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跨國公司管理 版權信息
- ISBN：9787300209876
- 條形碼：9787300209876 ; 978-7-300-20987-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
跨國公司管理 本書特色
經濟全球化與中國對外開放趨勢下，跨國公司管理成為越來越重要的研究領域和企業人員的**知識。跨國公司管理是一個處于交叉融合、快速發展的學科，相關專業著作或教材內容和特點各異。本書基于企業微觀層面構建適應環境變化的跨國公司管理基本框架與主體內容。本書闡述了跨國公司管理的基本理論、基礎知識和運作方法，在夯實跨國公司管理理論基礎的同時，從跨國公司中高層管理者視角闡釋跨國公司管理基本職能及其運作方式。在理論基礎與環境分析前提下，依照跨國公司管理基本職能——戰略、組織、營銷、研發、人力資源、財務、供應鏈、跨文化及企業倫理與社會責任等不可或缺的方面展開，突出普遍適用于世界范圍的跨國公司管理框架，以及知識性、實操性和時代性的特色。本書與中國跨國公司背景貫通相連，以引發讀者對中國跨國公司管理的思考和認識，強化學以致用的成效。本書適合作為高等院校經濟管理類專業碩士、學術碩士、mba的教材，也適合作為政府與企業各類管理人員的培訓教材以及理論研究人員的參考書。
跨國公司管理 內容簡介
經濟全球化與中國對外開放趨勢下，跨國公司管理成為越來越重要的研究領域和企業人員的**知識。跨國公司管理是一個處于交叉融合、快速發展的學科，相關專業著作或教材內容和特點各異。本書基于企業微觀層面構建適應環境變化的跨國公司管理基本框架與主體內容。本書闡述了跨國公司管理的基本理論、基礎知識和運作方法，在夯實跨國公司管理理論基礎的同時，從跨國公司中高層管理者視角闡釋跨國公司管理基本職能及其運作方式。在理論基礎與環境分析前提下，依照跨國公司管理基本職能——戰略、組織、營銷、研發、人力資源、財務、供應鏈、跨文化及企業倫理與社會責任等不可或缺的方面展開，突出普遍適用于世界范圍的跨國公司管理框架，以及知識性、實操性和時代性的特色。本書與中國跨國公司背景貫通相連，以引發讀者對中國跨國公司管理的思考和認識，強化學以致用的成效。本書適合作為高等院校經濟管理類專業碩士、學術碩士、MBA的教材，也適合作為政府與企業各類管理人員的培訓教材以及理論研究人員的參考書。
跨國公司管理 目錄
第1章導論
開篇案例tcl的跨國經營之路
1.1 跨國公司發展歷程
1.2 跨國公司管理概念與內容
1.3 中國對外開放與企業“走出去”
1.4 延伸閱讀:中國利用外資30年（1978—2007年）：歷程、成效、挑戰
第2章跨國公司管理理論基礎
開篇案例一個世界，一個福特：昨天、今天、明天
2.1 國際貿易理論
2.2 國際直接投資理論
2.3 國際經營理論
2.4 延伸閱讀：發展中國家對外直接投資理論
第3章跨國公司經營環境
開篇案例華為美國市場發展受阻在加拿大獲得支持
3.1 世界環境
3.2 主要區域經濟集團及其規則
3.3 東道國國家環境
3.4 延伸閱讀：經濟全球化——歷史進程與積極意義
第4章跨國公司戰略管理
開篇案例三一重工
4.1 戰略管理基礎
4.2 跨國公司國際擴張的動機和風險
4.3 跨國公司國際化戰略管理
4.4 延伸閱讀：中國企業海外并購
第5章跨國公司的組織管理
開篇案例鴻海精密變革組織結構以解決效率低下難題
5.1 跨國公司組織結構
5.2 跨國公司組織設計與選擇
5.3 跨國公司組織控制與協調
5.4 延伸閱讀：網絡組織與跨國公司
第6章跨國公司營銷管理
開篇案例“思維全球化，行動當地化”——可口可樂的全球營銷思路
6.1 國際市場細分與定位
6.2 產品的質量與適用性
6.3 分銷渠道及其構建
6.4 整合的促銷策略
6.5 定價與轉移定價
6.6 延伸閱讀：大型新興市場的營銷
第7章跨國公司研發管理
開篇案例海爾在美新建技術中心完善世界一流研發平臺
7.1 跨國公司全球研發資源配置
7.2 跨國研發機構的類型與組織模式
7.3 跨國技術轉移
7.4 延伸閱讀：發展中國家的跨國公司研發國際化戰略——中國的案例
第8章跨國公司人力資源管理
開篇案例華為：人才的國際化
8.1 全球人力資源配置
8.2 人員招聘、培訓與外派
8.3 績效評估與薪酬管理
8.4 國際勞資關系管理
8.5 延伸閱讀： 中國企業外派人員管理
第9章跨國公司財務管理
開篇案例布魯斯伯里草藥制品有限公司的套期保值
9.1 國際投融資
9.2 跨國公司資本運作
9.3 跨國公司稅收管理
9.4 跨國公司財務控制系統
9.5 延伸閱讀：中國企業跨國經營外匯風險防范系統
第10章跨國公司供應鏈管理
開篇案例利豐的全球供應鏈管理
10.1 全球供應鏈設計與優化
10.2 全球采購管理
10.3 國際生產與外包管理
10.4 全球物流管理
10.5 延伸閱讀:跨國公司在東道國物流外包
第11章跨國公司跨文化管理
開篇案例不同文化價值觀的沖擊——bac公司人力資源管理中的跨文化差異
11.1 跨文化管理理論
11.2 跨文化溝通的模式
11.3 跨文化溝通的障礙與改善
11.4 跨文化商務談判
11.5 延伸閱讀：美國在華跨國公司跨文化沖突與管理
第12章跨國公司企業倫理與社會責任
開篇案例孟山都：利益相關者的平衡
12.1 跨國公司倫理的理論基礎
12.2 跨國公司倫理的分析方法與框架
12.3 跨國公司倫理焦點與國際規范
12.4 延伸閱讀：跨國公司社會責任的特殊性及其成因
參考文獻
內容簡介
展開全部
跨國公司管理 作者簡介
崔新健，中央財經大學商學院教授、博士生導師、副院長，中央財經大學校學術委員會委員，中國企業管理研究會常務副理事長，中國企業聯合會管理現代化工作委員會副主任，教育部新世紀優秀人才，第十屆北京市高等學校教學名師。榮獲第五屆蔣一葦企業改革與發展學術基金專著獎、河南省科技進步獎二等獎、北京市高等學校精品課程（國際市場營銷學）。主要從事跨國公司管理與國家創新體系教學與學術研究。 王生輝，中央財經大學商學院副教授、博士，主要從事跨國公司管理與技術創新學術領域的研究與教學。
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