包郵人力資源管理

作者：王東強，田書芹，王志華

出版社：科學出版社出版時間：2015-09-01

開本： 16開 頁數： 298

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版權信息
本書特色
內容簡介
目錄

人力資源管理版權信息

ISBN：9787030447593
條形碼：9787030447593 ; 978-7-03-044759-3
裝幀：一般膠版紙
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
教材
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研究生/本科/專科教材

人力資源管理本書特色

《人力資源管理》立足本科院校應用型人才培養，從一個生態系統角度對人力資源管理各個環節進行介紹和解讀�！度肆︐Y源管理》主要包括四個模塊，即人力資源管理理論環節、人力資源管理基礎環節、人力資源管理基本環節、人力資源管理拓展環節；共十章，即人力資源管理概述、人力資源管理理論概要、人力資源規劃、工作分析、員工招聘和甄選、員工培訓、績效管理、薪酬管理、職業生涯規劃和跨文化人力資源管理�！度肆︐Y源管理》在編寫上突出理論教學和案例教學的統一，基礎知識掌握和職業素養養成的統一，理論體系完整和強化實務操作的統一。

人力資源管理內容簡介

《人力資源管理》可作為應用型本科院校工商管理類、旅游管理類、公共管理類等專業師生的專業教材和學習參考書，同時也可以作為高等院校管理類專業研究生、高年級本科生和考研學生的學習參考書，亦可作為人力資源管理實際工作者的學習參考書。

人力資源管理目錄

模塊一人力資源管理理論環節　
**章人力資源管理概述
**節　人力資源
第二節　人力資源管理
第三節　人力資源管理者的角色和定位
第四節　現代人力資源管理的發展趨勢
參考文獻
第二章人力資源管理理論概要
**節　人力資源管理的理論基礎
第二節　人力資源管理十大原理
參考文獻
模塊二人力資源管理基礎環節　
第三章人力資源規劃
**節　人力資源規劃概述
第二節　人力資源規劃流程設計
第三節　人力資源規劃分析方法
第四節　人力資源規劃的平衡與控制
參考文獻
第四章工作分析
**節　工作分析概述
第二節　工作分析的流程設計
第三節　工作分析的基本方法
第四節　工作說明書的編寫
第五節　工作設計
參考文獻
模塊三人力資源管理基本環節　
第五章員工招聘和甄選
**節　員工招聘概述
第二節　員工甄選
第三節　招聘評估
參考文獻
第六章員工培訓
**節　員工培訓概述
第二節　員工培訓的系統
第三節　員工培訓的基本方法和現實困境
參考文獻
第七章績效管理
**節　績效管理概述
第二節　績效目標指標
第三節　績效考核方法
第四節　績效管理實施
參考文獻
第八章薪酬管理
**節　薪酬管理的概述
第二節　薪酬制度的設計
第三節　福利管理
參考文獻
模塊四人力資源管理拓展環節　
第九章職業生涯規劃
**節　職業生涯規劃概述
第二節　員工職業生涯規劃
第三節　組織職業生涯管理
參考文獻
第十章跨文化人力資源管理
**節　文化概述
第二節　基于中國傳統文化的人力資源管理
第三節　基于西方文化的人力資源管理——以美國為例
參考文獻
后記

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