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中大管理研究-2015年 第10卷(1) 版權(quán)信息
- ISBN：9787514156416
- 條形碼：9787514156416 ; 978-7-5141-5641-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中大管理研究-2015年 第10卷(1) 本書特色
《中大管理研究1（2015 第10卷）》主要為論文集，從我國管理實(shí)踐的情況出發(fā)，利用管理學(xué)理論和實(shí)證研究方法，對我國的管理實(shí)踐進(jìn)行研究，并提出建議。
中大管理研究-2015年 第10卷(1) 內(nèi)容簡介
《中大管理研究（第10卷）》主要為論文集，從我國管理實(shí)踐的情況出發(fā)，利用管理學(xué)理論和實(shí)證研究方法，對我國的管理實(shí)踐進(jìn)行研究，并提出建議。《中大管理研究（第10卷）》主要為論文集，從我國管理實(shí)踐的情況出發(fā)，利用管理學(xué)理論和實(shí)證研究方法，對我國的管理實(shí)踐進(jìn)行研究，并提出建議。
中大管理研究-2015年 第10卷(1) 目錄
股權(quán)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品市場競爭與經(jīng)理人激勵——基于不完全契約的模型及中國數(shù)據(jù)的實(shí)證
財(cái)務(wù)總監(jiān)兼任董事會秘書對信息披露質(zhì)量的影響研究
控制性股東資金占用動機(jī)：構(gòu)建內(nèi)部資本市場抑或是利益侵占——來自滬市上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
學(xué)歷教育、職業(yè)培訓(xùn)與農(nóng)民工工資收入——基于珠三角調(diào)查數(shù)據(jù)的實(shí)證研究
ce0過度自信與企業(yè)創(chuàng)新
互動廣告中的顧客創(chuàng)新體驗(yàn)對其品牌態(tài)度及行為傾向的影響
顧客不公平行為對員工反生產(chǎn)行為的作用機(jī)制：負(fù)面情緒的中介作用與情緒智力的調(diào)節(jié)作用
顧客契合研究前沿探析
財(cái)務(wù)總監(jiān)兼任董事會秘書對信息披露質(zhì)量的影響研究
控制性股東資金占用動機(jī)：構(gòu)建內(nèi)部資本市場抑或是利益侵占——來自滬市上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
學(xué)歷教育、職業(yè)培訓(xùn)與農(nóng)民工工資收入——基于珠三角調(diào)查數(shù)據(jù)的實(shí)證研究
ce0過度自信與企業(yè)創(chuàng)新
互動廣告中的顧客創(chuàng)新體驗(yàn)對其品牌態(tài)度及行為傾向的影響
顧客不公平行為對員工反生產(chǎn)行為的作用機(jī)制：負(fù)面情緒的中介作用與情緒智力的調(diào)節(jié)作用
顧客契合研究前沿探析
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中大管理研究-2015年 第10卷(1) 作者簡介
李新春，1999.10-至今，中山大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師；1995.10-1999.9，中山大學(xué)管理學(xué)院副教授；2006.12-至今，吉林大學(xué)管理學(xué)院兼職教授；2004.10-至今，蘭州大學(xué)管理學(xué)院兼職教授。
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