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企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動機制研究:理論、實證與對策 版權(quán)信息
- ISBN：9787306052988
- 條形碼：9787306052988 ; 978-7-306-05298-8
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動機制研究:理論、實證與對策 本書特色
本書首先系統(tǒng)介紹了國內(nèi)外對企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動機制的研究，包括對企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)部驅(qū)動和企業(yè)社會責(zé)任的外部驅(qū)動，并根據(jù)國家、社會、企業(yè)三者的相互關(guān)系及其歷史演進(jìn)的規(guī)律，將西方企業(yè)社會責(zé)任的治理機制創(chuàng)新性地劃分為三種類型，即：市場治理、政府治理與社會治理。以文獻(xiàn)研究的方式，從經(jīng)營者個人、企業(yè)、環(huán)境（社會與政府）的三維視角對企業(yè)社會責(zé)任的缺失，特別是中小企業(yè)社會責(zé)任缺失的問題進(jìn)行了系統(tǒng)的探討，提示了中國企業(yè)倫理缺失表象背后深層次的經(jīng)濟、社會與制度根源。*后以豐田汽車中美召回為例，為中國企業(yè)社會責(zé)任的有效治理提供了生動具體的借鑒。
企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動機制研究:理論、實證與對策 內(nèi)容簡介
本書首先系統(tǒng)介紹了國內(nèi)外對企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動機制的研究, 包括對企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)部驅(qū)動和企業(yè)社會責(zé)任的外部驅(qū)動, 并根據(jù)國家、社會、企業(yè)三者的相互關(guān)系及其歷史演進(jìn)的規(guī)律, 將西方企業(yè)社會責(zé)任的治理機制創(chuàng)新性地劃分為三種類型, 即: 市場治理、政府治理與社會治理。以文
企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動機制研究:理論、實證與對策 目錄
緒 論
**節(jié) 研究目的和意義
第二節(jié) 國內(nèi)外相關(guān)研究
第三節(jié) 研究內(nèi)容與方法
第四節(jié) 可能的創(chuàng)新點
**章 企業(yè)社會責(zé)任的研究概況
**節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任思想的起源
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的理論論爭
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的定義及比較
第四節(jié) 國內(nèi)外企業(yè)社會責(zé)任研究的趨勢
第二章 企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動機制研究基礎(chǔ)與借鑒
**節(jié) 企業(yè)社會驅(qū)動機制研究狀況
第二節(jié) 基于市場、社會與國家的企業(yè)社會責(zé)任三元分析模式
第三節(jié) 基于交易理論的企業(yè)社會責(zé)任外部驅(qū)動機制分析
第四節(jié) 企業(yè)、社會、政府的社會責(zé)任利益博弈分析
第五節(jié) 研究結(jié)論
第三章 企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動模式的歷史演進(jìn)
**節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任治理模式的歷史演進(jìn)
第二節(jié) 三種企業(yè)社會責(zé)任治理模式的比較
第三節(jié) 研究結(jié)論
第四章 企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)外部驅(qū)動因素的實證檢驗
**節(jié) 文獻(xiàn)述評
第二節(jié) 研究假設(shè)
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 研究結(jié)果
第五節(jié) 不成立假設(shè)的原因分析
第六節(jié) 研究結(jié)論
第五章 企業(yè)社會責(zé)任外部驅(qū)動機制博弈分析
**節(jié) 基于博弈論的中國企業(yè)社會責(zé)任博弈分析
第二節(jié) 中國企業(yè)社會責(zé)任的外部驅(qū)動機制
第三節(jié) 中國企業(yè)社會責(zé)任外來驅(qū)動機制的困惑
第四節(jié) 中國企業(yè)社會責(zé)任外部驅(qū)動缺失的根源：市民社會
第五節(jié) 研究結(jié)論
第六章 企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)部驅(qū)動機制有效性檢驗
**節(jié) 文獻(xiàn)述評
第二節(jié) 研究方法
第三節(jié) 研究結(jié)果
第四節(jié) 研究結(jié)論
第七章 企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動缺失的規(guī)范研究
**節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任缺失的個體因素：道德決策理論的視角
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任缺失的組織因素：資源基礎(chǔ)的視角
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任缺失的制度因素：背景依賴的視角
第四節(jié) 結(jié)論與建議
第八章 中小企業(yè)社會責(zé)任問題的評價與矯正
**節(jié) 中小企業(yè)社會的評價模式
第二節(jié) 對中小企業(yè)社會責(zé)任缺失的誤讀
第三節(jié) 中小企業(yè)社會責(zé)任不足的根源
第四節(jié) 研究結(jié)論
第九章 企業(yè)社會責(zé)任的文化背景：以美國為例
**節(jié) 美國企業(yè)社會責(zé)任的文化背景
第二節(jié) 美國企業(yè)社會責(zé)任的文化驅(qū)動
第三節(jié) 研究結(jié)論
第十章 中美企業(yè)社會責(zé)任比較研究：背景依賴的視角
