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干部人事制度改革研究 版權信息
- ISBN：9787509901922
- 條形碼：9787509901922 ; 978-7-5099-0192-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
干部人事制度改革研究 本書特色
為深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，把科學發展觀與黨的建設和組織工作緊密結合起來，以改革創新精神全面加強和改進黨的建設，黨建讀物出版社策劃出版了由中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮作總序，中央組織部常務副部長沈躍躍擔任編委會主任，相關領導、專家和學者擔任編委會成員的“新時期黨的建設科學化書系”。該書系歷時三年打造完成，具有較高的學術性、權威性和可操作性，是從事黨建研究和組織工作重要的參考資料。 中共中央組織部研究室(政策法規局)編著的《干部人事制度改革研究》為書系之一，內容包括：堅持民主公開競爭擇優推進干部人事制度改革；堅持德才兼備，以德為先用人標準；深化干部人事制度改革要講“四句話”；緊緊圍繞科學發展推進干部人事制度改革等。
干部人事制度改革研究 內容簡介
為深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，把科學發展觀與黨的建設和組織工作緊密結合起來，以改革創新精神全面加強和改進黨的建設，黨建讀物出版社策劃出版了由中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮作總序，中央組織部常務副部長沈躍躍擔任編委會主任，相關領導、專家和學者擔任編委會成員的“新時期黨的建設科學化書系”。該書系歷時三年打造完成，具有較高的學術性、權威性和可操作性，是從事黨建研究和組織工作重要的參考資料。 《干部人事制度改革研究》為書系之一，內容包括：堅持民主公開競爭擇優推進干部人事制度改革；堅持德才兼備，以德為先用人標準；深化干部人事制度改革要講“四句話”；緊緊圍繞科學發展推進干部人事制度改革等。
干部人事制度改革研究 目錄
干部人事制度改革的總體思考堅持民主公開競爭擇優推進干部人事制度改革 一、深刻認識深化干部人事制度改革的重大意義 二、準確把握深化干部人事制度改革的指導原則 三、全面貫徹深化干部人事制度改革的重要舉措 四、堅定不移地推進改革，積極穩妥地把握改革堅持德才兼備，以德為先用人標準 一、堅持德才兼備、以德為先用人標準是保持馬克思主義執政黨先進性和純潔性的根本要求和重要保證 二、深刻理解堅持德才兼備、以德為先用人標準的基本要求 三、把堅持德才兼備、以德為先用人標準貫徹到干部隊伍建設的各個方面深化干部人事制度改革 著力提高選人用人公信度 一、選人用人公信度是關乎黨的執政基礎和國際形象的重大問題 二、進一步深化干部人事制度改革，著力提高選人用人公信度深化干部人事制度改革要講“四句話” 一、用解放思想推動改革 二、用八字方針引領改革 三、用統籌規劃設計改革 四、用唯物辯證法指導改革緊緊圍繞科學發展推進干部人事制度改革 一、適應科學發展要求，始終堅持正確用人導向 二、適應科學發展要求，努力擴大干部工作民主 三、適應科學發展要求，完善干部考評機制 四、適應科學發展要求，切實加強全面監督毫不動搖地大力推進干部人事制度改革 一、在大局上堅持深化認識、堅定決心 二、在定位上堅持明確目標、把握方向 三、在方法上堅持重點突破、項目帶動 四、在導向上堅持掌控輿論、正面引導 五、在紀律上堅持嚴厲整治、倒逼查處深化干部人事制度改革既要大膽解放思想又要積極穩妥推進當前干部制度改革中存在的若干問題干部選拔任用問題研究干部管理監督問題研究
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