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最實干的員工 版權信息
- ISBN：9787518304585
- 條形碼：9787518304585 ; 978-7-5183-0458-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
最實干的員工 本書特色
當下所有的企業都在呼喚實干精神。企業員工要切實踐行這種精神、做一名優秀的實干員工，關鍵在于：如何做到肯干事？如何做到能干事？如何做到會干事？如何做到干成事？ 由譚慧、葉可莊所著的《*實干的員工》從認識、態度、作為、業績、作風五大部分來闡述*實干的精神，每一個部分都有實干精神的具體表現形式。通過閱讀本書，員工將明白工作中不搞形式主義，而要埋頭苦干的意義，為員工從普通到優秀，再到卓越提供強大動力。
最實干的員工 內容簡介
由譚慧、葉可莊所著的《*實干的員工》分為重認識、講態度、能作為、干成事、抓作風五個大部分，從實干精神的各個方面入手，詳細闡釋了怎樣做才是真正的實干精神。本書還融合了十八大精神和*新執政理念，詳析實干力經常出現的障礙，總結實干型人才必須具備的八種能力，賦予干部、員工全新視野、內涵和生命力。可以說本書是一本實干精神的培訓手冊，可以作為開展黨支部工作的重要參考，也可以作為基層黨支部成員，以及企業基層員工的培訓教材。
最實干的員工 目錄
**章 重認識：認識到位，行動才能到位
**節 空談誤事，實千方能興企
實干興企，空談誤己
靠干不靠喊：企業的制勝法寶
甩開膀子，真抓實干
做實干不作秀的員工
第二節 輕形式，重實干，做出色的企業員工
把工作當事業干
耍耍嘴不如動動腿
真干實事，不擺花架子
實干就是要始終擔好自己的責任
第三節 實干不是蠻干，要“低頭拉車”，更要“抬頭看路”
不胡干——做事要符合客觀規律
不務虛——力求做到求真務實
不自滿——時時刻刻與時俱進
不教條一帶著思想去工作
第二章 講態度：態度端正才能干出實效
第四節 責任面前不逃避：充分發揮主人翁精神
做到位：分內之事做得好
善補位：分外之事不推辭
樹立“過門意識”：把企業當成自己的家
拒絕做“按鈕式”員工：永遠超越老板的期待
第五節 世間事，*怕“認真”二字
認真才是實干家的“本色”
**次就要把事情做對
把每件簡單的事做好就是不簡單
拒絕做“差不多先生”
即使已經“沒有問題”，也要再次把關
第六節 只為成功找方法，不為失敗找借口
只要精神不滑坡，方法總比困難多
沒有“如果”，只有“如何”
成為企業的“關鍵員工”，而不是“問題員工”
挑戰“不可能完成的任務”
抓住問題的關鍵：對癥下藥方能藥到病除
第三章 能作為：肯干事，還要會干事
第七節 多埋頭做事，少無所事事
沉下去，才能浮上來
步步實，才能步步贏
少說抱怨話，多做實在事
多做一點不計較
第八節 開弓沒有回頭箭，要敢想敢干
敢于“亮劍”，狹路相逢勇者勝
要有魄力，越冒險越敢干
不是“想贏”，而是“一定贏”
不留退路，才有出路
破舊立新：更具競爭力的實干精神
第九節 思路決定出路：實干要出色，需要“巧心思”
換個好思路，擁有好出路
“換地方打井”，學會變通
三分苦干，七分巧干
打破思維定式，讓問題迎刃而解
第四章 干成事：用實效和業績來說話
第十節 少講空話大話，多用業績說話
沒有功勞，苦勞就是“白勞”
“薪動”不如行動：抱怨薪酬，不如創造業績
拒絕借口，消滅業績提升的絆腳石
做正確的事大于正確地做事
第十一節 好習慣成就好業績
勤奮是業績提升的根本
小事做到位，業績才完美
生命不息，學習不止
團隊比個人更能帶來業績
第十二節 贏在執行：業績提升的關鍵在于落實
不要“研究研究”，而要“立刻馬上”
