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人力資源管理案例分析指導與訓練 版權信息
- ISBN：9787514158779
- 條形碼：9787514158779 ; 978-7-5141-5877-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理案例分析指導與訓練 本書特色
為了*好地推動人力資源管理案例教學的開展，提高各類在校學生或mba(mpa)學員在人力資源管理各方面的實戰能力，蔡東宏編寫了這本《人力資源管理案例分析指導與訓練》教材，努力做到使每個案例具有趣味性、啟示性和實操性。本教材的部分案例來源于編者所教授mba學員工作單位的真實案例，其中收錄了由蔡東宏教授和李世杰教授撰寫的多篇案例獲得中國管理百優案例。涉及的相關知識模塊有人力資源管理概論、人力資源戰略與規劃、工作分析、招聘與選拔、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、職業生涯規劃與管理、勞動關系管理。 本書既可作為高等院；蚋呗毟邔Ｔ盒Ｈ肆Y源管理專業及相關專業的教材或相關學科的教學輔助資料，也可作為成人教育、mba學員或其他在職人員培訓使用的教科書。
人力資源管理案例分析指導與訓練 內容簡介
本書每章節首先將知識模塊內容高度提練，然后提供案例材料（大多原創案例）供案例閱讀、啟發思考、分析與準備、課堂討論、心得與發現的記錄、撰寫書面報告等環節。引導學生以管理者、決策者的身份參與案例剖析和討論,調動起學生的積極性和創造性, 鍛煉其分析、決策能力, 使課堂討論成為匯聚集體智慧和經驗, 提高個人分析能力和水平的重要手段。課堂討論后,學員要整理思路, 理清脈絡,撰寫案例分析報告, 形成見解。教師應在對學生的討論、分析做中肯、簡練的評價基礎上有所升華，對分析的每一個案例做出總結,對沒有定論的案例則提出值得大家共同再思考的問題,做到每學習一個案例都有所收獲。
人力資源管理案例分析指導與訓練 目錄
**章 人力資源管理概述 **節 人力資源管理的內涵 第二節 人力資源管理的內容 第三節 人力資源管理機制 第四節 人力資源管理人員的角色定位 第五節 人力資源管理的基本原則 案例1 tcl集團人才管理與開發的實踐研究 案例2 某地質事業單位企業化改革后面臨的人事改革難題 案例3 國有糧油企業sl公司的人力資源流失第二章 人力資源戰略與規劃 **節 人力資源戰略 一、人力資源戰略的概念 二、人力資源戰略形成的影響因素 三、人力資源戰略的分類 四、人力資源戰略與企業戰略的匹配 第二節 人力資源規劃 一、什么是人力資源規劃 二、人力資源規劃的基本問題 三、人力資源規劃的種類 四、人力資源戰略與規劃的意義……第三章 工作分析第四章 招聘與選拔第五章 培訓與開發第六章 績效管理第七章 薪酬管理第八章 職業生涯規劃與管理第九章 勞動關系管理
展開全部
人力資源管理案例分析指導與訓練 作者簡介
蔡東宏，男，1966年12月8日生于江西九江，研究生學歷，武漢大學博士學位，榮獲海南省有突出貢獻的專家、長期從事農業經濟管理和涉農人力資源管理的教學科研工作，主持兩項國家社科基金課題，參與完成省級以上課題20余項，在核心學術期刊（CSSCI）和美國期刊（SSCI）檢索期刊發表論文20多篇，其它省級以上刊物發表論文50多篇；完成專著1部《熱帶農業信息化》，主編著作2部，副主編著作3部，譯著1部，譯文上千篇, 共計百萬字。其中，分別于2011年和2014年主編出版了高等教育出版社出版的教材《企業戰略管理》和西安交通大學出版社出版的“十二五”規劃教材《人力資源管理》，受到相關專家學者師生好評。
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