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精英是這樣訓(xùn)練出來的 版權(quán)信息
- ISBN：9787517113928
- 條形碼：9787517113928 ; 978-7-5171-1392-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
精英是這樣訓(xùn)練出來的 本書特色
本書告訴讀者該如何通過努力讓自己變得完美，從而讓自己邁入精英的行列，從而獲得屬于自己的成功！
精英是這樣訓(xùn)練出來的 內(nèi)容簡介
出身不由己，道路可選擇，經(jīng)營之路必然充滿苦難，但是苦難對懦夫而言，是無底的深淵；而對強(qiáng)者來說卻是一筆財(cái)富，因?yàn)樗S富了人生閱歷，磨練了人的意志。
精英是這樣訓(xùn)練出來的 目錄
**章 想當(dāng)精英，先克服心理問題
職場是一個(gè)讓人成長的地方，同時(shí)卻也是念摧毀人的地方。身處職場的種種心理壓力，通常是人們身心衰老的重要原因。在成功面前，心態(tài)決定一切。“走得慢的人，只要他不喪失目標(biāo)，也比毫無目的地徘徊的人走得快”。因此，生活有時(shí)并不公正。然而，希望的大門對每個(gè)人總是永遠(yuǎn)敞開的。當(dāng)一個(gè)人把生命和精力集中到一點(diǎn)上時(shí)，就可能做出令自己吃驚的事業(yè)。那么成功的基礎(chǔ)必然就是良好的心態(tài)。在工作面前，心態(tài)決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的心態(tài)，成就不同的人生，有什么樣的心態(tài)就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。
一、端正自己的價(jià)值觀
二、做自己情緒的主人
三、以合適的心態(tài)工作和生活
四、做到“愛你所做，如魚得水”
五、做充滿工作熱情的上班族
六、在工作低潮時(shí)鼓勵自己
七、消除壓力，樂觀一些——培養(yǎng)積極的心態(tài)
八、重視財(cái)富，更重視態(tài)度
第二章 做好規(guī)劃，朝著目標(biāo)前進(jìn)
規(guī)劃是一種設(shè)計(jì)，是為目標(biāo)而服務(wù)的，制定職業(yè)生涯規(guī)劃有助于鞭策自己努力工作。對許多人來說，制定和實(shí)現(xiàn)規(guī)劃就像一場比賽，隨著時(shí)間推移，你一步一步地實(shí)現(xiàn)規(guī)劃，這時(shí)你的思維方式和工作方式又會漸漸改變。規(guī)劃指引你行動的方向，助你一步一步開創(chuàng)未來。
一、突破瓶頸，尋求發(fā)展
二、別讓借口毀了你
三、“自我設(shè)限”會害了你
四、制定計(jì)劃，以自己的方式來生活
五、遇到挫折還是要前進(jìn)
六、給自己制定完整的職業(yè)規(guī)劃
七、職業(yè)規(guī)劃黃金時(shí)間計(jì)劃表
八、三種意識打造*專業(yè)的精英
第三章 形象，彰顯著你的氣質(zhì)
一個(gè)可信度高、有競爭力、積極向上、有時(shí)代感的個(gè)人和公司形象，是潛在的事業(yè)成功者和公司品牌的內(nèi)在優(yōu)良品質(zhì)和魅力所在。在這個(gè)熙熙攘攘、瞬息萬變的商業(yè)世界里，擁有自信干練和卓而不群的專業(yè)形象，才能讓你和你的公司與成功有約。杰克·韋爾奇說：“我絕不允許那些睡眼惺忪，抬不起頭，縮肩弓背，看起來半死不活的員工為我工作。在市場營銷方面，我會聘用那些外表英俊、談吐流暢的應(yīng)聘者。”職場形象是一個(gè)人工作的全部角色。像產(chǎn)品一樣，根據(jù)功能不同，我們每個(gè)人都被包裝得各不相同。你的形象就是你的說明書，你穿衣吃飯的品位代表著你的文化修養(yǎng)，時(shí)刻向別人宣告：“我是怎樣一個(gè)人，我從事怎樣的工作。”在你的辦公桌上放置一張符合你職業(yè)形象的照片，更彰顯你的專業(yè)和自信。
一、你的形象決定你的命運(yùn)
二、積極形象會讓你走運(yùn)的
三、*受歡迎的舉止全知道
第四章 細(xì)節(jié)，成敗的關(guān)鍵
作為精英，辦事的時(shí)候應(yīng)該保持清醒的頭腦，知道自己處于哪種狀態(tài)和位置，周圍的人處于哪種角色，自己的事情進(jìn)展到哪一階段，所有這些細(xì)節(jié)都有可能決定事情的成敗。
