開發和人力資源管理信息系統等方面做了較為全面的闡述。本書內容以理論探索和管理實踐為出發點，對人力資源管理的理論發展和管理實踐的困難與問題做出了詳盡的分析和概括。在撰寫過程中，引入了社會心理學、社會學和管理學的相關理論觀點。與此同時，筆者將長期的社會實踐的收獲和成果也一并做了總結，形成了本書理論性與操作性統一的特色。
人力資源管理 內容簡介
本書共分七章。從人力資源管理理論的來源和發展、實踐，工作分析和職務評價的操作，績效考評和績效管理，薪酬管理，文化與人力資源管理，人力資源規劃與開發和人力資源管理信息系統等方面做了較為全面的闡述。本書內容以理論探索和管理實踐為出發點，對人力資源管理的理論發展和管理實踐的困難與問題做出了詳盡的分析和概括。在撰寫過程中，引入了社會心理學、社會學和管理學的相關理論觀點。與此同時，筆者將長期的社會實踐的收獲和成果也一并做了總結，形成了本書理論性與操作性統一的特色。
人力資源管理 目錄
序一序二導論人力資源管理的理論由來和發展**章 人力資源管理實踐引發的思考第二章 工作分析和職務評價的操作第三章 績效考評和績效管理分析第四章 薪酬理論和實踐第五章 文化與人力資源管理第六章 人力資源規劃與開發第七章 人力資源管理信息系統附錄
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