不是“做事”，而是“做成事”
只有做好了，才叫做了
主動出擊，上帝才會幫你
少拿問題請示，多拿結果復命
第五章 抓作風：作風過硬，戰斗力才更強
第十三節 抓作風，首先要端正思想
敢犯“權威”，敢闖“禁區”，大膽解放思想
要有不怕事、想干事的勇氣
是一說一，是二說二，時時做到講誠信
常懷危機感，切莫故步自封
第十四節 能力重要，工作作風更重要
要立業，先敬業
干一行，愛一行，通一行
不是“盡力而為”，而是“全力以赴”
紀律要遵守，機密要嚴守
第十五節 一塵不染，培養良好的生活作風
時刻保持“艱苦奮斗，勤儉節約”的作風
檢點工作中的“小節”，做到防微杜漸
制度面前時刻自省自律
擇良而交，凈化社交圈
**節 空談誤事，實千方能興企
實干興企，空談誤己
靠干不靠喊：企業的制勝法寶
甩開膀子，真抓實干
做實干不作秀的員工
第二節 輕形式，重實干，做出色的企業員工
把工作當事業干
耍耍嘴不如動動腿
真干實事，不擺花架子
實干就是要始終擔好自己的責任
第三節 實干不是蠻干，要“低頭拉車”，更要“抬頭看路”
不胡干——做事要符合客觀規律
不務虛——力求做到求真務實
不自滿——時時刻刻與時俱進
不教條一帶著思想去工作
第二章 講態度：態度端正才能干出實效
第四節 責任面前不逃避：充分發揮主人翁精神
做到位：分內之事做得好
善補位：分外之事不推辭
樹立“過門意識”：把企業當成自己的家
拒絕做“按鈕式”員工：永遠超越老板的期待
第五節 世間事，*怕“認真”二字
認真才是實干家的“本色”
**次就要把事情做對
把每件簡單的事做好就是不簡單
拒絕做“差不多先生”
即使已經“沒有問題”，也要再次把關
第六節 只為成功找方法，不為失敗找借口
只要精神不滑坡，方法總比困難多
沒有“如果”，只有“如何”
成為企業的“關鍵員工”，而不是“問題員工”
挑戰“不可能完成的任務”
抓住問題的關鍵：對癥下藥方能藥到病除
第三章 能作為：肯干事，還要會干事
第七節 多埋頭做事，少無所事事
沉下去，才能浮上來
步步實，才能步步贏
少說抱怨話，多做實在事
多做一點不計較
第八節 開弓沒有回頭箭，要敢想敢干
敢于“亮劍”，狹路相逢勇者勝
要有魄力，越冒險越敢干
不是“想贏”，而是“一定贏”
不留退路，才有出路
破舊立新：更具競爭力的實干精神
第九節 思路決定出路：實干要出色，需要“巧心思”
換個好思路，擁有好出路
“換地方打井”，學會變通
三分苦干，七分巧干
打破思維定式，讓問題迎刃而解
第四章 干成事：用實效和業績來說話
第十節 少講空話大話，多用業績說話
沒有功勞，苦勞就是“白勞”
“薪動”不如行動：抱怨薪酬，不如創造業績
拒絕借口，消滅業績提升的絆腳石
做正確的事大于正確地做事
第十一節 好習慣成就好業績
勤奮是業績提升的根本
小事做到位，業績才完美
生命不息，學習不止
團隊比個人更能帶來業績
第十二節 贏在執行：業績提升的關鍵在于落實
不要“研究研究”，而要“立刻馬上”
不是“做事”，而是“做成事”
只有做好了，才叫做了
主動出擊，上帝才會幫你
少拿問題請示，多拿結果復命
第五章 抓作風：作風過硬，戰斗力才更強
第十三節 抓作風，首先要端正思想
敢犯“權威”，敢闖“禁區”，大膽解放思想
要有不怕事、想干事的勇氣
是一說一，是二說二，時時做到講誠信
常懷危機感，切莫故步自封
第十四節 能力重要，工作作風更重要
要立業，先敬業
干一行，愛一行，通一行
不是“盡力而為”，而是“全力以赴”
紀律要遵守，機密要嚴守
第十五節 一塵不染，培養良好的生活作風
時刻保持“艱苦奮斗，勤儉節約”的作風
檢點工作中的“小節”，做到防微杜漸
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