如果你多費(fèi)一點(diǎn)時(shí)間和精力，把你的事情理清細(xì)節(jié)，分出重點(diǎn)；當(dāng)你再繼續(xù)下去時(shí)，真不知要省去多少時(shí)間和精力，更不知要省掉多少無謂的糾紛與煩惱。
一、謹(jǐn)慎處理細(xì)節(jié)
二、細(xì)節(jié)之處彰顯亮點(diǎn)
三、辦事遵循有序化
四、小事積累也能成大事
五、做事要做到井井有條
六、要懂得抓住重點(diǎn)
第五章 博弈：與“狠角色”的相處之道
工作中，每個(gè)人都要同上司打交道。雖然從本質(zhì)上講，上司與部屬是同志之間的關(guān)系，然而在工作上，卻有著上下級之分。可以說，如何學(xué)會正確與領(lǐng)導(dǎo)相處，直接關(guān)系到工作的順利開展與個(gè)人的成長進(jìn)步。
一、在上司面前拋棄你的棱角
二、學(xué)會獲得上司的賞識
三、慎重處理辦公室里的異性關(guān)系
四、要把握好與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的遠(yuǎn)近
五、推功攬過，得到上司的賞識
六、別輕易沖撞領(lǐng)導(dǎo)
第六章 相處，同事之間那些事
即使你不加班，一天也有8個(gè)小時(shí)和一班同事在一起。與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關(guān)系卻十分復(fù)雜。同事之間的那點(diǎn)小事兒常常會成為你行走職場的絆腳石，只有掃除那些小障礙，辦公室里的氣氛才能融洽。
一、同事也能變成朋友
二、和同事相處，你需要變通
三、言談，時(shí)時(shí)處處有技巧
四、正確處理同事之間的關(guān)系
五、多參考同事的意見
六、化解干戈，避免沖突
第七章 充實(shí)自己，增強(qiáng)競爭力
公司與公司之間的競爭，拼的是公司實(shí)力；人與人實(shí)質(zhì)上也在競爭，拼的是綜合素質(zhì)。人的綜合素質(zhì)也可以稱為人的核心競爭力，就像劍術(shù)的高低決定著俠客的境界一樣。個(gè)人綜合素質(zhì)的高低決定著人與人之間人生境界的差異。職業(yè)人必須把持續(xù)提高自己的綜合素質(zhì)作為決戰(zhàn)職場的終身必修課，沖出“完美”的圍城，才能不斷創(chuàng)造新的奇跡。
一、起點(diǎn)要高，才能提高身價(jià)
二、找到自己工作的樂趣
三、模仿上司會進(jìn)步得更快
四、增強(qiáng)不可替代性和可雇傭性
五、讓創(chuàng)新成為自己的風(fēng)格
第八章 協(xié)作，解決問題的鑰匙
員工作為一個(gè)公司的個(gè)體成員，只有把自己融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)之中，憑借整個(gè)集體的力量，才能把自己所不能完成的棘手問題解決好。
一、讓自己融入整個(gè)團(tuán)隊(duì)
二、想成功，必須學(xué)會合作
三、用創(chuàng)造力改善你的工作
四、解決問題，別說你不行
五、把“難度”放入你的經(jīng)驗(yàn)口袋
第九章 忙，但別瞎忙
同樣一件工作，為什么你要一天才能完成而別人只需要半天甚至一個(gè)小時(shí)就能完成呢？為什么有時(shí)候你感覺自己在天天忙碌，而似乎沒有任何成果，工作總是裹足不前呢？在工作中，這些問題也許總是困擾著你，而且久而久之如果只是效率低下還會影響到自己的工作業(yè)績。所以，提高工作效率是一個(gè)刻不容緩的問題。這個(gè)很大程度上還是要靠個(gè)人體會、思考和交流，發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的降低工作效率的行為，然后去改進(jìn)它。
一、大可不必那樣忙
二、不會休息的人就不會工作
三、把時(shí)間用在效益高的事務(wù)上
四、不要讓你的家庭職業(yè)化
五、結(jié)果*具說服力
六、用更少的時(shí)間做更多的事
七、放棄沒有結(jié)果的瑣事
八、采用正確的方法，就能把事做好
第十章 現(xiàn)在行動，絕不拖延
人的一生就是和時(shí)間競賽，時(shí)間是直線向前的，是稍縱即逝的，如果你做不了它的主人，那么它就會做你的主人。在競爭日益激烈的今天，誰能做時(shí)間的主人，誰就能在*短的時(shí)間內(nèi)，作出*大的效益，真正優(yōu)秀的人也是一個(gè)善于把時(shí)間價(jià)值發(fā)揮到極至的人。
一、永遠(yuǎn)比別人快一步
二、計(jì)劃需要你付諸現(xiàn)實(shí)
三、誰慢誰就會被淘汰
四、把握好“今日”這個(gè)時(shí)間段
五、不日進(jìn)則日退
六、你需要立即行動
