包郵《第一資源》精選集第二卷

作者：中國人事科學研究院

出版社：黨建讀物出版社出版時間：2014-03-05

開本： 16開 頁數： 269

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版權信息
內容簡介
目錄
作者簡介

《第一資源》精選集第二卷版權信息

ISBN：9787509905258
條形碼：9787509905258 ; 978-7-5099-0525-8
裝幀：一般膠版紙
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
>
一般管理學
>
人力資源/行政管理

《第一資源》精選集第二卷內容簡介

　　《人才強國研究出版工程：精選集（第2卷）》從中國人事科學研究院在其創辦的系列學術出版物《第1資源》中，精選有關人事人才專題的稿件，集結而成，被納入“人才強國研究出版工程”。　　《人才強國研究出版工程：精選集（第2卷）》內容包括人才戰略、人才理論、人才管理、區域人才、國際比較、人才隊伍6個專題共20篇研究性文章。　　《人才強國研究出版工程：精選集（第2卷）》既有理論探索，又有實證研究，兼具思想性和前瞻性，對人才工作、人事管理、人力資源開發具有重要的參考價。

《第一資源》精選集第二卷目錄

人才戰略
實施人才強國戰略的基本經驗——改革開放以來中國人才工作的回顧與展望
實施人才強國戰略省級區域評價實證研究

人才理論
中國人才學學科體系建設的評價和展望
對中外杰出人物群體提供幫助*大者比較分析

人才管理
我國人才資源流動與配置現狀分析
基于多層次匹配評價的人事測評新視角
新時期人才成長的幾個重要關系

區域人才
我國中部科技人才狀況分析——兼與江浙兩省比較
江蘇省在區域人才競爭力比較中的地位及對策研究
關于我國西部人才政策若干基本問題的探討
上海人才強市戰略中的戶籍“瓶頸”研究

國際比較
國際人才競爭時代：中國面臨的挑戰
發達國家人才戰略制定與實施的經驗借鑒
快速變革環境中瑞士基層公務員的績效觀
美國的人才強國之路與中國的人才強國戰略
發達國家注冊工程師制度研究

人才隊伍
中國人才隊伍建設30年：成效與經驗
關于高中級專業技術人員進人黨政機關任職情況的調查與評估
機關黨政干部素質結構分析與模型構建
淺談大部制下的人力資源整合

展開全部

《第一資源》精選集第二卷作者簡介

　　吳江，男，生于1953年8月，中國人事科學研究院原院長、研究員、博士生導師，國務院特殊津貼專家，第十一、十二屆全國政協委員，國際行政科學學會副主席、亞洲公共行政學會主席、中國人才研究會常務副會長、中國行政管理學會副會長、中國領導科學學會副會長、中國機構編制管理研究會副會長等。長期從事公共管理、人事人才和領導科學的理論研究。近年來在《人民日報》《新華文摘》《中國行政管理》《國家行政學院學報》等國內外眾多核心期刊上發表學術文章百余篇，編著出版著作50多部。主持了大量中央和國家有關部門以及地方政府委托的重大政策研究課題，如《中國行政體制改革總體思路》《執政能力建設與深化行政體制改革》《國家中長期人才發展規劃綱要——人才強國戰略體系研究》《中國的人才資源狀況》白皮書等。

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