包郵人力資源管理

作者：吳強

出版社：上海財經大學出版社出版時間：2015-03-01

開本： 26cm 頁數： 206

本類榜單：管理銷量榜

中圖價:¥16.1(5.2折) 定價 ~~¥31.0~~ 登錄后可看到會員價

加入購物車收藏

開年大促， 全場包郵

?新疆、西藏除外

本類五星書更多>

>
以利為利:財政關系與地方政府行為

以利為利:財政關系與地方政府行為

¥71.8¥78
>
立足飯碗藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角

立足飯碗藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角

¥59.8¥98
>
營銷管理

營銷管理

¥121.7¥158
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)

茶葉里的全球貿易史(精裝)

¥38.1¥79
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)

近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)

¥65.5¥86
>
麥肯錫圖表工作法

麥肯錫圖表工作法

¥41.8¥49.8
>
海龜交易法則

海龜交易法則

¥50.8¥79

商品詳情
商品評論(0條)

中圖價:¥16.1 加入購物車

版權信息
本書特色
內容簡介
目錄

人力資源管理版權信息

ISBN：9787564220815
條形碼：9787564220815 ; 978-7-5642-2081-5
裝幀：一般膠版紙
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
>
一般管理學
>
人力資源/行政管理

人力資源管理本書特色

綜觀市場上的人力資源管理書籍，數量眾多，但是針對性較弱，書籍之問內容重復性較大，而且偏重于理論。在這樣的大環境下，為了推動中小型企業在市場上的競爭力，從而促進經濟增長，編者認識到編寫一本適用于中小型企業人力資源管理的教材顯得尤為重要。　　本教材立足實際，堅持理論聯系實際的原則，以中小型企業為主要服務對象，力求解決中小型企業在成長過程中可能面臨的各種人力資源問題和困難，具有針對性、實踐性和可行性的特點。本書的每一章包括學習目標、任務導人、課堂討論、工作流程、實用工具、案例分析和實訓項目運用等部分，各個章節包含了多個“小思考”、“小討論”環節，努力做到理論知識深入淺出、實訓項目運用符合實際。全書內容精簡、語言通俗、指導性強，不僅適用于針對中小型企業開展的各種培訓，也適用于高職院校、成人經濟管理類專業學生及各種有創業需求的人員學習使用。

人力資源管理內容簡介

本書分為人力資源管理: 贏得競爭優勢 ; 工作分析與工作設計 ; 人員招聘 ; 員工培訓與開發 ; 薪酬管理 ; 績效管理 ; 勞動關系管理七章。每一章包括學習目標、任務導入、課堂討論、工作流程、實用工具、案例分析和實訓項目運用等部分。

人力資源管理目錄

總序
前言
緒論人力資源管理：贏得競爭優勢
**章　人力資源管理概述
　**節　人力資源概述
　第二節　人力資源開發與管理
　第三節　人力資源開發與管理的基本原理
第二章　工作分析與工作設計
　**節　工作分析與設計概述
　第二節　工作分析方法
第三章　人員招聘
　**節　招聘概述
　第二節　招聘渠道
　第三節　員工選拔與錄用
　第四節　招聘評估
第四章　員工培訓與開發
　**節　員工培訓與開發概述
　第二節　培訓與開發的需求分析
　第三節　培訓與開發計劃的制訂
　第四節　培訓與開發計劃的實施
　第五節　培訓與開發的效果評估
第五章　薪酬管理
　**節　薪酬管理概述
　第二節　薪酬體系設計的策略、步驟與模式
　第三節　各類人員薪酬體系設計
　第三節　各類人員薪酬體系設計
　第四節　員工福利
第六章　績效管理
　**節　績效管理概述
　第二節　績效計劃與績效溝通
　第三節　績效考核
第七章　勞動關系管理
　**節　勞動關系管理概述
　第二節　勞動合同管理
　第三節　社會保險管理
　第四節　勞動爭議調解
參考文獻

展開全部

商品評論(0條)

寫書評賺書幣

暫無評論……

書友推薦