七、信息時(shí)代，抓住機(jī)遇
八、改變自己的心智
職場是一個(gè)讓人成長的地方，同時(shí)卻也是念摧毀人的地方。身處職場的種種心理壓力，通常是人們身心衰老的重要原因。在成功面前，心態(tài)決定一切。“走得慢的人，只要他不喪失目標(biāo)，也比毫無目的地徘徊的人走得快”。因此，生活有時(shí)并不公正。然而，希望的大門對每個(gè)人總是永遠(yuǎn)敞開的。當(dāng)一個(gè)人把生命和精力集中到一點(diǎn)上時(shí)，就可能做出令自己吃驚的事業(yè)。那么成功的基礎(chǔ)必然就是良好的心態(tài)。在工作面前，心態(tài)決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的心態(tài)，成就不同的人生，有什么樣的心態(tài)就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。
一、端正自己的價(jià)值觀
二、做自己情緒的主人
三、以合適的心態(tài)工作和生活
四、做到“愛你所做，如魚得水”
五、做充滿工作熱情的上班族
六、在工作低潮時(shí)鼓勵自己
七、消除壓力，樂觀一些——培養(yǎng)積極的心態(tài)
八、重視財(cái)富，更重視態(tài)度
第二章 做好規(guī)劃，朝著目標(biāo)前進(jìn)
規(guī)劃是一種設(shè)計(jì)，是為目標(biāo)而服務(wù)的，制定職業(yè)生涯規(guī)劃有助于鞭策自己努力工作。對許多人來說，制定和實(shí)現(xiàn)規(guī)劃就像一場比賽，隨著時(shí)間推移，你一步一步地實(shí)現(xiàn)規(guī)劃，這時(shí)你的思維方式和工作方式又會漸漸改變。規(guī)劃指引你行動的方向，助你一步一步開創(chuàng)未來。
一、突破瓶頸，尋求發(fā)展
二、別讓借口毀了你
三、“自我設(shè)限”會害了你
四、制定計(jì)劃，以自己的方式來生活
五、遇到挫折還是要前進(jìn)
六、給自己制定完整的職業(yè)規(guī)劃
七、職業(yè)規(guī)劃黃金時(shí)間計(jì)劃表
八、三種意識打造*專業(yè)的精英
第三章 形象，彰顯著你的氣質(zhì)
一個(gè)可信度高、有競爭力、積極向上、有時(shí)代感的個(gè)人和公司形象，是潛在的事業(yè)成功者和公司品牌的內(nèi)在優(yōu)良品質(zhì)和魅力所在。在這個(gè)熙熙攘攘、瞬息萬變的商業(yè)世界里，擁有自信干練和卓而不群的專業(yè)形象，才能讓你和你的公司與成功有約。杰克·韋爾奇說：“我絕不允許那些睡眼惺忪，抬不起頭，縮肩弓背，看起來半死不活的員工為我工作。在市場營銷方面，我會聘用那些外表英俊、談吐流暢的應(yīng)聘者。”職場形象是一個(gè)人工作的全部角色。像產(chǎn)品一樣，根據(jù)功能不同，我們每個(gè)人都被包裝得各不相同。你的形象就是你的說明書，你穿衣吃飯的品位代表著你的文化修養(yǎng)，時(shí)刻向別人宣告：“我是怎樣一個(gè)人，我從事怎樣的工作。”在你的辦公桌上放置一張符合你職業(yè)形象的照片，更彰顯你的專業(yè)和自信。
一、你的形象決定你的命運(yùn)
二、積極形象會讓你走運(yùn)的
三、*受歡迎的舉止全知道
第四章 細(xì)節(jié)，成敗的關(guān)鍵
作為精英，辦事的時(shí)候應(yīng)該保持清醒的頭腦，知道自己處于哪種狀態(tài)和位置，周圍的人處于哪種角色，自己的事情進(jìn)展到哪一階段，所有這些細(xì)節(jié)都有可能決定事情的成敗。
如果你多費(fèi)一點(diǎn)時(shí)間和精力，把你的事情理清細(xì)節(jié)，分出重點(diǎn)；當(dāng)你再繼續(xù)下去時(shí)，真不知要省去多少時(shí)間和精力，更不知要省掉多少無謂的糾紛與煩惱。
一、謹(jǐn)慎處理細(xì)節(jié)
二、細(xì)節(jié)之處彰顯亮點(diǎn)
三、辦事遵循有序化
四、小事積累也能成大事
五、做事要做到井井有條
六、要懂得抓住重點(diǎn)
第五章 博弈：與“狠角色”的相處之道
工作中，每個(gè)人都要同上司打交道。雖然從本質(zhì)上講，上司與部屬是同志之間的關(guān)系，然而在工作上，卻有著上下級之分。可以說，如何學(xué)會正確與領(lǐng)導(dǎo)相處，直接關(guān)系到工作的順利開展與個(gè)人的成長進(jìn)步。
一、在上司面前拋棄你的棱角
二、學(xué)會獲得上司的賞識
三、慎重處理辦公室里的異性關(guān)系
