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工作與幸福 版權信息
- ISBN:9787517113652
- 條形碼:9787517113652 ; 978-7-5171-1365-2
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
工作與幸福 本書特色
適讀人群 :廣大企業職工 一個人追求什么樣的需求,追求什么樣的幸福,是與他所認識和選擇的工作和生活有著莫大的關系。
工作與幸福 內容簡介
如果你想成為老板眼中優秀的員工,你就必須擁有一些優秀的品質,也就是必須具備做一個優秀員工的標志。我把這些標志概括起來就是,對工作:勤奮;對公司:敬業;對老板:忠誠;對自己:自信;對社會:奉獻。一旦你做到了這些,你就會成為老板眼中優秀的員工。
工作與幸福 目錄
幸福工作體現的快樂
工作是人類的天職
為個人幸福而工作
把幸福融于工作中
第二章 擁有正確的工作心態
改變態度改變命運
用*佳的心態投入工作
端正自己的工作態度
時刻變換自己的工作心態
保持豁達的心態
態度就是競爭力
第三章 找到工作的幸福感
第四章 勤奮工作就是一種幸福
第五章 在工作中要對自己自信
第六章 在工作中敢于樹立信念
第七章 加強個人修養
第八章 幸福被奉獻包圍
工作與幸福 節選
《工作與幸福》: 一個人走出學校融入社會,就開始了他的職業生涯,從此工作將伴隨他的大半生。人為什么要工作?每個人都可能會有不同的答案,對于基督徒來說,答案就在圣經中。上帝創造人類之后,要他們管理其他的創造物,這是上帝賜給人類的工作。在圣經里,圣保羅說人不工作就沒有飯吃。我們由此可以清楚地知道,工作本來就是上帝的旨意,工作就是人類的天職。 如果我們明白這個道理,我們就會對工作敬業,對上帝負責。信仰上帝的基督徒都會盡職盡責地努力工作,因為他知道上帝在看著他,他對工作不能不以敬畏的心去對待。工作對我們來說是滿足而不是負擔,這樣,我們必定會把工作做得更好。 成功學大師拿破侖·希爾曾說過,提供超出你所得的酬勞的服務,很快酬勞就將超出你所提供的服務。如果你總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋,那么你就看不到工資背后的能力成長。殊不知,能力才是真正令你事業成功的決定因素。 一位紐約的百萬富翁在回顧自己的成功歷程時說,當年,他在一家百貨公司的薪水*初只有每周7.5美元,后來一下子就漲到了每年10000美元,而這之間竟然沒有任何的過渡,沒過多久,他還成為這家百貨公司的合伙人。 剛去公司的時候,他和公司簽訂了五年的工作合約,約定這五年內薪水保持不變。但他暗下決心:絕不滿足于這每周7.5美元的低微薪水,絕不能就此不思進取。他一定要讓老板知道,他絕不比公司中的任何一個人遜色,他是*優秀的人。 他卓越的工作能力很快引起了周圍人的注意。三年之后,他已經如魚得水、游刃有余,以至于另一家公司愿意以3000美元的年薪,聘用他為海外采購員。但他并沒有向老板們提及此事,在五年的期限結束之前,他甚至從未向他們暗示過要終止工作協定。也許有很多人會說,不接受如此優厚的條件,他實在是太愚蠢了。但是,在五年的合同到期之后,他所在的公司給予了他每年10000美元的高薪,*后,他還成為該公司的合伙人。 老板們都很清楚,這五年來他所付出的勞動要比他所領的薪水高出數倍,理所當然,他成為一個獲利者。假如他當時對自己說:“每周7.5美元,他們只給我這么多,而我也就只拿這么多好了,既然我只領著每周7.5美元,那么我何必去考慮每周50美元的業績呢!”如果那樣,你說結局會怎樣?實際上,這些話正是當下很多年輕人的想法,他們一邊以玩世不恭的態度對待工作,對公司報以冷嘲熱諷,頻繁跳槽,蔑視敬業精神,消極懶惰,一邊卻怨天尤人,埋怨自己懷才不遇、生不逢時。因為老板所付不多就敷衍自己的工作,正是這種想法和做法,令成千上萬的年輕人與成功絕緣。 ……
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