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工作分析:理論.方法與應用 版權信息
- ISBN：9787030414236
- 條形碼：9787030414236 ; 978-7-03-041423-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
工作分析:理論.方法與應用 本書特色
《工作分析：理論、方法與應用》是一本系統介紹工作分析理論、方法與應用的教材。在內容安排上，《工作分析：理論、方法與應用》既注重工作分析理論知識的準確性、完整性，更強調工作分析方法的實用性和可操作性！豆ぷ鞣治觯豪碚、方法與應用》從工作分析的基本概念介紹入手，對工作分析的流程、工作分析的方法、工作分析的結果進行了詳細的介紹，并對工作設計、工作評價的方法和流程進行了系統的介紹，進而結合工作實際分析了工作分析在員工招聘、員工培訓、績效管理與薪酬管理中的應用，幫助讀者對工作分析有一個全面、系統的認識，從而指導其在具體工作分析實踐中的應用！豆ぷ鞣治觯豪碚摗⒎椒ㄅc應用》知識全面系統，語言通俗易懂，每章均有學習要點、導讀案例、圖表示例、案例討論等，是一本理論與實踐緊密結合的教材。
工作分析:理論.方法與應用 內容簡介
《工作分析：理論、方法與應用》可作為高等院校管理類本科學生的專業教材，也可供企業管理人員閱讀、參考。
工作分析:理論.方法與應用 目錄
前言
**章 工作分析導論
**節 工作分析的概念
第二節 工作分析的意義
第三節 工作分析的原則與內容
第四節 工作分析的產生與發展
案例討論
第二章 工作分析方法
**節 傳統工作分析方法
第二節 現代工作分析方法
案例討論
第三章 工作分析的流程
**節 工作分析前的準備階段
第二節 工作信息的搜集
第三節 工作信息的分析與標準化
第四節 工作分析結果的形成
第五節 工作分析結果的應用
案例討論
第四章 工作分析的結果
**節 工作描述
第二節 工作規范
第三節 工作說明書
案例討論
第五章 工作設計
**節 工作設計概述
第二節 工作設計理論
第三節 工作設計的方法
第四節 知識型員工的工作設計
案例討論
第六章 工作評價
**節 工作評價概述
第二節 工作評價指標體系的建立
第三節 工作評價標準的編制
第四節 工作評價方法
第五節 工作評價的實施
第六節 評分法應用實例
案例討論
第七章 工作分析與員工招聘
**節 人力資源規劃與人員配置
第二節 工作分析與員工招聘
第三節 員工招聘的能崗匹配原理
案例討論
第八章 工作分析與員工培訓
**節 工作分析與員工培訓的關系
第二節 工作分析與培訓需求的確定
第三節 工作分析與培訓方案設計
第四節 培訓效果評估
案例討論
第九章 工作分析與績效管理
**節 工作分析與績效管理的關系
第二節 工作分析與績效管理的具體操作
第三節 卓越績效管理模式
第四節 一崗一表能力績效管理模式
案例討論
第十章 工作分析與薪酬管理
**節 工作分析與薪酬體系設計
第二節 工作評價與薪酬內部公平性
第三節 薪酬調查與薪酬外部競爭力
第四節 薪酬政策與薪酬結構
案例討論
參考文獻
**章 工作分析導論
**節 工作分析的概念
第二節 工作分析的意義
第三節 工作分析的原則與內容
第四節 工作分析的產生與發展
案例討論
第二章 工作分析方法
**節 傳統工作分析方法
第二節 現代工作分析方法
案例討論
第三章 工作分析的流程
**節 工作分析前的準備階段
第二節 工作信息的搜集
第三節 工作信息的分析與標準化
第四節 工作分析結果的形成
第五節 工作分析結果的應用
案例討論
第四章 工作分析的結果
**節 工作描述
第二節 工作規范
第三節 工作說明書
案例討論
第五章 工作設計
**節 工作設計概述
第二節 工作設計理論
第三節 工作設計的方法
第四節 知識型員工的工作設計
案例討論
第六章 工作評價
**節 工作評價概述
第二節 工作評價指標體系的建立
第三節 工作評價標準的編制
第四節 工作評價方法
第五節 工作評價的實施
第六節 評分法應用實例
案例討論
第七章 工作分析與員工招聘
**節 人力資源規劃與人員配置
第二節 工作分析與員工招聘
第三節 員工招聘的能崗匹配原理
案例討論
第八章 工作分析與員工培訓
**節 工作分析與員工培訓的關系
第二節 工作分析與培訓需求的確定
第三節 工作分析與培訓方案設計
第四節 培訓效果評估
案例討論
第九章 工作分析與績效管理
**節 工作分析與績效管理的關系
第二節 工作分析與績效管理的具體操作
第三節 卓越績效管理模式
第四節 一崗一表能力績效管理模式
案例討論
第十章 工作分析與薪酬管理
**節 工作分析與薪酬體系設計
第二節 工作評價與薪酬內部公平性
第三節 薪酬調查與薪酬外部競爭力
第四節 薪酬政策與薪酬結構
案例討論
參考文獻
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