四、要把握好與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的遠(yuǎn)近
五、推功攬過，得到上司的賞識
六、別輕易沖撞領(lǐng)導(dǎo)
第六章 相處，同事之間那些事
即使你不加班，一天也有8個(gè)小時(shí)和一班同事在一起。與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關(guān)系卻十分復(fù)雜。同事之間的那點(diǎn)小事兒常常會成為你行走職場的絆腳石，只有掃除那些小障礙，辦公室里的氣氛才能融洽。
一、同事也能變成朋友
二、和同事相處，你需要變通
三、言談，時(shí)時(shí)處處有技巧
四、正確處理同事之間的關(guān)系
五、多參考同事的意見
六、化解干戈，避免沖突
第七章 充實(shí)自己，增強(qiáng)競爭力
公司與公司之間的競爭，拼的是公司實(shí)力；人與人實(shí)質(zhì)上也在競爭，拼的是綜合素質(zhì)。人的綜合素質(zhì)也可以稱為人的核心競爭力，就像劍術(shù)的高低決定著俠客的境界一樣。個(gè)人綜合素質(zhì)的高低決定著人與人之間人生境界的差異。職業(yè)人必須把持續(xù)提高自己的綜合素質(zhì)作為決戰(zhàn)職場的終身必修課，沖出“完美”的圍城，才能不斷創(chuàng)造新的奇跡。
一、起點(diǎn)要高，才能提高身價(jià)
二、找到自己工作的樂趣
三、模仿上司會進(jìn)步得更快
四、增強(qiáng)不可替代性和可雇傭性
五、讓創(chuàng)新成為自己的風(fēng)格
第八章 協(xié)作，解決問題的鑰匙
員工作為一個(gè)公司的個(gè)體成員，只有把自己融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)之中，憑借整個(gè)集體的力量，才能把自己所不能完成的棘手問題解決好。
一、讓自己融入整個(gè)團(tuán)隊(duì)
二、想成功，必須學(xué)會合作
三、用創(chuàng)造力改善你的工作
四、解決問題，別說你不行
五、把“難度”放入你的經(jīng)驗(yàn)口袋
第九章 忙，但別瞎忙
同樣一件工作，為什么你要一天才能完成而別人只需要半天甚至一個(gè)小時(shí)就能完成呢？為什么有時(shí)候你感覺自己在天天忙碌，而似乎沒有任何成果，工作總是裹足不前呢？在工作中，這些問題也許總是困擾著你，而且久而久之如果只是效率低下還會影響到自己的工作業(yè)績。所以，提高工作效率是一個(gè)刻不容緩的問題。這個(gè)很大程度上還是要靠個(gè)人體會、思考和交流，發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的降低工作效率的行為，然后去改進(jìn)它。
一、大可不必那樣忙
二、不會休息的人就不會工作
三、把時(shí)間用在效益高的事務(wù)上
四、不要讓你的家庭職業(yè)化
五、結(jié)果*具說服力
六、用更少的時(shí)間做更多的事
七、放棄沒有結(jié)果的瑣事
八、采用正確的方法，就能把事做好
第十章 現(xiàn)在行動，絕不拖延
人的一生就是和時(shí)間競賽，時(shí)間是直線向前的，是稍縱即逝的，如果你做不了它的主人，那么它就會做你的主人。在競爭日益激烈的今天，誰能做時(shí)間的主人，誰就能在*短的時(shí)間內(nèi)，作出*大的效益，真正優(yōu)秀的人也是一個(gè)善于把時(shí)間價(jià)值發(fā)揮到極至的人。
一、永遠(yuǎn)比別人快一步
二、計(jì)劃需要你付諸現(xiàn)實(shí)
三、誰慢誰就會被淘汰
四、把握好“今日”這個(gè)時(shí)間段
五、不日進(jìn)則日退
六、你需要立即行動
七、信息時(shí)代，抓住機(jī)遇
八、改變自己的心智
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精英是這樣訓(xùn)練出來的 相關(guān)資料
最實(shí)用的精英訓(xùn)練寶典，最有效的自我成就法則！全世界五百強(qiáng)公司都在讀的精英訓(xùn)練課！
精英是這樣訓(xùn)練出來的 作者簡介
王迪，女，北京師范大學(xué)中文系畢業(yè)，畢業(yè)以來一直從事書籍的出版策劃工作，作為一名資深的書籍策劃人，她參與策劃的大部分書籍在出版后受到了大眾的普遍歡迎，她也躋身到了暢銷書作家的行列，她曾經(jīng)參與出版的圖書主要有《非你莫屬》《巴菲特說炒股》等。
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