中圖網(wǎng)小程序
一鍵登錄
更方便
中圖價(jià):¥22.4
加入購(gòu)物車
組織行為學(xué) 版權(quán)信息
- ISBN：9787312037696
- 條形碼：9787312037696 ; 978-7-312-03769-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
組織行為學(xué) 本書特色
組織行為學(xué)是研究組織中人的心理和行為表現(xiàn)及其規(guī)律，探討個(gè)體、群體以及結(jié)構(gòu)對(duì)組織內(nèi)部行為的影響，提高管理者預(yù)測(cè)、引導(dǎo)和管理人的行為的能力，從而改進(jìn)、提高組織的有效性的科學(xué)。本書主要研究組織中個(gè)體、群體、領(lǐng)導(dǎo)、組織及其行為，尤其注重人的因素在組織行為中的作用。全書共13章，包括引論，人性假設(shè)，知覺與行為，態(tài)度，價(jià)值觀與管理，個(gè)性與行為，情緒與行為，群體行為，群體激勵(lì)，領(lǐng)導(dǎo)與行為，組織決策，組織結(jié)構(gòu)與組織學(xué)習(xí)，組織文化，組織變革與發(fā)展。 張英彥、謝方編寫的《組織行為學(xué)(普通高校經(jīng)濟(jì)管理類應(yīng)用型本科系列規(guī)劃教材)》可供高校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)學(xué)生作為教材使用，也可供企事業(yè)單位管理人員參考使用。
組織行為學(xué) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
組織行為學(xué)是研究在組織中以及組織與環(huán)境相互作用中，人們從事工作的心理活動(dòng)和行為的反應(yīng)規(guī)律性的科學(xué)。組織行為學(xué)綜合運(yùn)用了心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、文化人類學(xué)、生理學(xué)、生物學(xué)，還有經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)等學(xué)科有關(guān)人的行為的知識(shí)與理論，來研究一定組織中的人的行為規(guī)律，從而提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對(duì)人的行為預(yù)測(cè)和引導(dǎo)能力，以便更有效地實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定的目標(biāo)。本書的主要思路是分四塊：概述、個(gè)體、群體及組織行為。具體內(nèi)容如下：組織行為學(xué)概述、人性假設(shè)、知覺與行為、態(tài)度、價(jià)值觀與管理、個(gè)性與行為、群體行為、群體激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)與行為、組織決策、組織結(jié)構(gòu)與組織學(xué)習(xí)、組織文化、組織變革與發(fā)展、心理與行為測(cè)評(píng)。
組織行為學(xué) 目錄
前言**章 引論 **節(jié) 組織行為學(xué)概述 第二節(jié) 組織行為學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展 第三節(jié) 組織行為學(xué)的研究方法第二章 人性假設(shè) **節(jié) 中國(guó)古代人性假設(shè)理論 第二節(jié) 西方人性假設(shè)理論 第三節(jié) 人性假設(shè)管理理論啟示第三章 知覺與行為 **節(jié) 知覺與社會(huì)知覺 第二節(jié) 社會(huì)知覺偏差 第三節(jié) 歸因理論第四章 態(tài)度、價(jià)值觀與行為 **節(jié) 態(tài)度與行為 第二節(jié) 價(jià)值觀與行為 第三節(jié) 組織承諾與心理契約第五章 個(gè)性與行為 **節(jié) 氣質(zhì)與行為 第二節(jié) 性格與行為 第三節(jié) 能力與行為第六章 情緒與行為 **節(jié) 情緒勞動(dòng) 第二節(jié) 職場(chǎng)壓力管理 第三節(jié) 員工幫助計(jì)劃第七章 群體行為 **節(jié) 群體概述 第二節(jié) 群體內(nèi)行為 第三節(jié) 群體間行為第八章 群體激勵(lì) **節(jié) 內(nèi)容型激勵(lì)理論 第二節(jié) 過程型激勵(lì)理論 第三節(jié) 改造型激勵(lì)理論第九章 領(lǐng)導(dǎo)與行為 **節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)影響力 第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論 第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)行為理論 第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論第十章 組織決策 **節(jié) 決策過程與模型 第二節(jié) 個(gè)體決策 第三節(jié) 群體決策第十一章 組織結(jié)構(gòu)與組織學(xué)習(xí) **節(jié) 組織結(jié)構(gòu) 第二節(jié) 組織設(shè)計(jì) 第三節(jié) 組織學(xué)習(xí)第十二章 組織文化 **節(jié) 組織文化概述 第二節(jié) 組織文化建設(shè)第十三章 組織變革與發(fā)展 **節(jié) 組織變革與發(fā)展概述 第二節(jié) 組織變革的動(dòng)力與阻力 第三節(jié) 組織發(fā)展的過程與方法參考文獻(xiàn)
展開全部
書友推薦
- >
大紅狗在馬戲團(tuán)-大紅狗克里弗-助人
- >
姑媽的寶刀
- >
月亮與六便士
- >
史學(xué)評(píng)論
- >
羅庸西南聯(lián)大授課錄
- >
回憶愛瑪儂
- >
我從未如此眷戀人間
- >
詩(shī)經(jīng)-先民的歌唱
本類暢銷
