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求職面試的好問題和好答案 版權(quán)信息
- ISBN：9787515331621
- 條形碼：9787515331621 ; 978-7-5153-3162-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
求職面試的好問題和好答案 本書特色
本書為任何一位應邀參加面試的人提供幫助，讓你能夠充分地做好準備，不論面試官向你提出什么樣的問題（意圖明顯、模棱兩可、挑戰(zhàn)性強的問題），都能自信地從容對答，輕松地獲得面試官的青睞，從千百個競爭者中脫穎而出。從面試前的準備階段，到面試時全面覆蓋的專家指導，再到面試后的電話跟進，一步一步為你解析面試過程中每個步驟的應對方案。無論是失業(yè)人士、待業(yè)人士、不被重用的從業(yè)者，以及初獲成功但計劃更進一步發(fā)展職業(yè)的從業(yè)者來說，都是非常實用且急需的求職指南。 新版內(nèi)容更適應數(shù)字化時代： 1.建立一份有效的社交媒體資料，贏得更多面試機會 2.應對一場通過網(wǎng)絡平臺和媒介進行的視頻面試的策略 3.薪資談判時討價還價的技巧 4.與潛在雇主產(chǎn)生共鳴的“匹配文化”的創(chuàng)造技巧 5.角色扮演中的核心信息 6.提供工作表和模擬面試題以應對可能在面試中被問及的問題
求職面試的好問題和好答案 內(nèi)容簡介
這是一本求職面試的實操策略手冊，針對不同背景、不同需求的求職者，對生涯規(guī)劃、職業(yè)轉(zhuǎn)換、升職挑戰(zhàn)進行一一解析。簡歷怎么寫、面試怎么答、感謝信怎么回……鉅細靡遺。希望本書成為你進入**企業(yè)、開拓職業(yè)生涯的鋪路石，讓你能夠在激烈的求職競爭中做到不慌、不忙、不亂，在面試中脫穎而出，獲得事業(yè)上的成功。 面試前的準備 對應聘公司的調(diào)研，了解企業(yè)文化 贏得更多面試機會的方法 洞察面試官內(nèi)心的真實想法 了解招聘公司需要什么樣的求職者 了解招聘公司的信息結(jié)構(gòu)圖 利用社交媒體求職 角色扮演與視頻訓練法 著裝、儀態(tài)、談吐、舉止、禁忌 面試中的應對技巧和制勝策略 嚴格遵守面試的五個步驟 電話面試、視頻會議面試技巧 完美回答面試中的尖銳問題 面試題目分類詳解、面試類型及應對技巧 站在人事部負責人的角度抓住面試的關(guān)健 如何向面試官提問 如何通過未來工作計劃書贏得面試 通過面試之后 如何展開薪資、福利的攻防 巧妙回答與薪水相關(guān)的問題
求職面試的好問題和好答案 目錄
**部分面試前的準備
1.對應聘公司的調(diào)研
2.了解企業(yè)文化
3.如何利用社交媒體進行求職
4.如何獲得面試機會
5.如何洞察面試官內(nèi)心的真實想法
6.了解招聘公司需要的是什么樣的求職者
7.招聘公司的信息組織結(jié)構(gòu)圖
8.角色扮演與視頻訓練法
9.面試中，形象就是一切
第二部分面試中的應對技巧和制勝策略
10.面試的五個步驟
11.電話面試
12.視頻會議面試
13.如何完美地回答面試中的尖銳問題
14.作為學生，如何完美地回答面試提問
15.如何完美回答面試中具有特殊挑戰(zhàn)性的問題
16.如何向人力資源部的招聘人員提問
17.如何向面試官提問
18.如何應對面試中不合法的提問
19.如何通過未來工作計劃書贏得面試
第三部分通過面試之后
20.如何進行薪水談判
21.如何完美地回答與薪水相關(guān)的問題
22.如何制訂一份招聘計劃書
23.如何準備面試所需的推薦材料
1.對應聘公司的調(diào)研
2.了解企業(yè)文化
3.如何利用社交媒體進行求職
4.如何獲得面試機會
5.如何洞察面試官內(nèi)心的真實想法
6.了解招聘公司需要的是什么樣的求職者
7.招聘公司的信息組織結(jié)構(gòu)圖
8.角色扮演與視頻訓練法
9.面試中，形象就是一切
第二部分面試中的應對技巧和制勝策略
10.面試的五個步驟
11.電話面試
12.視頻會議面試
13.如何完美地回答面試中的尖銳問題
14.作為學生，如何完美地回答面試提問
15.如何完美回答面試中具有特殊挑戰(zhàn)性的問題
16.如何向人力資源部的招聘人員提問
17.如何向面試官提問
18.如何應對面試中不合法的提問
19.如何通過未來工作計劃書贏得面試
第三部分通過面試之后
20.如何進行薪水談判
21.如何完美地回答與薪水相關(guān)的問題
22.如何制訂一份招聘計劃書
23.如何準備面試所需的推薦材料
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求職面試的好問題和好答案 作者簡介
杰布洛克（Jay A. Block） 美國最受認可的職業(yè)指導專家，最頂尖職業(yè)規(guī)劃師，他開展了眾多世界領(lǐng)先水平的職業(yè)激勵和職業(yè)管理培訓，將世界一流的職業(yè)激勵技巧融入到最先進的求職工具和策略中，幫助無數(shù)迷茫的求職者和跳槽者找到了理想工作。同時，他組織創(chuàng)辦的美國首個面試指導資格培訓（CEIP），時至今日仍是行業(yè)的標桿。他撰寫了多部職業(yè)和職業(yè)激勵相關(guān)的著作，對每個想要求職、跳槽、做職業(yè)規(guī)劃的讀者都有很大的幫助。 邁克爾貝特魯斯（Michael Betrus） 世界500強公司的銷售總監(jiān)，主持過上千場招聘面試活動，他也是美國大學生就業(yè)發(fā)展研討會的領(lǐng)導者，成功舉辦過多次職業(yè)規(guī)劃培訓，旨在提高學生綜合就業(yè)能力，實現(xiàn)職場成長與發(fā)展。
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