**節(jié) 中美企業(yè)社會責(zé)任的文化背景：個人主義與集體主義
第二節(jié) 中美企業(yè)社會責(zé)任的社會背景：大社會與弱社會
第三節(jié) 中美企業(yè)社會責(zé)任的政治背景：小政府與強政府
第四節(jié) 研究結(jié)論與啟示
第十一章 豐田汽車中美召回案例比較研究
**節(jié) 跨國公司社會責(zé)任雙重標(biāo)準(zhǔn)研究概述
第二節(jié) 豐田汽車召回事件中的中美政府行為比較
第三節(jié) 中美社會對豐田汽車事件態(tài)度的比較研究
第四節(jié) 豐田公司汽車召回中美雙重標(biāo)準(zhǔn)比較
第五節(jié) 研究結(jié)論
第十二章 結(jié)論與展望
**節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 對策建議
第三節(jié) 研究中的局限性及進(jìn)一步研究的方向
附錄1 研究期間發(fā)表的主要論文
附錄2 研究期間主持參與的科研課題
附錄3“企業(yè)社會責(zé)任問題”的調(diào)查問卷
附錄4 主要參考文獻(xiàn)
**節(jié) 研究目的和意義
第二節(jié) 國內(nèi)外相關(guān)研究
第三節(jié) 研究內(nèi)容與方法
第四節(jié) 可能的創(chuàng)新點
**章 企業(yè)社會責(zé)任的研究概況
**節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任思想的起源
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的理論論爭
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的定義及比較
第四節(jié) 國內(nèi)外企業(yè)社會責(zé)任研究的趨勢
第二章 企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動機制研究基礎(chǔ)與借鑒
**節(jié) 企業(yè)社會驅(qū)動機制研究狀況
第二節(jié) 基于市場、社會與國家的企業(yè)社會責(zé)任三元分析模式
第三節(jié) 基于交易理論的企業(yè)社會責(zé)任外部驅(qū)動機制分析
第四節(jié) 企業(yè)、社會、政府的社會責(zé)任利益博弈分析
第五節(jié) 研究結(jié)論
第三章 企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動模式的歷史演進(jìn)
**節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任治理模式的歷史演進(jìn)
第二節(jié) 三種企業(yè)社會責(zé)任治理模式的比較
第三節(jié) 研究結(jié)論
第四章 企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)外部驅(qū)動因素的實證檢驗
**節(jié) 文獻(xiàn)述評
第二節(jié) 研究假設(shè)
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 研究結(jié)果
第五節(jié) 不成立假設(shè)的原因分析
第六節(jié) 研究結(jié)論
第五章 企業(yè)社會責(zé)任外部驅(qū)動機制博弈分析
**節(jié) 基于博弈論的中國企業(yè)社會責(zé)任博弈分析
第二節(jié) 中國企業(yè)社會責(zé)任的外部驅(qū)動機制
第三節(jié) 中國企業(yè)社會責(zé)任外來驅(qū)動機制的困惑
第四節(jié) 中國企業(yè)社會責(zé)任外部驅(qū)動缺失的根源：市民社會
第五節(jié) 研究結(jié)論
第六章 企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)部驅(qū)動機制有效性檢驗
**節(jié) 文獻(xiàn)述評
第二節(jié) 研究方法
第三節(jié) 研究結(jié)果
第四節(jié) 研究結(jié)論
第七章 企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動缺失的規(guī)范研究
**節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任缺失的個體因素：道德決策理論的視角
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任缺失的組織因素：資源基礎(chǔ)的視角
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任缺失的制度因素：背景依賴的視角
第四節(jié) 結(jié)論與建議
第八章 中小企業(yè)社會責(zé)任問題的評價與矯正
**節(jié) 中小企業(yè)社會的評價模式
第二節(jié) 對中小企業(yè)社會責(zé)任缺失的誤讀
第三節(jié) 中小企業(yè)社會責(zé)任不足的根源
第四節(jié) 研究結(jié)論
第九章 企業(yè)社會責(zé)任的文化背景：以美國為例
**節(jié) 美國企業(yè)社會責(zé)任的文化背景
第二節(jié) 美國企業(yè)社會責(zé)任的文化驅(qū)動
第三節(jié) 研究結(jié)論
第十章 中美企業(yè)社會責(zé)任比較研究：背景依賴的視角
**節(jié) 中美企業(yè)社會責(zé)任的文化背景：個人主義與集體主義
第二節(jié) 中美企業(yè)社會責(zé)任的社會背景：大社會與弱社會
第三節(jié) 中美企業(yè)社會責(zé)任的政治背景：小政府與強政府
第四節(jié) 研究結(jié)論與啟示
第十一章 豐田汽車中美召回案例比較研究
**節(jié) 跨國公司社會責(zé)任雙重標(biāo)準(zhǔn)研究概述
第二節(jié) 豐田汽車召回事件中的中美政府行為比較
第三節(jié) 中美社會對豐田汽車事件態(tài)度的比較研究
第四節(jié) 豐田公司汽車召回中美雙重標(biāo)準(zhǔn)比較
第五節(jié) 研究結(jié)論
第十二章 結(jié)論與展望
**節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 對策建議
第三節(jié) 研究中的局限性及進(jìn)一步研究的方向
附錄1 研究期間發(fā)表的主要論文
附錄2 研究期間主持參與的科研課題
附錄3“企業(yè)社會責(zé)任問題”的調(diào)查問卷
附錄4 主要參考文獻(xiàn)
展開全部
企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動機制研究:理論、實證與對策 作者簡介
楊春方，華中科技大學(xué)博士，現(xiàn)在廣東第二師范學(xué)院政法系任教。
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